2009/05/26
[リアル転職活動記]転職ノンフィクションストーリー集 Vol.187
■■転職成功コンサルティングレポート■■■■■■■■■■Vol.187■■■■■ 転職の相談は、人材紹介会社のアクシスコンサルティングへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アクシスコンサルティングは、人材紹介業界でCS No.1を目指します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※CS No.1 = 顧客満足度 No.1 ──────────────────────────────────── 読者の皆さま！こんにちは！今回も開封していただき有難うございました。 殿堂入りメルマガを運営しているアクシスコンサルティングです。 それでは、早速コンサルタントのコラムの1つをご紹介します。 攻めと守りの経営戦略とパッケージ製品群。 (三石 真司) パッケージって一口にいっても、 「ERPとかCRMとかSCMとかPLMとか、 横文字がいっぱいでイマイチ良くわかりませんが、 結局のところ、うちの会社にはどの製品を導入すればいいんでしょうか？」 --------------------------------------------------------------- ERP（Enterprise Resource Planning）: 企業全体を経営資源の有効活用の観点から統合的に管理し、 経営の効率化を図るための手法。 CRM（Customer Relationship Management）： 顧客のニーズにきめ細かく対応することで、顧客の利便性と満足度を高め、 顧客を常連客として囲い込んで収益率の極大化をはかることを目的としている。 SCM（Supply Chain Management）： 商品の製造から販売に至る過程を、コンピューターで管理し、 無駄のない合理的な生産を可能にする。供給過剰や在庫過剰を防ぐことができる。 PLM （product lifecycle management）： 製造業において、製品開発期間の短縮、生産工程の効率化、 および顧客の求める製品の適時市場投入が行えるように、 企画・開発から設計、製造・生産、出荷後のサポートやメンテナンス、 生産・販売の打ち切りまで、製品にかかわるすべての過程を包括的に管理。 --------------------------------------------------------------- 現在のシステムは単独での導入だけではなく、 各種の製品を組み合わせて最大の成果を目指すことが一般的ですが、 シンプルに頭の中を整理しておくことは必要でしょう。。。。 続きは、こちらで: http://www.axc.ne.jp/consultant/mitsuishi/column/563 ━…━…【目次】━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━… 【 PICK UP！不況に負けない！企業特集 】 【 今週のコンサルタントコラム一覧 】 【今回の転職成功者】 ■運用エンジニア⇒設計・構築エンジニアへステップアップ 【 編集後記 】 ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━… 【 PICK UP！不況に負けない！企業特集 】 ■企業名：社名非公開 ■事業内容 優れた技術開発力と世界市場での製造販売体制をもつ強みを生かし、 国際的レベルの高品質なジェネリック医薬品と革新的な新薬を 安定供給していきます。 ■募集：ERPシステムグループ スタッフ 【所属部門】ビジネスアナリシス本部 ISプランニング部 ERPシステムグループ 【業務内容】 ＊SAPアプリケーション障害対応（使用モジュール：SD/MM/PP/FI/CO) ＊ジョブ監視 ＊新規ビジネスプロセスの構築・提案 ＊ユーザーマニュアルの作成・トレーニング ＊ユーザーアカウントアドミニストレーション ＊グローバル・リージョナルチームとのコーディネート ※上記の他、ご経験と業務のボリュームを考慮した上で、 以下の業務も一部お任せしたいと考えています。 ＊ABAPプログラミング（User Exit) ＊周辺システムとのインターフェースマネジメント ■こんなご経験をお持ちの方を求めております。 【必須経験】 ＊SAP R/3でのアプリケーションコンサルタント経験、 もしくはユーザー企業におけるSAPアプリケーション保守・運用経験 【望ましい経験】 ＊特にMM・PP分野での経験 ＊BI・Basisの知識 ＊単独のモジュールだけでなく、複数のモジュールでのサポート経験 ＊外資系企業における他国との交渉・調整 【スキル】 ＊英語（ビジネスレベル） ＊日本語および英語による業務遂行可能なコミュニケーション能力 ＊SAP、ABAPもしくはアプリケーション分野での業務経験3年以上 ＊PCスキル（Excel、Access） ■勤務地：東京 ■魅力： 社会に貢献できるビジネスです。 ＳＡＰのご経験を社内スタッフとして活かしてみませんか。 ■お問合せ先 担当：池田留美 mail：ikeda@axc.ne.jp ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━… 【今週のコンサルタントコラム】最新のものを紹介しています！日々執筆中！ １．もし織田信長が職歴書を書いたら・・・。 【強みが浮き出る職歴書】 (中山茂昌 2009年05月26日) http://www.axc.ne.jp/consultant/nakayama/column/571 ２．【不景気だからこそ採用に力を入れる企業】 (小澤雄一 2009年05月25日) http://www.axc.ne.jp/consultant/ozawa/column/570 ３．