社長秘書！魅惑のオフィスマナー 

社長秘書！魅惑のオフィスマナー　　　【第180号】

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　　社長秘書！魅惑のオフィスマナー　　　【第180号】
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こんにちは
このメールマガジンでは、現在秘書をなさっている方も、これから
秘書を目指す方、また一般の女子社員の方がお読みいただいて
お役にたてる内容をお知らせして参ります。男性読者も大歓迎です♪
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■ イジメの対処法
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本日から新しいテーマ「イジメの対処法」をお届けします。　

マナーには関係ないテーマかもしれませんが、
人間関係を円滑にするという点において、マナーが潤滑油になるとすれば、

そのマナーを持っても制することができないことがあります。
今回から、そのあたりも深く掘り下げて参ります。

上長の方にもお読みいただけたら、
「最近の若い者は堪え性がない」などと言わなくなるかも
しれません（爆）


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◆　隠された資料

新入社員　真理子さん（仮名）は、入社間もないという理由で
上司は親切、丁寧に真理子さんに接していました。

それに対して、真理子さんも「ありがとうございます」と笑顔を
返していました。

そんな真理子さんを見て、入社5年の麻由美さんは内心面白くありません。　

「ちょっとくらい若いからって、いい気になるんじゃないわよ」
と呟いていました。


「先輩、ここどうしたいいですか？」質問を受けても、
「そんなこともわからないの。使えない人ね〜」と大声言うもののなかなか
教えようとしません。


ある日、会議の予定が入ったので真理子さんは麻由美さんと会議室で
翌日の会議の準備をしていました。　

プロジェクターの用意と配線のセットをしていると退勤時間になり、
先輩の麻由美さんは用があると言い、先に帰ってしまいました。

会議の資料は真里子さんが人数分用意して帰りました。
すると翌日出社してみると、用意したはずの資料がなくなっていたのです。

（どうしよう）

先輩の麻由美さんに聞いて見ると
「あなたがちゃんと用意していなかったんじゃないの？」と言われる始末。

会議開始後、10分遅れでもう一度コピーして届けました。


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実際に行われる「社内イジメ」には、

●あからさまに陰口を言う

●質問をしても無視

●書類や持ち物を隠される

●雑用を押し付けられる

●社内のイベントに呼んでもらえない（知らせてもらっていない）

などがあります。


真里子さんのケースでは、
かわいがられる、注目を浴びる、関心を寄せられるということが先輩の
［評価を奪われる］という危機感を抱くことに繋がったと言えます。


生き残りを考えたとき、
自分のスキルを上げることを考え、行動に移せる人はOKですが、
（そんな人はそもそもイジメなどしませんが）

手っ取り早く蹴落とす手段として
弱い立場の人を「イジメる」ことになるのです。



　　　　　それでは、本日はここまで。。。



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　　新卒の方へのプレゼントにもおすすめの書籍　♪
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　マナーの基本は

『秘書が教えるビジネスマナー』（同文舘出版）
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☆編集後記☆　

前号まで配信したテーマ［愛のある仕事］にたくさんの
ご感想をお寄せいただきましたこと、大変嬉しく思います。

いつもは、ご質問ですが（それはそれで嬉しいです）
このように共感を呼んだことは想定外でした。

だからというわけではないのですが、
今回は愛のある仕事の正反対のテーマを選んでみました。

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