2009/08/09
「感じのいい公務員」になろう！(vol.71)【同期の仲間】
▼▲━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▲▼ 「感じのいい公務員」になろう！ vol.71 2009.08.09 ▼▲━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▲▼ 「立派な公務員」もいいけれど、「感じのいい公務員」について も考えてみませんか？ タイトルは「〜なろう！」ですが、ホントは自分自身の「〜なりたい！」と いう気持ちをベースに、個人的な思いを配信しています。 公務員や社会人としての行動や考え方を振り返るヒントや、きっかけにして もらえたらうれしいです。 ◆◆「同期の仲間」◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前回、元同僚からかけられた「無言のあいさつ」に、元気をもたらす大きな エネルギーをもらったことを書きましたが、入庁をきっかけに出会った同期 の仲間も同じです。 前号（vol.70）はこちら。 ↓ http://archive.mag2.com/0000169343/20090531173953000.html 先日、ある企業の新任研修のＤＶＤを見る機会がありました。 それは、会社や研修担当が記録や広報として作ったものではなく、研修生自 身が厳しい研修の合間にデジカメで撮影したスナップ写真をスライドショー にしたものでした。 そこには、研修に取り組む真剣なまなざしとともに、多くの笑顔が写ってい ました。 うれしかったのは、私が関わっている新人公務員の研修生のそれと違いがな かったことです。 何かと比較される民間会社と役所ですが、どちらの「ルーキー」たちからも、 まったく同じように「明日を託せるエネルギー」を感じたのです。 新任研修を通じて、仲間と出会ったことや一所懸命に課題に取り組んで分か ち合ったことは、必ず何年か後の自分を作る栄養になります。 「甘っちょろい」とお叱りを受けるかもしれませんが、新任研修については 学ぶべきカリキュラムそのものよりも、それらを通じて仲間たちと時間やそ の場の空気を共有することの方が大事ではないかと、私は思っています。 「同期はライバル」という見方もあるでしょう。でも、お互い切磋琢磨して 行くことも含めて「同期の仲間」という気持ち、そして「心の支え」となっ てくれる大切な仲間がいることを、ずっと忘れないでいてほしいですね。 新人のうちはたびたび会って同期会などで盛り上がっていても、五年、十年 と経つうちに疎遠になるかもしれません。 でも、久しぶりに庁舎内の廊下で会った時に、「どう？元気？うち？いやぁ、 異動した先の係長がタコでさぁ…。」なんて、タメ口（←これが大事。）で 話したりできる仲間の存在は、かけがえのないものです。 （私自身行き詰まっている時、そんなやりとりに何度も救われてきました。） ただし、同期に甘えたり救いを求めたりしているばかりというわけにはいき ませんし、あからさまに「同期のコネクションを活用しろ。」というのも、 どうかと思います 「人は損得よりも心意気で動くもの」と言います。「自分を犠牲にしろ」と 言わないまでも、「ギブ・アンド・ギブ」ぐらいの意識でいるぐらいの方が ちょうどいいかもしれません。 （ちなみに私が最近気に入っている言葉は、「かけた情けは水に流せ、受け た恩は石に刻め」です。でも、実践は難しい…。f^^;） 新任研修での決意表明やその後のアンケートには、「初心を忘れないように したい」という決意の言葉が多く見受けられますが、研修のクラスリーダー としては、そこに「同期の仲間の笑顔」が加わっているといいなぁと思って います。 ▼▲━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼▲ 今回もお付き合いいただき、ありがとうございました。 発行を続けるエネルギーは、お読みいただいた方からの感想や突っ込みです。 みなさんからのメールをお待ちしています。→ funana@mac.com ではまた。(^_^)/ 今日のＢＧＭ：おかえり / 絢香 ▼▲━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼▲ 「感じのいい公務員」になろう！ ────────────────────────────── 発行責任者：タカハシヒロユキ (TAKAHASHI Hiroyuki) 自己紹介HP：http://homepage1.nifty.com/funana/hiro/welcome.htm e-mail：funana@mac.com このメールマガジンは、「まぐまぐ！」で配信されています。 登録・解除・バックナンバー：http://archive.mag2.com/0000169343/ ────────────────────────────── ※お知り合いに転送される場合は、全文でお願いします。 ▼▲━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼▲
