2006/04/24
就職活動キホンのキホン（２００７年度）Vol.35
● 目指せ！最高の就職！！ ━━…━━…━━…━━…━━…━━…━━● 就職活動キホンのキホン（2007年度） 2006年4月24日★Vol.35 …━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━… 『elstyle.net2007』 http://www.elstyle.net/2007 ●━…━━…━━…━━……━━…━━…━━…━━…━━…━━…━━…● ■今週の「elstyle.net2007」更新情報━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【自己分析】 煮詰まったときの“マンダラ式”自己分析 ・【面接ＴＩＰＳ】面接の失敗を活かすには ・【筆記試験対策】 ＳＰＩ対策 「つるかめ算」 詳細は・・・http://www.elstyle.net/2007 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ╋┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■╋┓ グループディスカッション対策 ╋■╋┓ 〜グループディスカッションの評価〜 ■╋■╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グループディスカッションに正解・不正解は存在しません。 よほどの逸脱や非常識な結論が出ない限り、その議論の結果が問題視されること は無いので安心して欲しい。 では、グループディスカッションの評価のポイントはどこにあるのでしょうか？ □■参加する姿勢■□ 評価の一番のポイント。 それはいかにディスカッションに参加しているか。 優秀な知識を持って回答を導き出していても、グループメンバーと協力し、 ディスカッションを実りあるものにしない人には評価は与えられません。 「いかに充実したディスカッションを行えるか。」 これを念頭にディスカッションに参加するようにしましょう。 充実したディスカッションに必要不可欠なもの。 言わずもがな“発言”です。 活発な発言があればあるほど、そのディスカッションは充実していきます。 これは何を意味するのか。 「発言しない者には、評価すら与えられない」 ということです。 内容の正誤がどうこういうこと以前に、積極的に発言することです。 □■熱いだけではダメ■□ グループディスカッションになると、熱くなり際限なく話す人が出てきます。 一見、非常に積極的でやる気に満ち溢れているので、本当に良いのでしょうか？ ディスカッションには流れを無視した発言や流れそのものを断ち切ってしまい、 他社に意見を言う隙を与えないような話し方は間違いです。 人の意見に耳を貸さない、思考に柔軟性の無い人間と評価されてしまいます。 ディスカッションを壊すような行為はもっての外です。 □■結論を急ぎすぎない■□ グループディスカッションは無理に最終結論を結び付けようとしなくてもよい。 それよりも、いかに充実した展開の議論を行えるかがポイントである。 最終結論が出ていなくても、それまでの流れや方向性を示すことが出来ればOK。 ただし、全く結論からかけ離れた状態で時間切れはさすがにダメです。 結論を導く姿勢や仮に経過であっても、内容をまとめることは絶対に必要。 グループディスカッションの評価は、姿勢・意欲による所が大きくなります。 それゆえに、発言をしなかったり、意見に耳を貸さないような行為はＮＧ。 気をつけましょう。 ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● グループ全員で合格しようという意識を全員が持つこと。 これが突破への一番の近道だと認識してください。 ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● ┌┐ └■今週の１問- - 【語句】────────────────── 次の語句の意味として正しいものを選びましょう。 「婉曲」 １）表現が遠まわしであること ２）事実を捻じ曲げること ３）丁寧な動きをすること ４）複雑で難しいこと 前週の解答：４）デイサービス 介護はこれからの日本の重要なキーワード。要注目です。 └────────────────────────────────── ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 発行:滝口 直樹（就職活動支援サイトeLstyle.net） URL:http://www.elstyle.net ■配信解除 http://www.mag2.com/m/0000169256.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
