2009/01/06
ドリームマスター 寄田幸司があなたに送る 夢と希望のワクワクメルマガ 号外号3
-★-☆-★-☆-★-☆-★-☆-★-☆-★-☆-★-☆-★-☆-★-☆ ドリームマスター 寄田幸司があなたに送る 夢と希望のワクワクメルマガ 2008年１月6日 号外号3 ワクワク楽しい歯科医院実践会 http://www.wakuwakufun.jp/ -★-☆-★-☆-★-☆-★-☆-★-☆-★-☆-★-☆-★-☆-★-☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この号は特別PR版としてお届けしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ごあいさつ】 新年、明けましておめでとうございます。 ワクワク楽しい歯科医院実践会長 自称、ワクワクプランナー、寄田幸司です。 ワクワクメルマガをご購読頂き、感謝しています。 突然ですが、あなたに是非お知らせしたいセミナーがあり、号外号として お送りすることになりました。 ご興味のある方は是非、最後までお読み下さい。 --------------------------------------------------------------- 2009年歯科医院地域一番実践経営塾に、参加を考えているあなたへ --------------------------------------------------------------- 私は第２回（2003年）より、今回ご紹介する経営塾に参加させて頂いています。 今では、名誉顧問というありがたい役職も頂いております。 私が何故、毎年この経営塾に参加させて頂いているのか。 申し訳ありませんが、経営ノウハウを学ぶためだけではありません。 さらに大切なもの。 ズバリ、リーダーシップを学ぶため。 以前私が考えていた、リーダーシップの定義。 それは「自分の夢に周囲を巻き込むこと」。 自分の思いや、やりたいことに日付をつけて、 そのため、常に尊敬される人間にならなければならない、 強靭な意志を持ち、不屈の精神や、 ケタの外れの行動力を持たなければならない。 そう信じていました。 自分を鼓舞し、「君なら出来る」と自分に言い聞かせる日々を送っていました。 しかし、それは「○○しなければならない」「○○すべきだ」と、 常に、自分にストレスをかけていたように思います。 ある時期後ろを振り返ると、 誰もついて来ていないことがありました。 そんな時、この勉強会を知りました。 そして実践する中で、多くの学びと気付き得ることが出来ました。 そして分かったこと。 リーダーの仕事、それは 「関わるすべての人を、幸せにすること」。 どうすればチームメンバー一人一人が幸せになれるのか、真剣に考えました。 知識がない私は、もっともっと視野を広げるため、学び続けました。 ということで他の勉強会ではあり得ない、経営塾のベーシックコース最大の特徴は、 年4回 チーム制で学び続けるということ。 （詳しくは、後述するセミナー案内をご覧下さい）。 しかも毎回、提出期限厳守の宿題が出ます。 しかし、真のリーダーシップを学ぶためのもの。 決して、やらされ感はありません。 この勉強会を通じ、自分は一人ぼっちではない。 自分を信頼し、愛してくれる仲間が多数いることが実感出来ます。 繰り返します。 この塾は、ただ単に成功（集客する）ノウハウやシステムを 教えてくれるのではありません。 ・自分自身が成功を通じ得たいもの ・生きる目的 ・本当の自分とは ・来院者やメンバーと、どのように付き合うべきか、向き合うべきか、 その答えを教えてくれる、セミナーなのです。 今回も経営塾ベーシックコースは４回開催されます。 そしてゲスト講師は、 私も懇意させて頂いている、素晴らしい先生方です。 そして、その多くは、私と同じ経営塾メンバーです。 初めて参加されるあなたなら、 明日の自分の姿と重ね合わせながら、受講することでしょう。 私自身、2009年もベーシックコース、アドバンスコースで あなたと共に学び、成長していきたいと願っております。 以下は経営戦略研究所株式会社 岩渕龍正さんからの熱いメッセージです。 ご興味のあるあなたは是非お読み下さい。