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2007/08/14

英語・中国語・キャリアを活かす【ピックアップ&非公開】求人情報!

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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆vol:112

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◇CONTENTS◇
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<1>【今週の公開前求人】サイト掲載前の非公開求人をいち早くご紹介!
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┌☆ケミカル素材加工製品の営業/東京勤務
https://www.xinhuajob.jp/job_detailview.html?no=5113

【液晶ディスプレイもプラズマTVも、同社の技術があればこそ】

『仕事内容』
○フラットパネルディスプレイ用の光学用特殊テープや建築・建材向け
構造用接着テープ等各種ケミカル素材加工製品の営業
(対メーカー・商社)
・各市場の把握 
・商品販売戦略の立案 
・製品の説明、提案 
・受注等
※海外出張有り、将来的に国内外へ転勤の可能性有り 

『応募資格』
・化学品の営業経験者または、化学品の知識を有する方 
・粘着剤を扱う商社、化学メーカーでの就業経験
・商品の販売戦略などを、自ら考え、実行に移せる方 

『語学レベル』
日本語−ネイティブレベル
英語もしくは中国語−ビジネスレベル
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┌☆海外営業/東京勤務
https://www.xinhuajob.jp/job_detailview.html?no=5119

【全グループで欧州・アジア・北中南米まで活動拠点は世界30ヶ所】

『仕事内容』
○無線機器、放送用音声機器の海外営業
国内トップシェアを誇る同社の放送用音声機器の分野における営業です
今後は中国放送局を中心に海外展開を積極的に進めてまいります

『応募資格』
・業務用機器の営業経験
・海外(特に中国)での新規開拓営業経験
・音楽、音響製品に興味のある方尚可

『語学レベル』
日本語−ビジネスレベル
中国語−日常会話レベル
英語−出来れば尚可
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┌☆LSI関連エンジニア/神奈川勤務
https://www.xinhuajob.jp/job_detailview.html?no=5114

【世界最先端の技術力でユビキタス社会を実現します】

『仕事内容』
○モバイル・ワイヤレス エンジニア
○アナログLSI開発エンジニア
○デジタルLSI開発エンジニア 

『応募資格』
上記いずれかの経験3年以上

『語学レベル』
日本語−ネイティブレベル
英語−ビジネスレベル
(英語力に自信のない方は入社後に習得していただけます)
その他言語−ビジネスレベル尚可
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┌☆Oracle EBSエンジニア/東京or千葉 勤務
https://www.xinhuajob.jp/job_detailview.html?no=5118

【世界の金融業界に最新のテクノロジーを提供しています】

『仕事内容』
EBSプロジェクトにおけるチーム長を担って頂きます 

『応募資格』
Oracle EBSの開発経験3年以上
在庫管理モジュールの機能設計経験

『語学レベル』
日本語−ネイティブレベル
英語力−ビジネスレベル
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┌☆海外市場調査及び海外事業推進担当/東京勤務
https://www.xinhuajob.jp/job_detailview.html?no=5120

【日本には数少ない、NY証券取引所上場企業です!】

『仕事内容』
○東南アジア市場の調査及び海外事業推進担当
・海外不動産物件を通じた収益化に関わる全体業務
・不動産アセットの最適な出口までのマネジメント業務
・各種ファインナンス(ノンリコースローンの実施など)業務 

『応募資格』
【必須】
・財務、会計や不動産の基本的な知識がある方、またその業務経験がある方
・人脈やビジネスネットワーク、事業会社とのコネクションをお持ちの方
【尚可】
・不動産証券化もしくは不動産流動化スキームのアレンジメント経験
・海外物件の将来価値判断の経験
・リスク判断の経験
・企業会計、経理業務、財務分析の経験

『語学レベル』
東南アジアの言語−ネイティブレベル
日本語−ビジネスレベル
英語−ビジネスレベル
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┌☆海外事業立上げ兼海外営業(香港)/東京or香港勤務
https://www.xinhuajob.jp/job_detailview.html?no=5121

【創業40周年、アジアを中心に販路の拡大に取り組む老舗宝飾卸問屋】

『仕事内容』
○海外事業立上げ兼海外営業 
※現在、同社は国内製品をリプレイスし、香港を中心としたアジア
各国での卸販売で業績を上げています。そこで香港に事業所を
構え、本格的に海外事業に乗り出すプランを立てております。
現在あるプランを更に深め、現地でプレイングマネージャーとして
香港事業所の立上げをご担当いただきます。その後は現地取引
先の新規開拓業務に従事していただきます

『応募資格』
【必須】
・宝飾、時計などの貴金属、または高級ブランド業界などで卸販売
業務経験のある方
・海外市場(特に香港、深セン、バンコク、ボンベイの宝飾市場)
に精通されている方
・香港市場で自ら考え動いて新規開拓業務の出来る方
【尚可】
・海外事業所の立上げに携わった経験のある方 
・マネージャーとして企画を立案・担当した経験のある方 

『語学レベル』
日本語−ビジネスレベル
英語−ビジネスレベル
北京語・広東語−ビジネスレベル
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┌☆【経理部】連結担当/東京勤務
https://www.xinhuajob.jp/job_detailview.html?no=5122

