http://archive.mag2.com/0000158943/index.html 2009-12-25T13:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000158943/20091225130000000.html ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆<br />　　　　　御社の人材を活性化する人事制度の決め手<br />　　　　　　　　　　　　　　　2009年12月25日　通巻72号<br />◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆<br /><br />本日のコンテンツ<br />*------------------------------------------------*<br />１．セミナーのお知らせ<br />「改正労働基準法と労働時間法制の実務ポイント講座」<br />「中堅・中小企業のための就業規則作成・見直し講座」<br />２．三越の早期退職優遇制度を考える<br />*------------------------------------------------*<br /><br /><br />みなさま、こんにちは。<br />社労士事務所ＨＲＭオフィスです。<br /><br />今年もいよいよあと１週間。<br />早いものですね。<br />何かと暗いニュースの多かった１年でしたが、来年はトンネルを抜け出したいものです。<br />このようなときこそ、内部をしっかり固め、人材を活性化・戦力化することに力をいれましょう。<br /<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000158943/20091225130000000.html">続きを読む</a> 2009-12-25T13:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000158943/20091222133000000.html ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆<br />　　　　　御社の人材を活性化する人事制度の決め手<br />　　　　　　　　　　　　　　　2009年12月22日　号外<br />◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆<br /><br />本日のコンテンツ<br />*------------------------------------------------*<br />【セミナーのご案内】<br />１．改正労働基準法と労働時間法制の実務ポイント講座<br />２．中堅・中小企業のための就業規則作成・見直し講座<br />*------------------------------------------------*<br /><br /><br />みなさま、こんにちは。<br />社労士事務所ＨＲＭオフィスです。<br /><br />来年の２月～６月にかけて、人事労務セミナーを開催いたします。<br />今回は、そのご案内をさせていただきます。<br /><br />ひとつめは、来年４月施行の改正労働基準法がテーマ。<br />関連する労働時間法制の解説もします。<br />これを聞けば、改正法のポイントがしっかり理解できます。&l<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000158943/20091222133000000.html">続きを読む</a> 2009-12-22T13:30:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000158943/20091211130000000.html ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆<br />　　　　　御社の人材を活性化する人事制度の決め手<br />　　　　　　　　　　　　　　　2009年12月11日　通巻71号<br />◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆<br /><br />本日のコンテンツ<br />*------------------------------------------------*<br />１．雇用調整助成金の支給要件が緩和されます<br />２．JALの企業年金減額を考える(2)<br />*------------------------------------------------*<br /><br /><br />みなさま、こんにちは。<br />社労士事務所ＨＲＭオフィスです。<br /><br />育児休業法の施行が2010年6月30日でほぼ確定ですね。<br />近日、政省令を踏まえた実務対応を、連載していきたいと思っています。<br />お楽しみに！<br /><br /><br />*------------------------------------------------*<br />１．雇用調整助成金の支給要件が緩和されます&<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000158943/20091211130000000.html">続きを読む</a> 2009-12-11T13:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000158943/20091204130000000.html ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆<br />　　　　　御社の人材を活性化する人事制度の決め手<br />　　　　　　　　　　　　　　　2009年12月4日　通巻70号<br />◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆<br /><br />本日のコンテンツ<br />*------------------------------------------------*<br />１．「使える」就業規則の作り方<br />入社書類をなかなか出さない社員を処罰したい(2)<br />２．JALの企業年金減額を考える(1)<br />*------------------------------------------------*<br /><br /><br />みなさま、こんにちは。<br />社労士事務所ＨＲＭオフィスです。<br /><br />セミナー「改正労働基準法と労働時間法制の実務ポイント講座」は無事終<br />了しました。<br />熱心なご質問が相次ぎ、関心の高さを実感するとともに、私自身参考にな<br />るところが多かったです。<br />アンケートのご意見を参考に、来年もこのテーマを含め、定期的にセミナ<br />ーを開催し<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000158943/20091204130000000.html">続きを読む</a> 2009-12-04T13:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000158943/20091127130000000.html ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆<br />　　　　　御社の人材を活性化する人事制度の決め手<br />　　　　　　　　　　　　　　　2009年11月27日　通巻69号<br />◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆<br /><br />本日のコンテンツ<br />*------------------------------------------------*<br />１．セミナーのお知らせ<br />「改正労働基準法と労働時間法制の実務ポイント講座」<br /><br />２．「使える」就業規則の作り方<br />入社書類をなかなか出さない社員を処罰したい(1)<br />*------------------------------------------------*<br /><br /><br />みなさま、こんにちは。<br />社労士事務所ＨＲＭオフィスです。<br /><br />*------------------------------------------------*<br />１．セミナーのお知らせ<br />「改正労働基準法と労働時間法制の実務ポイント講座」<br />※締切間近！