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2006/05/22

就職活動キホンのキホン(2007年度)Vol.39

● 目指せ!最高の就職!! ━━…━━…━━…━━…━━…━━…━━●
          就職活動キホンのキホン(2007年度)
                     2006年5月22日★Vol.39
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■╋┓            面接TIPS
╋■╋┓        〜面接の基本を掴んでおこう〜
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一部の企業や業界では既に始まっている面接。
就活の“メイン”とも言えるこの面接について説明と対策を進めていきます。
今回は、まず面接とはどういうものなのか、おさらいをしていきます。


□■面接の目的 ■□
まずは、面接の目的を掴むことから。
面接の目的は、「あなたがどんな人間なのか知ること」。
まず、これを勘違いしないようにしましょう。
中でも、大きなポイントとなるのが、

・社会人としてやっていける人かどうか
・その企業にマッチした人材であるかどうか

特に、人柄にあたる部分は、共に仕事をしていく人間の視点から重要な要素で、
いかに学力・能力的に優秀であっても、面接で苦労する人が多いのは、
このあたりに起因しているのかもしれません。
企業といえども人間の集まり。そのことを肝に銘じておきましょう。


□■面接の種類■□
既にご存知の人も多いだろうが、種類にして大きく2つの形態が存在します。
「個人面接」と「集団面接」です。

「個人面接」は、学生1人に対して、企業側が数名程度の面接官で行います。
最終面接には、社長や役員が同席する場合が多いようです。

「集団面接」は、学生数名に対して行われる面接で、同一の質問に対して、
学生が順に回答していく形式を取る場合がほとんどです。。
集団面接の代わりにグループディスカッションを取り入れる企業も多く、
受ける側の学生の皆さんにとっては、全く違うものであるので注意が必要です。


□■「マナー」は大切■□
「マナー」、特に「言葉づかい」は重要。
敬語を普段使い慣れていない人が面接に望むとどうなるでしょうか。
もちろん、きちんと敬語で話さなければならないとは分かっていても、実際、
面接官を前にすると言葉が出ない、出てきても間違った敬語を使ってしまう。
敬語で一番大切なのは、いかに自然に出てくるかです。
多くの学生と話をする面接官であれば、この学生が普段からきちんとした
言葉づかいをしているかどうかなんて簡単に分かってしまうはず。
自信のない人は、すぐにでも敬語の使い方を意識した生活をはじめましょう。


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 面接が苦手だと言う人は特に、面接の目的を再確認しましょう。
 優秀さをアピールするより、一緒に仕事をしたいと思ってもらえること。
 そのためにも、マナーはきちんと身につけておきましょう。
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└■今週の1問- - 【同意語】──────────────────
 次の語句の同意語に当たるものを選びましょう。
 綿密
 1)細心 2)詳細 3)繊細 4)機知

 前週の解答:4)2011年
       先のようでも実はもうすぐ。買い替えにも注意が必要ですね。
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 発行:滝口 直樹(就職活動支援サイトeLstyle.net)
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