【レーベルから総合エンタテインメント事業へ】

『仕事内容』
○大手総合エンタテインメントグループにおける経理業務
・連結決算に係る関係会社サポート
・連結決算に係る各社データ収集
・連結決算手続
・決算短信、会社法・証取法決算書類作成
・経営報告  
・外部開示
・会計監査対応 

『応募資格』
【必須】
・一定規模以上(上場企業が目安)の企業における単体決算または
連結決算の実務経験を3年以上有すること
・協調性及び指導力をお持ちの方
【尚可】
・日商簿記一級、公認会計士、税理士
(税理士試験科目のうち一部の合格も含む)

『語学レベル』
日本語−ネイティブレベル
英語・中国語−出来れば尚可
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┌☆経営コンサルタント/東京勤務
https://www.xinhuajob.jp/job_detailview.html?no=5123

【世界最高峰のコンサルティングファームです】

『仕事内容』
経営コンサルティング 

『応募資格』
・企業・官公庁・団体・教育・研究機関での実務経験4年以上程度

『語学レベル』
日本語−ネイティブレベル
英語−ビジネスレベル
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┌☆IT営業(CRMパッケージ)/東京勤務
https://www.xinhuajob.jp/job_detailview.html?no=5124

【日本発、CRM市場でトップシェア獲得を目指します。】

『仕事内容』
○同社製CRMパッケージソフトの営業をお願いします。新規、及び
パートナー向け営業をお願いします。
※まだまだ未成熟のCRM市場。トップを狙って活躍して頂きます。

『応募資格』
学歴不問
IT業界でのパッケージソフトやASPなどの営業経験2年以上

『語学レベル』
日本語−ネイティブレベル
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┌☆資材・購買担当/神奈川勤務
https://www.xinhuajob.jp/job_detailview.html?no=5125

【次世代産業機械製造で急成長のメカトロニクス企業】

『仕事内容』
○自動車関連メーカー、電気・電子部品メーカー向け産業機械の
資材購買
・月間一億を超える資材調達、購買業務です。
・産業機械1台の装置に2000点を超える市販品、加工品が必要です
・外注先は国内、海外合わせて100社近くあり、値段交渉、品質、
納期から最適な業者へ発注します
・海外調達を推進しており、台湾・中国の業者への出張があります

『応募資格』
・普通自動車運転免許
・工業製品の資材調達実務経験を有する方

『語学レベル』
日本語−ネイティブレベル
英語−ビジネスレベル
中国語−ビジネスレベルなら尚可
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┌☆海外事業企画担当者/東京勤務
https://www.xinhuajob.jp/job_detailview.html?no=5126

【日本の大手総合IT企業です】

『仕事内容』
○海外における新規事業の戦略/事業計画の策定、事業開発、
個別プロジェクトのPM、市場調査など
・主に中国・韓国における新規事業開発補助業務
・海外関連企業とのコンタクト、実務担当者とのコミュニケーション
・海外事業推進に関する諸業務

『応募資格』
・基本的ビジネススキル(日本での社会人経験)
・コミュニケーションレベルの英語または担当海外言語

『語学レベル』
日本語−ネイティブレベル 
英語or中国語or韓国語−ビジネスレベル

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◇◇◇スカウト機能を転職活動の有効なツールとしてご活用ください◇◇◇
 
スカウト機能とは、ご自身のスキルやキャリア、海外在住経験などを匿名で
登録する事で、企業及び紹介会社からの閲覧が可能になる転職活動ツール
です。

ご自身で探せる仕事情報は、情報量といった視点から限界がありますので、
「探してもらう」インフラを持つことは、より多くの情報量の中から、ご自身に
あった仕事が見つかる確立が高まります。

また、企業や紹介会社からは、ご自身とは違った視点での「キャリアやスキル
の活かし方」の提案をもらえる機会でもあります。

有能な分身となる「匿名履歴書」を転職活動サポーターとしてご活用下さい。

●ポテンシャル重視

「あまり職務経験がないんです」といったご質問を頂く事がありますが、
最近の企業は、キャリア採用だけでなく、「ポテンシャル重視の採用」と
いった両面採用をしている傾向があります。

「人材」を「人財」ととらえ、将来性のある方も積極的に採用していく傾向が
あります。

「キャリアはあまりないけど、語学力とヤル気は負けない!」といった方も、
ポテンシャル重視の採用傾向の中ではスカウトターゲットとして企業は探して
います。積極的にスカウト機能をご活用ください。

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〜人事編〜
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〜経理編〜
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〜SE編〜
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〜ERPコンサルタント編〜
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〜品質管理〜
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〜セールスエンジニア〜
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〜資材購買〜
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〜生産技術〜
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〜機械設計〜
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〜法務〜
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〜コールセンター〜
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〜総務〜
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〜マーケティング〜
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〜メディカル・医薬 研究開発〜
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〜第二新卒(職歴3年以内の方向け)書き方のポイント〜
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〜スーパーバイザー・店舗開発〜
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