2009/05/13
【変化するということ】 会社に依存しないサラリーマン、社内自由人になる方法
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃ ┃ 会社に依存しないサラリーマン、社内自由人になる方法 ┃ 139号 2009年5月13日（水） ┃ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんにちは。別所諒です。 いつもメルマガをお読みいただき、ありがとうございます。 竹田和平先生の新刊が発売になりました。 【人とお金に好かれる貯得体質になる】 なぜ、大成功者は成功するのか、 私が思うに、凡人がほしがる安易なノウハウを必要としていないから なんですね。 人に好かれる、お金に好かれる、 どうすれば？ 本書に答えがあります。 詳しくは↓ http://da-na.jp/wahei/ ―――――――――――――――――――――――――――――― 【 main contents】 変化するということ ―――――――――――――――――――――――――――――― 100年に一度の不況が押し寄せ、オバマ大統領が就任して、 時代のキーワードは、「変化」（チェンジ）ですね。 でも、ずっと昔から、現状に満足していない人は変化を望んでいます。 一方で、変化したくてもできない人に「そのままでいいだよ」という癒しの 思想が流行したりします。 これも、「変わらなくてもいい」と自分を変える思想としては、一種の変化 です。（私も、拙著で「変わらない変化」について書きました） ところで、「変化」って何でしょう？ ある状態や性質が他の状態や性質に変わること。 つまり、「変化」とは「変わること」なのですが、 変わるってどういう意味？ 私は「お〜、そうか」を積み重ねることだと定義しています。 「お〜、そうか」はこれまで知らなかったことや新しい考えに出会ったときに、 浮かぶ感情です。 つまり、変化とは外部の刺激に自分が反応して起こることなのです。 変化したくてもできない人は、自分ではなく、他人や環境を変えようとして うまくいかない傾向にあります。 例えば、嫌な上司がいるとします。 どんなに嫌だと思っても、明日もあさってもその上司は存在し、上司が存在 する限り、環境は変わりません。 できるのは、上司を嫌だと思わない自分になるということだけです。 「変わるのは自分。」 そのことに気づいた瞬間、変化は始まります。 例えば、「そこに画鋲が落ちているので、絶対に踏むな！」と厳しく言って くれる人がいたとします。 一方で、画鋲が落ちているのを知っていて、画鋲を踏んだあなたを「大丈夫？」 と心配してくれる人がいたとします。 どっちに感謝をしますか？と聞けば、 おそらく、ほとんどの人は、前者に感謝をすると言います。 では、画鋲を「仕事の評価」に置き換えてみましょう。 すると、あなたを成長させようと叱咤している上司と、何の解決にもならない 愚痴を聞いてくれる同僚になりませんか？ もちろん、上司にも違った言い方があるでしょうし、愚痴を聞いてくれることも 重要です。 しかし、見方を変えることで、あなたが「お〜、そうか」と思ってもらえた なら、そこに変化の兆しがあります。 であるなら、うれしいですね。 お知らせ： 「変化」をメインテーマにした勉強法のセミナーをやります。 6月開催です。詳細はこちら↓ http://www.1-jiyu.com/contents/modules/page/index.php?content_id=33 ■イキイキ仕事をするヒント：139 変化とは、「お〜、そうか」を積み重ねること。 本メルマガへのお問い合わせは info@1-jiyu.com ブログでご質問コーナーを始めました。 働く方の疑問、ご質問、感想などを掲載しています。 http://ameblo.jp/km0104mg/ ご意見は、当メルマガから返信してください。 ビジネスマンの自律相互支援コミュニティ 社内自由人プロジェクト 参加者募集中です。 詳しくは↓ http://www.1-jiyu.com/contents/modules/page/index.php?content_id=10 ―――――――――――――――――――――――――――――― このメールマガジンは、『まぐまぐ』を利用して発行しています。 解除はこちら http://www.1-jiyu.com/contents/modules/page/index.php?content_id=19 からできます。（残念！でも、今までありがとうございました）
