2009/10/20
[リアル転職活動記]転職ノンフィクションストーリー集 Vol.200
■■転職成功コンサルティングレポート■■■■■■■■■■Vol.200■■■■■ 転職の相談は、人材紹介会社のアクシスコンサルティングへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アクシスコンサルティングは、人材紹介業界でCS No.1を目指します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※CS No.1 = 顧客満足度 No.1 ──────────────────────────────────── 読者の皆さま！こんにちは！今回も開封していただき有難うございました。 殿堂入りメルマガを運営しているアクシスコンサルティングです。 ──────────────────────────────────── ◆ Ａ.Ｔ. カーニー株式会社 採用セミナーのご案内 ──────────────────────────────────── 【開催日時】 2009年11月7日（土） 【時間】 13：00受付開始 13：30開場 15：30終了予定 【場所】 アクシスコンサルティング株式会社 8Fセミナールーム （東京都千代田区神田神保町3-23 神保町錦明ビル8Ｆ） 【参加予定人数】 20名前後 【参加対象者】 ◆事業会社のIT関連部署出身・IT関連業務に従事されていた方 －IT戦略（IT投資管理、IT企画、等）にかかわる業務経験をお持ちの方 －プロジェクトリーダー・マネージャーとして、システム開発を経験された方 ◆ITコンサルティング会社、SIer、ITベンダご出身の方 －対クライアントのソリューションコンサルティング、営業プロセスの経験が深い方 －戦略、組織グループに所属、又は、関連のプロジェクト経験が豊富な方 セミナーの詳細ならびにお申し込みにつきましては、下記URLをご覧ください。 http://www.axc.ne.jp/seminarentry/detail?id=95 ━…━…【目次】━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━… 【 今週のコンサルタントコラム一覧 】 【転職成功レポート】 ・３６歳 女性（未婚） ・大手メーカー(秘書)⇒大手会計事務所(秘書)⇒コンサルティング会社(秘書) ・４８０万円⇒４８０万円 【 編集後記 】 ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━… 【今週のコンサルタントコラム】最新のものを紹介しています！日々執筆中！ １．株式会社富士通研究所がHDDのデータ消去技術を開発（田畑 孝 2009年10月19日) http://www.axc.ne.jp/consultant/tabata/column/900 ２．感動とは何ぞや！？（小川賢悟 2009年10月16日) http://www.axc.ne.jp/consultant/ogawa/column/899 ３．自分と未来は変えられる（二木 英敏 2009年10月16日) http://www.axc.ne.jp/consultant/futatsugi/column/898 ４．プラスの習慣、マイナスの習慣（池田 留美 2009年10月16日) http://www.axc.ne.jp/consultant/ikeda/column/897 ５．“会計”がアツイ！（西野 奈津美 2009年10月16日) http://www.axc.ne.jp/consultant/nishino/column/894 アクシスコンサルティングのコンサルタントが執筆！ 一覧ページは、こちら⇒ http://www.axc.ne.jp/consultant/ ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━… ──────────────────────────────────── 【転職成功レポート】 ──────────────────────────────────── こんにちは。原澤です。 今回はコンサルティング会社への転職に成功したKさんの例を紹介します。 ・３６歳 女性（未婚） ・大手メーカー(秘書)⇒大手会計事務所(秘書)⇒コンサルティング会社(秘書) ・４８０万円⇒４８０万円 ------------------------------------------------------------------------ 【Kさんとの出会い】 Kさんとの出会いの前に、前段で私の業務のお話をしておきましょう。 私はもともとキャリアコンサルタントとしてスタートをしましたが、 今年に入り、キャリアコンサルタント、人材派遣業のコーディナーター、 人材派遣営業など様々な業態を兼務しながらご人材の方々の対応をさせて 頂いておりました。(毛色は違いますが採用コンサルティングもやってます) ある時、これまで派遣や紹介予定派遣で長くお付き合いがありました企業様 から求人案件の連絡を頂きました。その企業様の親会社で、社長秘書を探して いるというご依頼でした。(正社員の退職に伴うリプレイスという案件でした) しかしながら、アクシスコンサルティングではＩＴエンジニアや コンサルタントなどの人材のご登録は圧倒的に多いのですが、秘書や一般事務 などの人材のご登録は当時はほとんどありませんでした。 企業様の採用も急がれていたということで、急遽人材をサーチする必要が 出てきました。そこで我々は秘書案件は一般的には、派遣スタッフとしての ニーズが多い、という仮説の元に、人材派遣のサービスで使用していた、 派遣スタッフの募集ポータルサイトにて人材をサーチしました。 そこで、人材派遣の求人案件にご応募頂いたのがＫさんでした。 