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 緊急開催決定！！経営塾マル秘 実践事例公開無料セミナー 〜なぜ、経営塾メンバーが地域一番医院に駆け上がるのか！？〜 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「どうして、経営塾に参加してる医院は伸びるんですか？」 「経営塾に参加したら、本当に医院が伸びるんですか？」 「経営塾の実践事例集が宝の山って聞いたんですけど、どうしてですか？」 新年、明けましておめでとうございます。 歯科医院地域一番実践会 地域一番化マスターの岩渕龍正です。 新年ということで、今日は私から皆様にお年玉です。 私が最も力を入れている年４回シリーズの超実践型セミナー 「歯科医院地域一番実践経営塾」から本当に多くの地域一番医院が 生まれてきました。 様々な理由がありますが、経営塾から数多くの地域一番医院が生まれた 最大の要因が「実践事例」だと思います。 各医院がそれぞれの医院で実践した内容を提出してもらうのが 「実践事例」 です。 この実践事例は正に宝の山です。 各医院が実際にどのようなことに、どのように取組、その結果、どのように なったのかということまで詳しくレポートされています。 中には、そのままやれば成果が出るという素晴らしい実践事例も 含まれているのです。 「そんなこと、言われても実践事例がどんなものなのかイメージが湧かない」 とほとんどの方は思われると思います。 なぜなら、経営塾の実践事例集は医院の極秘情報を出していただいてるもの なので、経営塾メンバー以外には非公開の極秘情報で、一般の方が目にする ことは決してないからです。 ですので、これまで、実践事例が公開されることはありませんでした。 しかし、今回、より多くの方々に素晴らしい情報を提供したいということで、 実践事例をご提出いただいた医院様に許可をいただき、厳選した実践事例を 公開させていただくことにいたしました。 本来であれば、私、岩渕が２時間に渡り、皆様にこれだけの情報をご提供 するセミナーであれば、少なくとも１万５千円はいただきます。 しかし、今回だけは特別に・・・なんと・・・無料でご参加いただけます！ 緊急企画なので開催が目前に迫っております！お申込は今すぐ！！ （詳しくは、いますぐここをクリック） ⇒ http://www.consuldent.jp/seminor/jissenjirei.html *----*----*----*----*----*----*----*----*----*----*----*----*----* 【あとがき】 医院が成長するにつれ、メンバーの数も多くなりました。 周囲の人（同業者）から見れば、こんなに急に人が増え、教育や指導など、 さぞかし大変なんだろうと思うことでしょう。 確かに、私が１から10まで手取り足取り教えようとすると、時間が全く足りません。 また、中途半端で終わってしまうでしょう。 だからとって、細かくルールやマニュアルを作り、 それに基づいた行動や発言をするように指示すれば、 指示待ち人間、すなわち依存型人間を育成することになります。 自分に今何が求められているのかを、自主的に考え、 行動を起こす自立型人間になることはあり得ません。 自立型人間に成りなさいと言いながら、 依存型人間を作り続けていることになるのです。 この数年、経営塾に参加し、やっとわかったこと。 それは相手を思い通りに動かすことを考えるより、 何も言わず自分が見本（お手本）を見せるほうが、よほど効果があること。 他人は、「自分を映し出す鏡」。 人を育てたいのなら、自分が育つこと。 すなわち自分の器を大きくすること。 他人を変えたいのなら、まずは自分を変えること。 人に夢を語らせたいのなら、まずはトップである自分が熱く夢を語ること。 このセミナーには、「自分を映し出す鏡」がいたる所に置かれているのです。 それが、見えるか見えないか、見ようとするか見ないのか。 それは、参加するあなた次第です。 *----*----*----*----*----*----*----*----*----*----*----*----*----* ◎寄田幸司があなたに送る 夢と希望のワクワクメルマガのバックナンバー ⇒ http://blog.mag2.com/m/log/0000170320/