ちっぽけな人間の能力 (最上裕司 2009年05月25日) http://www.axc.ne.jp/consultant/mogami/column/569 ４．【どうして当社を選んだですか？〜面接ポイント17〜】 (山尾康久 2009年05月25日) http://www.axc.ne.jp/consultant/ya_yamao/column/568 ５．流通業界に強みを持つ伊藤忠テクノソリューションズの中途採用状況 (田畑孝 2009年05月25日) http://www.axc.ne.jp/consultant/tabata/column/567 アクシスコンサルティングのコンサルタントが執筆！ 一覧ページは、こちら⇒ http://www.axc.ne.jp/consultant/ ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━… ━━━１．転職成功レポート━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私は、専門学校卒業後すぐに新卒入社したわけではなく、約3年のブランクを経て IT業界のソフトウェアハウスに入社しました。 未経験からの採用でしたので、下流工程を学ぶために、 ある企業の大規模ネットワーク管理者として客先に常駐していました。 インフラの世界の面白さに触れるにつれ、この分野でキャリアアップを考えた時に 現在のところは、元々ソフトウェアハウスであり、インフラ分野でのサービスは 行わない方針でしたので、この分野での設計、構築などの上流工程に ステップアップするのは難しいことが判りました。 現在の運用エンジニアから設計・構築エンジニアへステップアップするためには 転職するのが最良の手段であると考え転職を決意しました。 転職において人材紹介会社を利用するのが、効率的だと考え、 知人に相談したところアクシスコンサルティング様をご紹介頂き、 エージェントとして付いて頂きました。 的確な要件のヒアリングをして頂き、今後のキャリアパスとして運用から 上流工程へキャリアアップがしたい、この要件を満たせる企業を いくつか紹介して頂き、最終的に3社が書類選考を通過しました。 最終的には１社に内定が決まったのですが、各企業の面接で得た事など 感想を書きたいと思います。 Ａ社では一次面接で落選してしまったのですが、 その敗因として、最初から上流工程に参加したいという思いを 強く出し過ぎてしまった事が原因に思えます。 前職では大規模ネットワークの運用管理者として、障害切り分けや、 WANスイッチの設定作成、フィヤーウォールなど様々な機器を 扱っていた経験があったのですが、そのことで自信過剰になり過ぎていました。 現状としては、井の中の蛙であり、まずは運用から入り設計・構築に ステップアップするしかなく、次に受けるところでは、 もっと謙虚さを大切にまずは次のステップの会社に、 平身低頭潜り込むつもりでと高橋様にアドバイス頂きました。 Ｂ社は最終面接までいったのですが、その敗因としては、 社会人経験の少なさ、ビジネススキルの低さが原因となりました。 面接時に業界知識を問われ、返答できなかったのが、印象に残っております。 今までは、ITスキルを向上させる事を中心に勉強をしてきましたが、 やはりこれから要件定義、設計・構築、など上流工程を経験していく上で、 ITスキルは必須ですがITスキルを活かすための、ビジネススキルも かなり重要だという事を痛感しました。 内定を頂いたＣ社での面接もこれからのエンジニアとしての キャリアパスを進んでいく上で、大変ためになる事を勉強させて頂きました。 特に印象に残っている質問が2つあり、 技術者として興味がある最新技術は? という質問で 私はこの質問に満足に答える事ができませんでした。 今まではCiscoやLinux関連の資格を取得したり、自宅でサーバ、 LAN構築をしたりと自分なりにポジティブに勉強してきたつもりでしたが、 基本スタンスを勉強する事が中心になってしまい、エンジニアとして 常に最新の技術を収集する、そこで得た情報をクライアントのために どう活かせるのか常に考えるスタンスでいるようにしなければならない という事をこの質問から汲み取りました。 また別の質問で、あなたが考える理想のインフラとはなんですか? という質問を頂きましたが、私は技術的な側面でしか考えられず、 面接官の意図を満足させる返答をする事ができませんでした。 この質問で得られた事は、エンジニアとして最新技術を 勉強してそれをクライアントのシステムに取り入れるのは 重要ですが、技術だけに頼り過ぎてしまい、そこで本当に クライアントは満足できるインフラなのか? 技術だけに偏らず、 クライアントが満足できるという事はどういう事なのか、 それをヒアリンングできるコミュニケーション能力 なども磨かなければならない事を実感しました。 今回の転職活動では大変多くの事を勉強させて頂き、 更に勉強しなければならない事が多々ある事を痛感し、 得られた貴重な経験は、エンジニア人生にかなり活かすことが できるものだと確信しています。 そして最終的にＣ社に内定を頂き、SIerをしている部門の 基盤構築チームへ配属される事が決定しました。 つまり自分がイメージした転職要件を満たす事ができ、 運用エンジニアから設計・構築エンジニアへと ステップアップする事ができたのです。 今後のキャリアパスについて、まずはＣ社にて様々な経験を積みつつ、 ITスキル、ビジネススキル両方磨く事に専念し、 インフラエンジニアとしての理想像として、全体的な理解をしつつ、 1つの分野に関して専門性があるエンジニアを目指し、 大きく飛躍していきたいと考えております。 具体的には、前職ではCisco製品を大きいクラスまで扱っており、 拠点構築時の設定作成までしていたので、この経験を更に伸ばし Cisco製品に精通しているインフラエンジニアになるために、 ITスキル面で、業務経験以外の座学ではCiscoエンジニアの 最上位資格であるCCIEまでの取得を目指します。 