<br /><br /><a href="http://archive.mag2.com/0000158943/20091127130000000.html">続きを読む</a> 2009-11-27T13:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000158943/20091120130000000.html ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆<br />　　　　　御社の人材を活性化する人事制度の決め手<br />　　　　　　　　　　　　　　　2009年11月20日　通巻68号<br />◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆<br /><br />本日のコンテンツ<br />*------------------------------------------------*<br />１．セミナーのお知らせ<br />「改正労働基準法と労働時間法制の実務ポイント講座」<br />２．賃金は何を基準に決める？<br />*------------------------------------------------*<br /><br /><br />みなさま、こんにちは。<br />社労士事務所ＨＲＭオフィスです。<br /><br />先日、新潟にあるクライアントの工場に行ってきました。<br />新幹線の窓から見る山々が、だいぶ雪に覆われていましたね。<br /><br />平日の上越新幹線でしたが、往復とも混み合っていました。<br />直江兼続ブームの影響でしょうか。<br /><br />戦国の武将でも、最近は上杉謙信・景勝、直<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000158943/20091120130000000.html">続きを読む</a> 2009-11-20T13:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000158943/20091113110000000.html ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆<br />　　　　　御社の人材を活性化する人事制度の決め手<br />　　　　　　　　　　　　　　　2009年11月13日　通巻67号<br />◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆<br /><br />本日のコンテンツ<br />*------------------------------------------------*<br />１．セミナーのお知らせ<br />「改正労働基準法と労働時間法制の実務ポイント講座」<br />２．昨年度のサービス残業～是正金額は１９６億円<br />*------------------------------------------------*<br /><br /><br />みなさま、こんにちは。<br />社労士事務所ＨＲＭオフィスです。<br /><br />先日、録画しておいた、ＴＶ東京の「ガイアの夜明け・“新しい働き方”第<br />１回　成果主義を超えろ！」を見ました。<br />成果主義がやり玉にあがっていましたが、ポイントは、「結果オンリーでは<br />なくプロセス」。<br />それと「コミュニケーションと人材育成」。<br />これが結果<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000158943/20091113110000000.html">続きを読む</a> 2009-11-13T11:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000158943/20091106130000000.html ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆<br />　　　　　御社の人材を活性化する人事制度の決め手<br />　　　　　　　　　　　　　　　2009年11月6日　通巻66号<br />◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆<br /><br />本日のコンテンツ<br />*------------------------------------------------*<br />１．セミナーのお知らせ<br />「改正労働基準法と労働時間法制の実務ポイント講座」<br />２．新小冊子「賞与の基礎知識」<br />３．有期契約労働者の活用を再考する<br />*------------------------------------------------*<br /><br /><br />みなさま、こんにちは。<br />社労士事務所ＨＲＭオフィスです。<br /><br /><br />今、複数の会社様の就業規則を全面刷新しています。<br />そういう場合、私はまず、自分で作ったテンプレートを使ってクライアン<br />トの就業規則を診断するのですが、最近、このテンプレート自体を全面的<br />に見直しました。<br />これ<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000158943/20091106130000000.html">続きを読む</a> 2009-11-06T13:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000158943/20091030133000000.html ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆<br />　　　　　御社の人材を活性化する人事制度の決め手<br />　　　　　　　　　　　　　　　2009年10月30日　号外<br />◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆<br /><br />*------------------------------------------------*<br />セミナーのお知らせ<br />「改正労働基準法と労働時間法制の実務ポイント講座」<br />*------------------------------------------------*<br />みなさま、こんにちは。<br /><br />◆セミナー「改正労働基準法と労働時間法制の実務ポイント講座」<br />を開催します！<br /><br />・日程：12月2日（水）13:30～16:30<br />　　　　締切：11月30日（月）<br />・会場：東京都中小企業会館（銀座）8F・C会議室<br /> 〒104-0061 東京都中央区銀座2-10-18<br /> TEL：03-3542-0121　<br />・受講料：１回5,000円（当日お支払いください）<br />&lt<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000158943/20091030133000000.html">続きを読む</a> 2009-10-30T13:30:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000158943/20091027150000000.html ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆<br />　　　　　御社の人材を活性化する人事制度の決め手<br />　　　　　　　　　　　　　　　2009年10月27日　通巻65号<br />◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆<br /><br />本日のコンテンツ<br />*------------------------------------------------*<br />１．セミナーのお知らせ<br />「改正労働基準法と労働時間法制の実務ポイント講座」<br />２．新小冊子「賞与の基礎知識」<br />３．新型インフルエンザに対する労務面での対応は？<br />*------------------------------------------------*<br /><br /><br />みなさま、こんにちは。<br />社労士事務所ＨＲＭオフィスです。<br /><br />10月も下旬になり、だいぶ冷え込むようになりましたね。<br />衣替えは済みましたか？<br />街中を歩いていても、ほとんど冬支度といういでたちの人もいれば、「大丈<br />夫？」