有料老人ホームの基礎知識 

有料老人ホームの豆知識 ２８号

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有料老人ホーム・高齢者住宅紹介センター
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こんにちは、キットカンパニーの平です。

人材不足が深刻です。
よくニュースで介護のスタッフが確保できなくて
ホームの開業が遅れるというのが新聞にでていますが、
先日神奈川県にあるホームの施設長が嘆いていました。

いままで介護スタッフはヘルパー２級を持っていることが
採用の最低基準だったそうですがその方法では
資格を優先してしまい能力、性格は次の基準になってしまい
とんでもない新人がいるそうです。

例えば朝出社してこないし連絡も無いので
病気かと思って会社から電話をすると
何事も無かったように『今日は休みます。』言われてしまう。
特に介護の現場はシフトでまわっているので『エー』となってしまうが
代わりの人がいないので我慢してしまう。
これでは介護をお願いするのも期待できないですよね！

でもここにきて方針変換、まず能力、性格重視で採用をして
無資格の方は入社してから資格をとってもらうとの事。
ちょっと安心。

このような事は他のホームでも良く聞く実態です。

『よしっ、やってやるか』というような意気込みのある方
ドンドン介護のお仕事にチャレンジしてください。

因みにインドネシア人の看護士、介護福祉士の受け入れが決まったようです。
詳しくは→（http://www.kitcompany.jp/topic20080522.htm）


今回『旧コムスンの有料老人ホームのひとつ（ボンセジュールグラン用賀）の
今をレポートします。』といってましたが次回に延期させてください。
読みたかった方すいません。


最後まで読んでいただいてありがとうございます。
どんな些細なことでもお便りいただけると本当にうれしいです。
素朴な質問も募集しておりますので、
お気軽にメール（info@kitcompany.jp）をお願いします。
（時々質問を取り上げさせていただく時があります。
匿名で掲載しますが、問題の有る場合は一言付け加えてください）
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