2009/04/14
[リアル転職活動記]転職ノンフィクションストーリー集 Vol.182
■■転職成功コンサルティングレポート■■■■■■■■■■Vol.182■■■■■ 転職の相談は、人材紹介会社のアクシスコンサルティングへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アクシスコンサルティングは、人材紹介業界でCS No.1を目指します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※CS No.1 = 顧客満足度 No.1 ──────────────────────────────────── 読者の皆さま！こんにちは！いつもご愛読ありがとうございます。 殿堂入りメルマガを運営しているアクシスコンサルティングです。 それでは、早速コンサルタントのコラムの1つをご紹介します。 「経済動向 ネット業界」（池原 保） 先日、カカクコムに勤めている方とお食事をする機会がありました。 昨今、会食時における会話の切り口として、 「いやぁぁ〜〜、景気が悪いですねぇぇぇ〜」 というスタンスで会話を広げていくケースが多いのですが、 事前に同社の決算書に目を通していた私は、 違った切り口からアイスブレークを開始しました。 「景気はいかがですか？」と・・・ 返答は、「絶好調です！！」と・・・即答でした。（笑） なんと、同社の経営状況は、 売上高 ：前年比４０％増 営業利益：前年比：７１.３％増 経常利益：前年比：７０.７％増 と、とんでもない数字をたたき出しているのです。 す、すごい。。。 続きは、こちらで:http://www.axc.ne.jp/consultant/ikehara/column/486 ━…━…【目次】━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━… 【 戦略企画アウトソーシング事業部の新WEBサイト公開のお知らせ 】 【 PICK UP！不況に負けない！企業特集 】 【 今週のコンサルタントコラム一覧 】 【 転職支援レポート 】 ■Kさん 26歳 ■年収540万円(営業・プリセールス/派遣社員) →年収450万円(ネットワークエンジニア/正社員) 【 編集後記 】 ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━… ★ITベンチャー企業に特化した業績アップ支援サイト [戦略企画.com] http://strategy-plan.com/ ■戦略コンサルタントのブログ 「気づきのシェア」から引用 （ http://strategy-plan.com/blog/ ) ついに、戦略企画.com 〜ITベンチャー企業に特化した業績アップ支援サイト〜 が完成しました。まだ、必要最低限のコンテンツしか掲載していませんので 何だかちょっと物足りないようなサイトですが、これから少しずつ完成度を 高めて行きます。みなさん、是非アクセスしてみて下さい。 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ http://strategy-plan.com/ ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━… 【 PICK UP！不況に負けない！企業特集 】 ■企業名：匿名（社名非公開） ■募集 ： ＥＲＰコンサルティング技術者 ＳＡＰ/ＥＲＰ導入に於けるプロジェクト管理 ＳＡＰ/ＥＲＰの各モジュール導入コンサルティング （業務コンサル・導入コンサル・システム要件定義および ＡＤＤ-ＯＮプロジェクト、システム維持管理作業など） ■こんなご経験をお持ちの方を求めております。 ＥＲＰ導入に於けるプロジェクト管理経験者 財務会計、管理会計、販売管理、在庫・購買管理、生産管理の構築経験 及びＢＡＳＩＳ、ＢＷ、ＣＲＭ、ＳＣＭの業務ノウハウをお持ちの方 ■勤務地：東京 ■特徴： 資格取得に力を入れる同社。 ご自身のスキルアップが出来る環境と長く働ける職場環境が魅力です。 ■お問合せ先 担当：池田留美 mail：ikeda@axc.ne.jp ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━… 【今週のコンサルタントコラム】最新のものを紹介しています！日々執筆中！ １．【コンサル攻略法〜面接ポイント12〜】 (山尾 康久 2009年04月13日) http://www.axc.ne.jp/consultant/ya_yamao/column/488 ２．SEからコンサルタントに転じる (山口 将司 2009年04月13日) http://www.axc.ne.jp/consultant/yamaguchi/column/487 ３．