2009/06/29
■□ビジネスのマンガ道 第1回「成長って何だろう？」□■
研修とコンサルティングの株式会社チェンジ Presents □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 仕事に迷った時、気晴らしにマンガを読んでみませんか。 たかがマンガと侮ることなかれ。 マンガには、仕事のヒントが、新しい視点が隠れています！ 仕事をマンガで考える。そんな、『ビジネスのマンガ道』。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 読者の皆様 こんにちは。株式会社チェンジの長谷川靖晃です。 弊社、チェンジでは、6月末から新入社員が配属になりました。 読者の皆様の会社でも、新入社員が配属され、また、配属が早い 会社ではそろそろ新人が仕事に慣れてくる頃ではないでしょうか。 今回からドドーンと勢いよく始まりました、チェンジのメルマガ新シ リーズ、それが、「ビジネスのマンガ道」。(合言葉は「ビジ・マン」！) 今シリーズではマンガを題材に、柔らかく、でもでも、ちょっとマジメ に仕事や職場について考えてみたいと思います。 新入社員の方には、これから始まる仕事を考えるきっかけに。 また、先輩・上司の方には、新入社員との会話や育成のヒントに、 そして、仕事について改めて振り返るきっかけにして下さい。 全10回のシリーズ、どうぞ最後までお楽しみ下さい♪ ====================================================== ♪♪♪PMBOK第4版日本語版リリース直前キャンペーン♪♪♪ ====================================================== ■PMP受験に向けて、PMBOK第3版で学習中のみなさんへ ・受験をするならまだ間に合う！受験直前対策をeラーニングで ・今なら、PMP資格維持コース3%割引クーポンプレゼント中♪ ・6/30までのお得なキャンペーン！ご利用はお早めにどうぞ http://www.change-jp.com/pmp/pmpcampaign_20090610.html ====================================================== ■ 今日のテーマ ： 「成長」って何ですか？ 今年も新入社員研修で、多くの新入社員の皆様とご一緒させてい ただきました。最近、講師をしながら思うのは、新入社員や最近の 若い方は「成長」という言葉にとても敏感だということです。 「成長したい！」「成長する仕事がしたい！」「成長を感じたい！」 等々。その意気込み、その気持ちは本当に素晴らしいと思います。 ただ、個人的には「成長」という言葉が曖昧で、成長を感じたいと 言われてもなぁ、、、と、正直イマイチピンと来ないのです。 私は、成長のイメージを「身長」と同じ様に捉えています。気付いた ら伸びてた！シャツがツンツルテン！みたいなもので、伸びている 間はあまり感じないものでは無いかと。 と、ここで皆様に質問です。 皆様にとって「成長」とは、どのようなイメージのものですか？ …そんな禅問答のようなこと聞かれても、と思われた皆様。 答えに困った時はどうするか。 そう！マンガの出番です！！ババーン！（笑） ■「ドラゴンボール」にみる成長の形 「成長」について考える時、思い出すのは「ドラゴンボール」です。 説明の必要も無い程の国民的なマンガといえるドラゴンボール。 この春にはハリウッドで映画化もされましたね。（私は映画館に見 に行ってしまいました。。。） このドラゴンボール、全ては孫悟空を始めとするキャラクターの 成長の軌跡と言っても過言ではありません。次から次へと強い敵が 現れ、その都度、強く逞しくなっていきます。 そんな成長物語のドラゴンボールですが、成長のパターンに一つ の特徴があります。それは、 「痛めつけられれば痛めつけられる程、それだけ一気に強くなる」 ということです。 主人公の孫悟空は地球人ではなく、惑星ベジータから来た「サイヤ 人」。実はこのサイヤ人。ダメージを受ければ受けるほど大幅 に強くなる、という特質があるのです。 そして、ドラゴンボールでは、常に、自分よりずっと強い敵が出て くる→死にかける→その分だけ強くなる、というストーリーが繰り 返されます。孫悟空もいつの間にやら世界最強、宇宙最強です。 これを仕事に当てはめてみると、手に負えない課題→徹夜で泣き ながら仕事→やっつけ仕事で品質もあまり良くない→上司に怒られる →体調も崩す→成長したかは、、、？ 何だか悲しくなってきましたが、追い詰められて仕事をしても、 なかなか良い仕事はできず、そして、一気に回復も成長もしない のが我々地球人の悲しい現実です。 キツイけどやりきったーーっ！てな達成感と自信につながる経験は、 精神的な成長にはつながるのかもしれませんが、、、 一方、同じ“ドラゴン”でも、「ドラゴンクエスト」というゲームが あります。 こちら、なんとドラゴンボールと同じ鳥山明氏がキャラクターを描いて ますが、こちら成長のイメージはドラゴンボールとは正反対。 ドラゴンクエストの世界では、地道にスライム（弱い敵）を倒し続け、 倒し続け、倒し続け、ジミ〜に経験値を溜め続けて、やーっとレベルが １つ上がります。できることをキッチリ続けて、段階的にレベルが 上がるという考え方ですね。 ■考えてみよう！Let'sビジ・マン！ あなたの成長イメージは、 ドラゴンボール的、瀕死→一気に成長、ですか？ ドラゴンクエスト的、少しずつ経験値をためる、ですか？ ■今日のまとめ♪ 仕事は常に「やればできること」の連続だといいます。 新入社員に、いきなり100億売って来い！なんて無茶な仕事は まずありません。 新入社員の皆さんは、仕事の基本動作をしっかりと実行してますか？ やればできることを確実に一つずつクリアすることが成長への道と なります。 上司・先輩の皆さんは、いきなり強敵に向かわせて瀕死にさせて ませんか？できることから一つずつ経験を積ませて、新人をきっちり 段階的に成長させていきましょう。 まずは、ドラゴンボールを肴に、成長のイメージ、持つべきスキル（カメ ハメ波）、目指すべき姿（スーパーサイヤ人？）を話しあってみたらいか がでしょうか？ ■今日のマンガについてもっと知りたい方はこちらから （Wikipediaへのリンクです） 「ドラゴンボール」 ⇒ http://tinyurl.com/hcvx6 ⇒特にサイヤ人について http://tinyurl.com/gtm5n 「ドラゴンクエスト」 ： http://tinyurl.com/r82glc ====================================================== ♪♪♪チェンジのeラーニングでPMP対策・PMP更新♪♪♪ ====================================================== ■これからPMP資格の取得を目指す方へ 【申込マニュアル付き】PMP資格取得対策問題集をeラーニングで！ ====================================================== ・PMP資格試験に向けて学習中のあなたにお知らせです♪ ・いつでもどこでも、研修会場に行かずに学習可能です！ ・戸惑いがちな英語の資格試験申込に役立つ、日本語マニュアルつき★ http://www.change-jp.com/pmp/pmp1_3.html ====================================================== ■すでにPMP資格をお持ちの方へ ====================================================== ・PMP資格の更新時期を迎えているあなたに朗報です♪ ・チェンジのeラーニングで、ＰＤＵを一気に取得！！ ・戸惑いがちな英語のPDU申請に役立つ、日本語マニュアルつき★ http://www.change-jp.com/pmp/pmp2_3.html ====================================================== ************************************************************* 新入社員の配属、受入の準備はできていますか？ ************************************************************* 研修と現場の連携により、OJTを【仕組み化】します ------------------------------------------------------------- ◎「あとはよろしく」で、現場に育成が丸投げされていませんか？ ⇒新入社員が研修成果を発揮するには、現場での準備が不可欠です ◎ 新入社員の育成を「お荷物」に感じていませんか？ ⇒【OJTトレーナー研修】では、先輩社員がパフォーマンスを落とさずに 部下へ作業を振るためのプロセスを学びます ◎ 指導者の力量で、新入社員の成長度合いにバラつきが生じていませんか？ ⇒【OJTツール】を提供し、OJTの質を担保します OJTトレーナー研修/OJTの仕組み化、是非ご検討ください！ http://www.change-jp.com/learning/courses_bb10.html ************************************************************* ↓↓↓↓↓↓↓↓SOX法支援も頑張っています!!↓↓↓↓↓↓↓↓ ♪♪♪♪♪♪♪♪♪<http://jsox.exblog.jp/>♪♪♪♪♪♪♪♪♪ 『SOX法コンサルタントのつぶやき』ブログ、絶賛更新中！♪ 日本版SOX法対応プロジェクトで奮闘するチェンジの 若手コンサルタント達の悩みや努力をブログで紹介しています。 現場の生々しい話は、SOX法対応に関ってらっしゃる読者の方の 参考・励みにもなると思います。 是非、温かいコメント書き込みをお待ちしております。 URL：http://jsox.exblog.jp/ ♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪ ◆◆◆ 要望・体験談・コメント募集！ ◆◆◆ 今回のテーマに関連しそうな皆様の経験談をお寄せください。 また、ご意見・ご質問等も、下記までご遠慮なくお願いします。 info@change-jp.com ◆◆◆ 株式会社チェンジとは？ ◆◆◆ 私たちチェンジは、社名の通り企業のお客様を対象に「変革」の お手伝いをしています。 具体的には、コンサルティングと企業研修の2つの事業を通じて、 自らを変える必要を感じているお客様に対し、目指す姿を明確化 する企画段階からその企画の実行まで、幅広い支援を 提供しています。 詳しくはお手数ですが、弊社WebSiteをご訪問下さい。 URL: http://www.change-jp.com Mail: info@change-jp.com □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ビジネスのマンガ道 第1回「成長って何だろう？」 バックナンバーの参照はこちら >> http://www.change-jp.com/vision/mail_magazine_index.html ※このメルマガは、友人・同僚・上司・後輩の方々へご自由に 転送してください（内容は改変せずにお願いします）。 ※内容には万全を期しておりますが、ご活用いただく場合は、 購読者個人の責任でお願いします。万一何らかの損害が発生 しても、発行者は責任を負うことができません。 ※内容の改変・編集や商用での転載の場合は発行者にご相談を いただけますようお願い致します。 発行者：株式会社チェンジ（編集担当：長谷川） 150-0011 東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル11F URL: http://www.change-jp.com Mail: info@change-jp.com ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ All rights reserved. Change Co.,Ltd. 2009
