2009/11/12
【就人shoot!メール】会社説明会・業界セミナーの舞台裏は？
━ 【就人shoot!メール】vol.156（2009.11.12.Thu） ━━━━━━━━ 「会社説明会・業界セミナーの舞台裏は？」 ━━━━━━━━━━━ http://www.k2.dion.ne.jp/~siawases ━ 秋が深まり、銀杏並木も色づき始めました。 皆さんの周りはいかがですか？ 会社によっては会社説明会や業界セミナーが始まってきていますね。 的確な準備をして臨みたいものです。 ３年生の皆さんが社会人になるのは１年半後でまだまだ先は長いので すが、選考のピークは年々早まっています。 このところ、「業界セミナーを開催します！選考ではありませんので 安心してご参加ください」というようなくだりをよく見かけますが、 会社はわざわざ貴重な時間を割いて学生を集めるわけですから、業界 の説明だけをして「ハイ、終わりです！」などということはしないで しょう。 アンケートやら何やらで参加した学生の個人情報くらいは集めるはず です。 そして、参加者が会場から出た後に、「あの席に座った子はなかなか いい感じ」だとか、「最前列の３人組は何しに来たんだ？態度悪かっ たね」だとかやっているわけです。 これを選考と言わず何と言うのでしょうか？ 私が人事担当をやっていた時は、座席表を壇上に置き、話をしながら 参加者の様子をひとなめし、５～１０分くらいで態度の良い人やそう ではない人を座席表でチェックしてしまい、態度の良い人や雰囲気の 良い人を優先的に面接に呼んでいました。 参加者が１５０人くらいまでならこの手法で何とかなるものです。 業界セミナーであってもこんな感じで参加者をチェックしています。 ましてや、会社説明会となればもっと本気になるでしょう。 外見（髪形、ひげ、ネクタイ、スーツなど）を整えて若者らしい姿で 会社説明会や業界セミナーに臨みましょう。 「第一印象」、「見た目」は皆さんが思っている以上にとても大事で す！ それと、そもそも、会社説明会や業界セミナーでの話しが面白いはず がありません！ 皆さんはこれからの長い人生でこの手の（つまらない）話を何千回と 聞く立場となり、ガマンを強いられるのです。 そのガマンへの代償が、「内定」であり「給料」であり「ボーナス」 であり「昇進」なのです。 ガマンできた人だけがビジネスで成功します。 ━━━[PR]━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ╋ ◆資格・スクール情報サイト◆ 「BrushUP学び」 ╋╋╋╋ ╋╋ ╋╋╋ ╋╋╋【夢を実現させたい】・【転職したい】・【資格を取得したい】╋╋ ╋╋╋╋ 67,000件以上の講座情報から無料で資料請求できます！ ╋ 詳細は ⇒＜URL＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[PR]━━━ http://track.affiliate-b.com/visit.php?a=2277F-a3057N&p=L59779B ━ 【就人shoot!メール】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ［発 行］ 就活支援サイト シアワセ就人shoot! http://www.k2.dion.ne.jp/~siawases ［編 集］ 山田 哲也 ［連絡先］ tettu@r5.dion.ne.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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