2009/04/29
Ｖｏｌ．416 「社長と幹部と社員のカン違い」から目を覚ませ！！ 」
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 「社長と幹部と社員のカン違い」から目を覚ませ！！ 発行； 株式会社武蔵野 経営サポート事業本部 http://www.musashino.co.jp/ 2009年04月29日号 VOL.0416 講読者 45898名 ☆このメールマガジンは、「８年間会員企業『倒産０』の実績をもつ 株式会社武蔵野」が経営計画書や環境整備などをテーマにお送りします。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ----PR---------------------------------------------------------------- ★ 事業継承セミナーのご案内 ★ 創業社長を真似してはいけない！後継者の「組織づくり」とは！！ 後継問題で様々なお悩みを抱えている皆様へ、会員企業様の 事例発表を交えて公開セミナーを開催します。 今回のセミナーはメルマガ会員限定価格もあります。 【場所】新宿野村ビル4階 第2会議室 【予定】2009/06/09（火） 【時間】13:00〜17:00 ● 詳細・メールマガジン会員様限定お申し込みページはコチラ http://www.musashino.co.jp/k-support/sn_inheritance/index_mail.html?banner_id=jm_sn_inheritance_090429 ----------------------------------------------------------------PR---- ■小山昇の一言 先週、第32期幹部実践塾が開講しました。 今回初めて参加者が100名を超えました。このご時勢に社員教育を重視され る経営者が増えているということですね。おかげで講演終了後は私もクタク タでした（笑）。 参考HP:第32期幹部実践塾 1日目 http://www.musashino.co.jp/k-support/seminar_event_report_2009/20090422_3.html?banner_id=jm_event090422_090429 今回のテーマは【つらい】です。 昨年、ダスキンの役員を退任されたかたがいらっしゃいます。このかたが その昔、東京本部長から大阪本社の部長に栄転された時、なにしろ本社の 部長ですから、そのかたにわぁ〜っと人が寄っていきました。 そしてある時左遷されると、群がっていた人達はすぅ〜っと去って行きま した。その時に私はその人のところに行って、食事をしたり、いろいろ お話をさせていただきました。 その後そのかたは復活したのですが、また人が寄って来ました。 私は、すぅっと離れ、寄りつかなくしました。さらにまた左遷されるとすぅ っと人は去り、私がまたすぅっと寄ります。 良い時だけ寄って来る人と、つらい時しか寄って来ない人と、どちらを 大切にするかは明らかです。そのかたは役員になられてから、本当にいろ いろ私の力になって下さいました。 良い時だけ人に寄って行く「良いとこどり」だけしているのが、自分では 世渡りがうまいと思っていても、実は、それが一番ヘタな世渡りなのです。 ■仕事ができる人の心得 P.149 NO.0880 【つらい】 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− つらい時ほど、人の情けが身にしみる。やさしい励ましで、なえか けた気持ちにまた張りが出てくる。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 阪急コミュニケーション『仕事ができる人の心得』より 参考；書籍「仕事ができる人の心得」 http://www.musashino.jp/rd/delaf.php?banner_id=jm_amazon_090429 （株式会社武蔵野 代表取締役社長 小山昇） わが社で、つらい思いや嫌な思いを何故させているかというと、そういう 体験をしないと、人をやさしく励ましてあげられないからです。武蔵野の 管理職になると大抵、ＣやＤ評価をとることがあります。この人達は、 部下がＣやＤ評価をとった時、なぐさめてあげることができます。ところが ずっとＳやＡ評価をとってきた、失敗の無い人は、（ＣやＤ評価をとった 部下を）なぐさめてあげられません。ですから、なにかの加減で失敗や 挫折をするというのは、ひじょうに良いことなのです。 ピアノをやっている（当時、高校生に匹敵する実力だった）ウチの娘が、 中学3年時の卒業試験で大失敗をしました。泣いていた娘に私は、 「良かったね、ミスをしたのが卒業試験で。コンクールの時じゃなくて」と 言いました。大失敗、大きな挫折を経験したので、（人間とは本当に不思議 だと、私も思いましたが）、娘の弾くピアノの音が変わったのです。 力が抜けて、とても良い音が出るようになりました。 「買ってする」ものではありませんが、人は、挫折やつらい思いをしたほう が、人としてやさしくなれるのです。 ある朝の早朝勉強会にて 参考HP：ビジネス用語CD会員HP http://www.musashino.co.jp/k-support/cd/index.html?banner_id=js-cd_090429 ----PR-------------------------------------------------------------- ★小山昇の経営入門塾★ 非会員向け「テーマ別経営者セミナー」 【場所】大阪開催・・・新大阪丸ビル新館 【予定】第1回 2009/07/04 (土) テーマ：経営計画書 第2回 2009/07/22（水）テーマ：環境整備 第3回 2009/08/10（月）テーマ：バランスシート 【時間】18:00〜20:00 ● その他日程の確認、お申し込み・詳細はコチラから http://www.musashino.co.jp/k-support/s_other/management_np.html?banner_id=jm_management_np_090429 ----------------------------------------------------------------PR-- ----PR-------------------------------------------------------------- 【武蔵野主催のセミナー案内】 ★「朝30分の掃除から会社を変える」セミナー 2009/05/27-28開催 ★ ●2000年に「日本経営品質賞」を受賞したのは、小山昇が社長になってから 毎 朝30分間やり続けている「環境整備」を実施しているからです！なぜ環 境整備なのか？このセミナーに参加していただければその理由がわかります。 環境整備は単なる「お掃除」ですか？？ ●お申し込み・詳細はコチラから 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たように、私がアルバイトを始めたのは事業の失敗で作った借金を返済する ため。完済するまでは、社員になりたくてもなれない事情があったのです。 そのことを知った小山から、「お金を貸してあげるから社員になれ」と言っ てもらったこともありした。 ただ、借金は残り100万円ほどで、あと1年頑張れば完済できます。また鬼 より怖い小山からお金を借りると、後で何があるかわかったものではあり ません（笑） 非常にありがたい申し出でしたが、いろいろと考えた結果、自力返済にこ だわって、もう少しアルバイトのまま続けさせてもらうことにしました。 それから1年後、借金も返し終わって、私は晴れて正社員になりました。 ただ、皮肉なことに、そのころにはパートさんたちとのコミュニケーション が密になって、仕事も順調に回るようになっていました。 結局、大切なのは肩書ではなく、「あれ、○○さん、髪型変えた？」、 「今日は元気ないね。何かあった？」という小さな会話の積み重ね。それを この時期に学ばせてもらった気がします。 次回は“冬の坊主頭は寒い!” 次回もお楽しみに！ ----PR-------------------------------------------------------------- ★無料★仕事ができる人の心得【全員にお試しＣＤをプレゼント！】 「仕事が出来る人の心得」をテキストとしてマネジメントの考え方や経営の ヒントを著者（小山昇）自らが解説をしているＣＤです（約４５分）。 経営者必見、【お試し無料です！】是非お申込くださいませ。 http://www.musashino.co.jp/k-support/cd/index.html?banner_id=js-cd_090429_a ----------------------------------------------------------------PR-- ■このマガジンを読まれて「いいな！」と思われたら方、宜しければお知 り合いの方々にも是非おすすめ下さい。 【お勧めメルマガ 「社長と幹部と社員のカン違い」から目を覚ませ」】 ⇒ http://www.musashino.jp/rd/delaf.php?banner_id=jm_mg2_backnumber090429 ●バックナンバーはコチラ ⇒ 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