http://archive.mag2.com/0000170383/index.html 2006-08-01T08:30:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000170383/index.html <br />***********************************************************<br />　　　　人事労務トレンド情報玉手箱　　　　　<br />　　　＜　第132号　　H18.8.1＞<br />***********************************************************<br />今日から８月に入りました。関東地方も梅雨が明けて、いよいよ<br />夏本番の様子です。<br />このごろ電車に乗ると、ビジネスマン、ウーマンに混じって、<br />親子連れを良く見かけるようになりました。<br />徐々に日本の会社の夏休みが始まっているようです。<br />皆さんの夏休みはいつから始まりますか。<br /><br />◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆<br /><br />さてキャリアを開発の４つのステージその前半について、ふれてきました。<br />今日は、高齢期の社員のマインドチェンジをどのように行っていったらよいのか、<br />「コメンスメント」（再スタート）となる準備教育について触れてみたいと<br />思います。<br /><br />高年齢雇用安定法の改正が行われたものの、当面は労使協定により、６０歳以降<br /<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000170383/index.html">続きを読む</a> 2006-08-01T08:30:00+09:00