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2007/09/05

英語・中国語・キャリアを活かす【ピックアップ&非公開】求人情報!

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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆vol:115

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◇CONTENTS◇
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<1>【今週の公開前求人】サイト掲載前の非公開求人をいち早くご紹介!
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<2>【新着!ピックアップ】今週の新着求人!
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<3>【スカウトで転職】匿名履歴書登録をすると、スカウト待ちができます
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こんにちは!XINHUAJOBインターナショナル運営事務局です。

今週も新着求人&非公開求人をピックアップしてお届け致しますので、
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<1>【今週の公開前求人】サイト掲載前の非公開求人をいち早くご紹介!
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サイト掲載前の非公開求人をいち早くご紹介!今週は5件をピックアップ!

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┌☆(中国)海外営業/東京勤務
https://www.xinhuajob.jp/job_detailview.html?no=5195

【半世紀に亘る歴史と伝統はアジア全土へ拡大】

『仕事内容』
○中国現地企業や在中国日系企業を対象に同社の取り扱う化学
製品を企画提案して頂きます
−様々な人・モノ・情報を繋ぎ合わせてビジネスを生み出して
いただきます
−商品知識や化学品に関する技術的な面も含めて十分な経験を
積んでいただき、中国での新規顧客開拓から商談〜納期管理まで
一連の商社ビジネスをお任せしたいと思います

主な取扱商品
・化学触媒・繊維原料・化粧品・香料原料・添加剤・溶剤・中間体
(医薬・農薬・洗顔料)など
※将来的に中国駐在の可能性有 

『応募資格』
・法人営業経験3年以上
・化学品の(中国)海外営業経験

『語学レベル』
日本語−ネイティブレベル
中国語−ビジネスレベル
その他外国語
(英語・韓国語・タイ語・ベトナム語等)−ビジネスレベル尚可
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┌☆海外資材購買(海外調達部)/群馬勤務
https://www.xinhuajob.jp/job_detailview.html?no=5196

【創業65年を迎えるオフィス機器、住宅建設用機器の大手メーカー】

『仕事内容』
○同社では更なるコストダウンに向けて、中国・東南アジアを中心
とした海外資材購買を拡大しています。海外新規取引先の探索。
・開拓、管理、指導にあたり、調達購買業務全般に通じた方で、
語学力のある方を必要としています
・アジアを中心とした、住宅建設用の釘打機・電動工具などの
製品の金属加工部品の購買
・中国や台湾などのサプライヤーへの訪問
・部品メーカーや商社との直接のやり取り
・価格交渉、条件交渉、納品日などについての調整
・現地での金型加工などに関する直接交渉
・それぞれの加工技術に応じた新しい取引先、海外調達ルートの
開拓
・海外サプライヤーの調達マップの確定や海外拠点間の流通ルート
の検討等、ネットワークそのものの検討と立ち上げ
(新設タイ工場への部品供給など) 

『応募資格』
・海外資材購買の経験が5年以上ある方
・海外にて新しい取引先を開拓し、部品メーカーや商社と直接
やり取りし、価格・条件交渉・納品日の調整などを行った経験
のある方
・要普通自動車免許

『語学レベル』
日本語−ネイティブレベル
英語−ビジネスレベル
中国語−出来れば尚可
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┌☆【急募】貿易事務(中国語必須)/東京勤務
https://www.xinhuajob.jp/job_detailview.html?no=5242

【健康こそ財産を合言葉に日夜商品開発に取り組んでいる上昇企業】

『仕事内容』
○美容から健康、アイデア品から生活用品までを取り扱う会社での
貿易実務
・主に中国生産の小型家電(フットバス・IH調理器・コーヒーメーカー・
小型マッサージ機・コンパクト加湿器等)を仕入れる為の貿易輸入業務
・取引先との輸入手続きの契約の成立から、信用状(L/C)の入手、
輸入品の仕入れ、船積み予約、海上保険の申し込み、税関手続き等、
貿易実務全般をお任せします 

『応募資格』
○募集年齢45歳位迄
・貿易実務を自己完結出来る方
・日本語と中国語でのコミュニケーションが取れる方
・責任感を持って業務に取り組んでいただける方

『語学レベル』
日本語−ビジネスレベル
中国語−ビジネスレベル
英語−コレポン業務が可能なレベル
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┌☆プロジェクトリーダー(マネージャー)/大連or東京勤務
https://www.xinhuajob.jp/job_detailview.html?no=5243

【証券会社でのノウハウが商品の優位性を保つ金融系ソフトウェアベンダー】

『仕事内容』
○金融商品(外国為替)オンライン取引システム開発の
プロジェクトマネジメント
オフショア開発拠点の中国大連に長期出張していただき、
ブリッジSEとして現地ローカルスタッフのマネジメントを行って
いただきます。マネジメント人数は10名〜最大80名程で、
ご経験に応じたプロジェクトをマネジメントしていただきます。 

『応募資格』
○募集年齢30歳位迄
・Javaでのオープン系、WEB系の開発経験があり、
SL・PL・PMの何れかのマネジメント経験を有する方
・大連のローカルスタッフをマネジメント出来る管理能力を有する方
※日本語の出来るスタッフが現地にいる為、語学力は問いません
※開発経験分野は不問、金融開発経験豊富な現地スタッフを
管理出来る能力があれば可