経済動向 ネット業界 (池原 保 2009年04月13日) http://www.axc.ne.jp/consultant/ikehara/column/486 ４．JAVAで有名なオープンストリームがERP事業に進出 (田畑 孝 2009年04月13日) http://www.axc.ne.jp/consultant/tabata/column/485 ５．元社員が語るNTTデータ(3) 〜福利厚生〜 (最上 裕司 2009年04月12日) http://www.axc.ne.jp/consultant/mogami/column/484 アクシスコンサルティングのコンサルタントが執筆！ 一覧ページは、こちら⇒ http://www.axc.ne.jp/consultant/ ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━… ━━━１．転職支援レポート━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Ｋさんと初めてお会いさせて頂いたのは、昨年の7月。 当時、弊社のカウンセリングルームが予約でいっぱいだった為、 近くの喫茶店の個室へ移動してのお打ち合わせをさせて頂いたことを、 今でも印象的に覚えております。 ちなみに、その喫茶店はアンティーク調のおしゃれな内装と、しっかりと 教育された従業員の接客が心地よく、緊急時の打ち合わせ場所として 重宝していたのですが・・・。 昨年末に店舗移転のため、今はもうそこにはなくなってしまったので、 少しさびしくも懐かしい気持ちで執筆させて頂いております。 さて少々脱線いたしましたが、 初めてお会いしたＫさんは、およそ年齢には似つかわしくないほど （と言ったら失礼ですが、良い意味で）落ち着いた、大人びた 雰囲気を持っており、言葉の節々に見え隠れする相手への配慮といい、 使い込まれたきれいな言葉遣いからビジネスマンとしてのバランスの良さを感じました。 「ネットワークエンジニアとしての技術基盤（ベース）に加え、 さらなる提案力、折衝力を身につける。」 大手（ネットワークエンジニア） → ベンチャー（営業・プリセールス） 一風変わったキャリアを積んでいるものの、 そこにはきちんと【意思】があり、転職理由にも説得力がありました。 よくよく話を聞いてみると、結婚をしようと考えているとの事。 どうやらそれが、今回転職を考え始めたきっかけの１つとなっているようです。 「養う家族が出来ることから、現在の派遣社員という不安定な雇用形態を 脱することと、あわせて、ステップアップを図ることのできる会社を 中長期的なスパンで探したい。」そう話す彼には焦りはまったくなく、 自身のキャリアと冷静に向き合いながらも現職の職務を まっとうしていこうとする責任感が伝わってきました。 私自身、結婚はしておりませんが、家族のことをきちんと 考えておられることに、個人的に強く共感いたしました。 私「わかりました。Ｋさん。中・長期的にサポートをさせて頂きます。 じっくり進めて行きましょう。」 確かに、Ｋさんの現職の勤続年数は１年間と短かったため、 安易な転職は避けるべきです。その日から本格的な転職活動の開始まで、 私たちは、定期的な情報交換を繰り返すことになります。 半年後・・・ 思ったよりも早く、その日はやってきました。 Ｋさん「三石さん。本格的に転職活動を開始したいと思っています。 今一度相談にのっていただけますか？」 話を聞くと、どうやら数日前に、パートナーと籍を入れたとの事。 そしていろいろな手続きをしくうちに、派遣社員という 雇用の不安定さに対し、思った以上に制約が多いとのことでした。 事前に何度も打ち合わせと情報交換を重ねていた甲斐あって、 ここからはスピーディに進めることが出来ました。 転職の目的（スタート地点）を再確認し、企業選定、応募へとつなげて行きます。 【転職の目的は2点】 １．正社員としての安定雇用の獲得 ※Ｋさんはすでに守るべき家族を持つ身です ２．当初の予定通り、これまでの経験を元に、今一度エンジニア（技術畑）に戻る 内定を得ること、それ自体は決してゴールではありません。 苦労して手に入れた目の前の内定に無条件で飛びついた結果、 転職に失敗してこられた方からの相談は後を絶たないのです。 だからこそ、我々は始めにしっかりと目的を共有させて頂くことにより、 最終局面で決断に迷った際の羅針盤をお渡しすることができるのです。 そして応募から１ヵ半月後・・・ 繰り返しの面接対策、面接リハーサルの甲斐あってか、 Ｋさんはその優れた対人能力、コミュニケーションスキルで 次々と面接を突破していきました。 もちろん技術的な基盤があってこそですが、思った以上の快進撃でした。 終わってみれば、Ｋさんはご自身で直接応募された企業と 合わせて３社から内定を獲得したのでした。 ３社の条件は以下の通り ・A社：中堅SIer(ネットワークエンジニア) 正社員（年収450万円） ・B社：通信系ベンチャー（ネットワークエンジニア）正社員（年収520万円） ・C社：事業会社（社内SE） 紹介予定派遣（年収 450 万円） 私「Ｋさん、内定はゴールではなく通過点に過ぎません。 ここからは、１社に絞る作業になります。 その会社が本当に移る意味と価値を持つ会社かどうか？ しっかりと見極めて行きましょう。場合によっては、 内定後面談（オファー面談）を設定していただくように交渉致しますので。」 最終的な企業選定では、目先の条件に惑わされずに、 当初の転職目的（スタート地点）に立ち返り、 客観的な視点、中長期的な視点で判断することが重要になります。 各社との内定後面談を終えた後・・・ Ｋさん「三石さん。決めました。 A社にお世話になりたいと思います。」 私は、その決断に驚きと共に感動すら覚えました。 それはキャリアコンサルタント（プロフェッショナル）として、 Ｋさんに選んで頂きたい企業と一致していたからです。 しかし、一般的に見て、Ｂ社と他の２社との年収条件の開きは70万。 結婚をしたばかりということもあり、ともすれば、 無条件で目先の年収に飛びつきたくもなるもの。 ましてやチャレンジ精神溢れる26歳という若さであればなおさらです。 それが迷うことなく、年収で劣るA社を選んだのです。 ●中・長期的な視点でのキャリア構築 ●中・長期的な視点での給与、雇用の安定 Ｋさんは当初の転職目的に忠実に、ぶれることなく 中・長期的な視点で、そして客観的に決断をされたのでした。 私自身、客観的にはわかっていてもいざ自分自身のこととなると、 こうもあっさりと決断できたかどうか・・・ この客観的な視点と、決断力こそが、Ｋさんの優れた資質なのかもしれません・・・。 こうして、私たちの９ヶ月に及ぶ転職活動は無事終了となるのですが、 本当に今回の転職が成功だったかどうかがわかるのは、まだ先のお話。 それを証明できるのは、Ｋさんご自身に他なりません。 Ｋさん、本当に本当におめでとうございます。そしてお疲れ様でした。 ここからが本当のスタートですね。ぜひ新天地での更なる飛躍を祈っております！ 最後に・・・ 最終的にお世話になる企業は１社ですが、 本当にその１社が最適な企業かどうかを見定める為にも、比較対象が欲しいもの。 ただでさえ、忙しい現職の業務と並行して面接をこなすだけでも大変なのに、 同時に内定を得る為には、各社の進捗を上手く調整する必要があります。 最適な日程調整と進捗管理、そしてそれらの一元化。 これだけでも十分に我々エージェントを使うメリットを感じて頂けるのではないかと思います。 お忙しい方ほど、まずは一度ご相談頂ければ幸いです。 =========================================================================== 【編集後記】 昨日、ITベンチャー企業に特化した業績アップ支援サイト「戦略企画.com」が公開 されました。URL: http://strategy-plan.com/ ここのところ連続して、新しいサイトを立ち上げています。 今回立ち上げた、戦略企画.comは、経営戦略,事業戦略,営業戦略の 戦略コンサルティングサービスで、戦略コンサルタントとハンズオンによる 実行支援です。日本経済を支える中小・ベンチャー企業の継続的業績アップを サポートしたいという気持ちからメンバーが集い事業部が立ち上がりました。 サイトは、立ち上がったばかりですが、成功事例は、前々から徐々に積み上げられています。 サービスは、「気づき」が生れるラインナップがそろい、サービスを利用するだけで アイディアが創造される仕組みとなっています。戦略を軸に面白いことができそうです。 （渡辺） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転職の相談は、人材紹介会社のアクシスコンサルティングへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アクシスコンサルティングは、人材紹介業界でCS No.1を目指します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※CS No.1 = 顧客満足度 No.1 アクシスコンサルティングの運営するWEBサイトの使えるコンテンツをご紹介！ ★アクシスコンサルティングを利用した方々の声を詰め込んだ 『転職ファンタスティックストーリー』 http://www.axc.ne.jp/fantastic/index 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