Ｋさんも当時は正社員の案件を探しておられましたが、 他のエージェントや求人媒体での応募ではなかなか案件がなく、困っていた ということでした。背に腹は変えられない、ということでＫさんは 正社員のみにはこだわらずに、派遣や紹介予定派遣という勤務形態にも広げて 活動をされていました。弊社の戦略とＫさんのご要望が重なった瞬間でした。 【キャリアコンサルティング】 派遣登録にお越し頂いた際には私の部下の小川君が対応してくれました。 Ｋさんは元々大手企業などの秘書を何社か経験されていたので、経験や能力 については全く問題ないというご印象でしたので、実は正社員の案件だと いうことをお伝えさせて頂き、早速書類選考を進めさせて頂きました。 数日後に書類選考が通過した(！)という連絡が参りましたので、 Ｋさんには再度弊社にお越しいただき、私と小川君とで、 事前の面談を再度行いました。 昨今の不況下では秘書や一般事務といった案件は非常に少なく、 狭き門だということは事前にお伝えさせて頂きました。 これまでＫさんはいくつかの企業で秘書や一般事務をご経験されて こられましたが、いくつかは不本意な形で転職を余儀なくされてきました。 そういった、これまでのキャリアで説明の難しい部分などの話し方や、 秘書という職業に対する誠実な考えかたを伝える方法などについて、 いくつかアドバイスをさせて頂きました。 もとより、Ｋさんは我々のアドバイスを必要としないくらい、 しっかりとした方でしたので全く心配はしていませんでした。 【面接当日】 弊社の派遣事業では(一般的にはそうだと思いますが)面接には必ず同席します。 今回は正社員の案件ではありましたが、1次面接のみ同席をさせて頂きました。 Ｋさんは予想通り、面接でも物怖じすることなく、自信を持って冷静に 質問に対応されていました。昨今の求職状況の厳しさや転職理由なども 誠実にお話をされていたと思います。とにかく身のこなしが柔らかく、 しかし、芯のある自身の意見をきちんと話されていて、三人の面接官の方にも 印象が良いということも感じ取れました。 面接終了後は、Ｋさんはご自身では非常に緊張して受け答えには自信がない、 ということをおっしゃっていましたが、私の印象は全く違うものでした。 【内定】 そういった隠し立てのない誠実な対応が認められたのでしょう。 二次面接である社長面接に進まれて、即時ご内定されました。 Ｋさんは待遇面では厳しい条件ではありましたが、内定を概ね快諾いただき、 数日後にはご入社意思をお伝え頂きました。 他の企業様からもご内定されていたということでしたが、 ほとんど迷われることがなく今回の企業様に決められました。 実際、最終的な条件面での調整などで難航した部分がありましたが、 結果的には就業に至ることができて、私も安心致しました。 【成功要因】 アクシスコンサルティングは元来、総合人材サービスを目指し、 複合的、かつ国際的な人材サービスを行うことを目標にしてきました。 少し形は違いますが、今回は人材紹介の求人案件に対して、 人材派遣サービスのサーチエンジンを駆使して人材をサーチし、 正社員として人材をご紹介できたのは、こういった目標の実現に向かって 我々が取り組んできた成果ではないかと思います。 変化し、発展していくことは企業の宿命でもあり、人材もしかりだと。 Ｋさんは自身の夢の実現のために人材派遣登録という変化を行い、 結果として当初目標であった正社員のオファーを勝ち得たのだと思います。 この形での成功事例は二例目です。今後もこの事例が発展していくことを 願って止みません。 Ｋさんの今後のご発展とご活躍を、心よりお祈り申し上げます。 ===================================================================== 【編集後記】 本編ではわかりにくいのですが、正社員の人材サーチと派遣スタッフの 人材サーチはちょっと違います。探す場所やアプローチの方法、 面談や面接時の手続きなども微妙に異なります。 ここで伝えたかったメッセージは、“変化”と“コンビネーション”です。 弊社には直球が抜群に得意なコンサルタントが多くいるのですが、 私のように常に変化球を投げ続けるコンサルタントもいるわけで、 そんな私にも成功事例はありますよ、というお話でした。 しかしながら、そろそろきちんとした直球を投げないと、 自分で投げた球が後頭部に当たりそうです。 (原澤) 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アクシスコンサルティングは、人材紹介業界でCS No.1を目指します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※CS No.1 = 顧客満足度 No.1 アクシスコンサルティングの運営するWEBサイトの使えるコンテンツをご紹介！ ★アクシスコンサルティングを利用した方々の声を詰め込んだ 『転職ファンタスティックストーリー』 http://www.axc.ne.jp/fantastic/index ★アクシスのコンサルタントが執筆した、プロのコラムが見れる！ 『コンサルタントプロファイル』 http://www.axc.ne.jp/consultant/ ★IT業界、コンサルティング業界、ハード業界の 今の業界状況と求人情報が満載の『業界マップ』 [IT業界] http://www.axc.ne.jp/it/index [コンサルティング業界] http://www.axc.ne.jp/consulting/index [ハード業界] http://www.axc.ne.jp/hardware/index ★～SE・ＩＴコンサルタントのためのIT転職情報サイト～ 「IT LEADER BIZ」http://www.it-leader.biz/ 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