そして数多くのプロジェクトの上流工程を経験し、 インフラのスペシャリストとしてその何年か先に 更にステップアップするための転職があり、 その際にまたサポート頂きたいと考えております。 最後にですが、初めての転職活動で戸惑うことが多かったのですが、 アクシスコンサルティング様には適切なヒアリング、 アドバイスをして頂き非常に助かりました。 無事に内定を頂くことができ、すべて希望通りの結果が 得られたことについても、非常に感謝しております。 大変お世話になり、どうも有難うございました。 そしてまた何年後か先の転職活動の時には 是非とも、どうぞ宜しくお願い致します。 ===================================================================== 【編集後記】 いきなりですが、感じていることを１つ。 我々日本人が、抱える様々な問題の要因の一つに五感の喪失があるように思われます。 それは、何が問題かというと、身体感覚の土台がユルユルになり 「生きる力」や「感じる能力」が弱まり、それは、それを表現する言葉にも影響し コミュニケーション能力にも影響します。また、総合的にグローバルに競争して いかなければいけない今後に対応できないということです。 なせ、そう感じでいるかというと、日々の生活で五感を鋭くしないと 生活できない時間が少ないですよね。道を歩いていても、そこまで 生命の危機を感じて歩いていません。食に関しても、野菜の味などそれぞれ違いますが、 同じような苦味が有ります。特にこだわって探せば、いいものはありますが、、 住に関しても、ある程度、年中適温でくらしていけます。そこの匂いも空気清浄機や 消臭剤等で消されています。 これらは、何を意味するかというと、それらを言語で表現する機会も言語の種類も なくなっているということです。国によって言葉の発達は、ことなりますが、 何かを表現する言葉は、感覚から生れていることが多くみられます。 特に日本は、「食感」を表す言葉が多いとされています。ある研究所の調査によると フランス語は約230、中国語は約140、ドイツ語・英語は約100、日本語は約445とのことです。 また、エスキモーは、白銀の環境を「視覚」で表す言葉が多く、「白色」は、数十種類、 「雪」については20種類以上、場所を示す「こそあど言葉」は30種類だそうです。 五感の喪失を防いで問題を解決するには、生活の中で感覚を鋭くし、それを表現し、 インプットとアウトプットができる環境が、あれば、自ずと五感の喪失は、 改善できるレベルと思います。 まずは、自分でそれを選択するようにして弱みを克服してみてはいかがでしょうか。 人間の感覚で一番多感なのは、「嗅覚」ですのでまずは、そこの刺激から ということで私は、これ↓を使って匂いで脳を刺激しています。 http://www.moshimo.com/article/376869/106057 燃やすほうもいいですが、煙いので。では、また来週。 （渡辺） 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 転職の相談は、人材紹介会社のアクシスコンサルティングへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アクシスコンサルティングは、人材紹介業界でCS No.1を目指します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※CS No.1 = 顧客満足度 No.1 アクシスコンサルティングの運営するWEBサイトの使えるコンテンツをご紹介！ ★アクシスコンサルティングを利用した方々の声を詰め込んだ 『転職ファンタスティックストーリー』 http://www.axc.ne.jp/fantastic/index ★アクシスのコンサルタントが執筆した、プロのコラムが見れる！ 『コンサルタントプロファイル』 http://www.axc.ne.jp/consultant/ ★IT業界、コンサルティング業界、ハード業界の 今の業界状況と求人情報が満載の『業界マップ』 [IT業界] http://www.axc.ne.jp/it/index [コンサルティング業界] http://www.axc.ne.jp/consulting/index [ハード業界] http://www.axc.ne.jp/hardware/index ★ITベンチャー企業に特化した業績アップ支援サイト [戦略企画.com] http://strategy-plan.com/ ★〜SE・ＩＴコンサルタントのためのIT転職情報サイト〜 「IT LEADER BIZ」http://www.it-leader.biz/ ★コンサルタント転職を目指す人のための コンサルBiz ：http://www.consul.bz/ ★アクシスのノウハウを詰め込んだ殿堂入りメールマガジン！ ↓↓登録はこちらから（購読無料）↓↓ http://archive.mag2.com/0000173178/index.html 外国人採用、ブリッジSEをお探しの方、グローバル人材のお問い合わせ または、お申し込みはこちらまで 個人様: http://k-jinji.com 企業様: http://axis.k-jinji.com 発行者：転職は人材紹介のアクシスコンサルティング株式会社 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-23 錦明ビル7F 電話番号：03-5211-1090 FAX番号：03-5211-1094 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