『語学レベル』
日本語−ネイティブレベル
英語・中国語−出来れば尚可
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┌☆連結会計決算担当/東京勤務
https://www.xinhuajob.jp/job_detailview.html?no=5244

【2009年のIPO達成を間近に控える老舗電子材料品商社】

『仕事内容』
○2009年のIPOに向けて海外子会社との連結会計決算が主な業務
・連結会計決算に絡む、原価計算・財務・資金繰りなど広範囲に
およぶ業務
・監査法人、財務担当者と共に来年のIPOに向けた連結会計決算
の準備打合せ
・経営企画室長へのレポートや経営会議での提案
・海外出張も状況により随時あり
(1出張あたり1週間前後、年数回) 

『応募資格』
○募集年齢35歳位〜45歳位迄
・海外子会社連結決算の知識を有する方(経験があれば尚可)
・日商簿記1級以上または同等のレベル
・ビジネスレベルの英語、中国語が話せる方尚可
(語学力に長けたアシスタントがいます)

『語学レベル』
日本語−ネイティブレベル
英語・中国語−出来れば尚可

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<2>【新着!ピックアップ】今週の新着求人情報をピックアップ!
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┌☆コンサルタント/東京勤務
https://www.xinhuajob.jp/offer_job_view.html?no=5245
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└◆ビジネスコンサルタント業でのITコンサルタントポジション
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□SI企業にてエンジニアとして顧客向けにシステム提案を行った経験
□英語もしくは中国語能力(メール・電話に支障がない程度)
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┌☆宿泊管理部長/神奈川勤務
https://www.xinhuajob.jp/offer_job_view.html?no=5251
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└◆ホテル業での管理ポジション
|
□宿泊部門業務経験、最低5年以上の方
□PCスキル(Windows, MS-Word, MS-Excel, Groupwise,
Fidelio,Micros, SunSystem,Novell Netware)
□ 英語力TOEIC700点以上
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┌☆法人営業/大阪勤務
https://www.xinhuajob.jp/offer_job_view.html?no=5246
|
└◆アパレル製品販売商社での営業ポジション
|
□法人営業経験
□繊維業界でのご経験
□英語、中国語(日常会話レベル)
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┌☆社長付secretary(総務兼務)/東京勤務
https://www.xinhuajob.jp/offer_job_view.html?no=5252
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└◆外国証券投資運用サービス業での秘書ポジション
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□秘書業務経験3年程度以上
□金融機関あるいは外資企業での秘書経験がある方尚可
□英語力要
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┌☆貿易事務(中国担当)/福岡勤務
https://www.xinhuajob.jp/offer_job_view.html?no=5247
|
└◆自動車輸入販売会社での貿易業務・物流ポジション
|
□中国語(日常会話レベル以上) 
□貿易実務の経験(インボイスの作成、L/C対応など) 
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┌☆広報・PR/東京勤務
https://www.xinhuajob.jp/offer_job_view.html?no=5253
|
└◆婦人・紳士服の輸入・販売会社での事務関連ポジション
|
□インポートアパレルブランド業界におけるウィメンズPR&AD
経験のある方
□TOEIC850以上
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≫≫≫営業関連の仕事はこちらから
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◇◇◇スカウト機能を転職活動の有効なツールとしてご活用ください◇◇◇
 
スカウト機能とは、ご自身のスキルやキャリア、海外在住経験などを匿名で
登録する事で、企業及び紹介会社からの閲覧が可能になる転職活動ツール
です。

ご自身で探せる仕事情報は、情報量といった視点から限界がありますので、
「探してもらう」インフラを持つことは、より多くの情報量の中から、ご自身に
あった仕事が見つかる確立が高まります。

また、企業や紹介会社からは、ご自身とは違った視点での「キャリアやスキル
の活かし方」の提案をもらえる機会でもあります。

有能な分身となる「匿名履歴書」を転職活動サポーターとしてご活用下さい。

●ポテンシャル重視

「あまり職務経験がないんです」といったご質問を頂く事がありますが、
最近の企業は、キャリア採用だけでなく、「ポテンシャル重視の採用」と
いった両面採用をしている傾向があります。

「人材」を「人財」ととらえ、将来性のある方も積極的に採用していく傾向が
あります。

「キャリアはあまりないけど、語学力とヤル気は負けない!」といった方も、
ポテンシャル重視の採用傾向の中ではスカウトターゲットとして企業は探して
います。積極的にスカウト機能をご活用ください。

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〜人事編〜
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〜経理編〜
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〜貿易事務編〜
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〜秘書編〜
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〜海外営業編〜
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〜生産管理編〜
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〜SE編〜
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〜ブリッジSE編〜
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〜ITプロジェクトマネージャー編〜
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〜社内システムサポート編〜
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〜ローカライズ編〜
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〜ネットワークエンジニア編〜
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〜Webディレクター編〜
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〜ERPコンサルタント編〜
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〜品質管理〜
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〜セールスエンジニア〜
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〜資材購買〜
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〜設計・工事監理〜
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〜生産技術〜
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〜機械設計〜
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〜電機設計〜
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〜法務〜
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〜コールセンター〜
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〜総務〜
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〜マーケティング〜
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〜メディカル・医薬 研究開発〜
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〜第二新卒(職歴3年以内の方向け)書き方のポイント〜
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〜スーパーバイザー・店舗開発〜
https://www.xinhuajob.jp/magazine_view.html?cate=6&no=51

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