と言いたくなるような薄着の人もいて、季節の変わり目特有の風景<br /&gt<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000158943/20091027150000000.html">続きを読む</a> 2009-10-27T15:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000158943/20091019130000000.html ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆<br />　　　　　御社の人材を活性化する人事制度の決め手<br />　　　　　　　　　　　　　　　2009年10月19日　号外<br />◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆<br /><br />contens―――――――――――――――――――――――――――――<br />新小冊子「賞与の基礎知識」をお届けします！<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――<br /><br />みなさま、こんにちは。<br /><br />新小冊子「賞与の基礎知識」が完成しました。<br />Ａ４版、１３ページのボリュームです。<br /><br />賞与は、月額の賃金に比べて、柔軟に決めることが可能な賃金項目です。<br />人件費を業績に連動するようにコントロールしたいという場合、賞与は有<br />効なツールとなります。<br /><br />一方、賞与を上手に活用して、「がんばって成果を上げよう」と社員を動機<br />づけることもできますし、会社への帰属意識を高めることもできます。<br /><br />当社の賞与をどうするか？<br /><br /&g<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000158943/20091019130000000.html">続きを読む</a> 2009-10-19T13:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000158943/20091016130000000.html ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆<br />　　　　　御社の人材を活性化する人事制度の決め手<br />　　　　　　　　　　　　　　　2009年10月16日　通巻64号<br />◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆<br /><br />本日のコンテンツ<br />*------------------------------------------------*<br />１．セミナーのお知らせ<br />「中堅・中小企業のための就業規則作成・見直し講座」<br />「改正労働基準法と労働時間法制の実務ポイント講座」<br />２．賞与をめぐる法律実務<br />　・成果の上がっていない社員の賞与をゼロにできる？<br />　・賞与は支給日に在籍していないともらえない？<br />*------------------------------------------------*<br />みなさま、こんにちは。<br /><br />秋も深まり、そろそろ冬の賞与のことを考える時期になりました。<br /><br />「う～ん、厳しいな…」<br />こう考える方も多いと思います。<br />しかし、働く人のモチベーションを考え、可能な範囲で、少しでも<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000158943/20091016130000000.html">続きを読む</a> 2009-10-16T13:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000158943/20091005130000000.html ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆<br />　　　　　御社の人材を活性化する人事制度の決め手<br />　　　　　　　　　　　　　　　2009年10月5日　号外<br />◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆<br /><br />*------------------------------------------------*<br />セミナーのお知らせ<br />「改正労働基準法と労働時間法制の実務ポイント講座」<br />*------------------------------------------------*<br />みなさま、こんにちは。<br /><br />◆セミナー「改正労働基準法と労働時間法制の実務ポイント講座」<br />を開催します！<br /><br />・日程：12月2日（水）13:30～16:30<br />　　　　締切：11月30日（月）<br />・会場：東京都中小企業会館（銀座）8F・C会議室<br /> 〒104-0061 東京都中央区銀座2-10-18<br /> TEL：03-3542-0121　<br />・受講料：１回5,000円（当日お支払いください）<br /><<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000158943/20091005130000000.html">続きを読む</a> 2009-10-05T13:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000158943/20091002110000000.html ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆<br />　　　　　御社の人材を活性化する人事制度の決め手<br />　　　　　　　　　　　　　　　2009年10月2日　通巻63号<br />◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆<br /><br />contens―――――――――――――――――――――――――――――<br />お知らせ<br />１．セミナーのお知らせ<br />「中堅・中小企業のための就業規則作成・見直し講座」<br />「改正労働基準法と労働時間法制の実務ポイント講座」<br />２．新型インフルエンザに対する労務面での対応は？<br />３．出産育児一時金の医療機関等への直接支払制度が<br />　　一部猶予されます<br />【編集後記】<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――<br /><br />みなさま、こんにちは。<br /><br />改正労働基準法・育児休業法のセミナー、無事終了しました。<br />ご出席のみなさま、ありがとうございました！<br />アンケートの評価も悪くなかったので、それなりのものはできたのかと思<br />っています。<br />もちろん、反<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000158943/20091002110000000.html">続きを読む</a> 2009-10-02T11:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000158943/20090928133000000.html ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆<br />　　　　　御社の人材を活性化する人事制度の決め手<br />　　　　　　　　　　　　　　　2009年9月28日号外PR版<br />◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆<br /><br />contens―――――――――――――――――――――――――――――<br />セミナーのお知らせ<br />「中堅・中小企業のための就業規則作成・見直し講座」<br />【編集後記】<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――<br /><br />みなさま、こんにちは。<br /><br />*------------------------------------------------*<br />セミナー<br />「中堅・中小企業のための就業規則作成・見直し講座」を<br />開催します！<br />*------------------------------------------------*<br /><br />豊富な事例で、就業規則と労務管理のポイントがすべて分かる！<br />トラブルを予防し、会社を元気にする就業規則の作り方を解説<br />&lt<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000158943/20090928133000000.html">続きを読む</a> 2009-09-28T13:30:00+09:00