[メルマガCATCH]第76号 2008.8.28
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福岡市IT活用支援Webサイト・メールマガジン 第76号
■■■ メルマガCATCH ■■■
2008.8.28 http://it-ka.city.fukuoka.jp/
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中小企業の経営やIT活用に役立つ情報満載!!
福岡市IT活用支援Webサイト・メールマガジン「メルマガCATCH」は、
中小企業の経営者の皆さまや従業員の皆さま、企業のIT化を進めている方など
を対象としたメールマガジンです。
◎━━ 目 次 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◎
【最新ニュース】
企業のIT活用や経営に関する情報、イベントのお知らせです。
★「商店街・出店希望者 合同面談会」参加者大募集
【研修・講座のご案内】
中小企業支援機関等が開講する研修をご案内します。
★「1級建築施工管理技術検定試験受検準備講習会」のご案内
★「部下の育て方・伸ばし方」【福岡開催】
【人的資源を活かす改正パートタイム労働法】
◆【第3回】均衡のとれた待遇の確保(1)
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■■ 最新ニュース ■■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
※・★マークの情報は,情報提供元からの情報を転載したものです。
・詳細については,それぞれの情報提供元へ直接お問い合わせください。
★「商店街・出店希望者 合同面談会」参加者大募集
『今すぐ出店したい』『出店場所を探している』『まずは地域の情報
などを聞いてみたい』・・・これらのニーズを一気に解決することが
できます。
それが、商店街との『合同面談会』です。地域情報や商店街情報は
もちろん、実際にそこで経営する方の生の声を聞くことができます。
多数の方のご参加をお待ちしております。
合同面談会3つのポイント
1.複数商店街と個別に意見交換・情報交換を行う「出会いの場」を提供。
2.商店街関係者から、商店街やその地域情報、空き店舗情報を直接聞ける。
3.出店者への支援策など有益な情報提供も行います。
【福岡会場:福岡・筑後地区の商店街が参加】
日 時:11月5日(水) 13時30分〜17時00分(予定)
場 所:福岡県中小企業振興センター 401会議室
福岡市博多区吉塚本町9−15
【北九州会場:北九州・筑豊地区の商店街が参加】
日 時:10月22日(水) 13時30分〜17時00分(予定)
場 所:ステーションホテル小倉 豊饒の間
北九州市小倉北区浅野1−1−1
参加費:無料
募集対象:福岡県内の商店街へ出店を希望される方(法人・個人は不問)
※ 詳細は、福岡県中小企業団体中央会Webページを
ご確認ください。
http://www.chuokai-fukuoka.or.jp/20_match/index.html
申込み:上記Webサイトから申込書をダウンロードし、必要事項を
記入のうえ郵送・FAX・電子メールいずれかの方法で申し込み
主 催:福岡県中小企業団体中央会(福岡県委託事業)
問合せ:福岡県中小企業団体中央会 商業流通課
TEL:092-622-8424
FAX:092-622-6884
■■ 研修・講座のご案内 ■■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
★「1級建築施工管理技術検定試験(実地試験の部)受検準備講習会」
参加企業募集のご案内
福岡市・福岡市新市場開拓推進委員会では、建設関連産業に従事され
る方々の建築施工技術の向上並びに官公需の受注機会を促進するため、
本年10月19日(日)に実施予定の国家試験「1級建築施工管理技術
検定試験(実地試験の部)」の受検準備講習会を下記の要領で開催します。
本試験を受検される方は、この機会に是非お申し込みください。
事業概要:
指導実績豊富な講師が、過去の出題傾向や指導経験等から本試験の
ポイントについてわかりやすく講義します。また、受講しやすいように
土曜・日曜の講義設定としております。
日 程:10月4日(土)〜10月5日(日)(全2回)
9時30分〜16時30分(講義6時間)
場 所:福岡市中小企業サポートセンター
福岡市博多区博多駅前2丁目9−28
(福岡商工会議所ビル2階)
応募資格:原則として市内に事業所を有する建設業者の方及びその従業員の
方で、本試験(実地試験)の受検資格のある方
募集人員:20人
参加費用:1万円(使用教材費は別途必要)
募集締切:9月12日(金)
申込方法:福岡市IT活用Webサイトから申し込み
http://it-ka.city.fukuoka.jp/20jitti.htm
もしくは参加申込書をお取り寄せしてFAXにて申し込み
問合せ・申込み
福岡市新市場開拓推進委員会事務局
TEL:092-441-1232
FAX:092-441-3211
★「部下の育て方・伸ばし方」【福岡開催】
上司は部下を活かし持てる能力を十分に発揮させる責任があります。
そのためには、自らの資質を高め、人材育成の考え方を知ることが大切
です。
この研修では、上司としての心構えや部下育成の本質を理解し、コー
チングによる部下の支援・育成スキルを体得していただきます。さらに、
部下育成計画のあり方、進め方を学ぶことにより、上司としての指導力
を高めます。
日 程:10月6日(月)〜10月9日(木)(4日間)
9時30分〜16時30分
(10月6日のみ9時50分〜17時00分)
場 所:(独)中小企業基盤整備機構 1階セミナールーム
福岡市博多区祇園町4−2 博多祇園ビル1階
対 象:経営幹部・管理者・後継者等(部下を指導する立場にある方)
定 員:30人(先着順)
受講料:34,000円(税込、教材費込)
問合せ・申込み:
中小企業大学校 直方校
TEL:0949-28-1144
下記Webから申込みができます
http://www.smrj.go.jp/inst/nogata/list/details08/033703.html
■■ 人的資源を活かすパートタイム労働法 ■■□□□□□□□□□□□□□
◆【第3回】均衡のとれた待遇の確保(1)
同じパートタイム労働者であっても、例えばお中元の販売のような
繁忙期に一時的に2か月間だけ短期間働く人や、経理事務など正社員
と同様の通常業務・日常業務に従事しているため5年、10年と長期
間働く人まで様々ですから、パートタイム労働者の待遇等を一律に
扱うことは不可能です。
しかしながら、待遇の実態は、同様の職務に就いている正社員と
比べ明らかに低いなど、パートタイム労働者というだけで働き方や
貢献に見合っていないケースも多くあります。このため改正法では、
パートタイム労働者の待遇について、いわゆる正社員との働き方の
違いに応じて均衡(バランス)を図るための措置を講じるよう規定
されています。
もちろん、すべてのパートタイム労働者を正社員と同じ待遇にした
のでは、逆に、正社員に対して不公平が生じていまいすので、各々の
職務内容や働く期間(契約期間)などに応じて適切に判断していかな
ければなりません。その指標として、まずは、パートタイム労働者を
「職務の内容(業務内容と責任の程度)」「人材活用の仕組みや運用」
「契約期間」の3つの要件により、次表の4つのタイプに区分するこ
とが示されています。
詳細は・・・
→http://it-ka.city.fukuoka.jp/columu/15_hisano03.html
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福岡市中小企業サポートセンター (福岡商工会議所ビル2F)
★【経営相談・下請相談・法律相談・金融相談 実施中】
専門の相談員が常駐しており,企業経営等に関する相談をお受けし
ます。お気軽にご利用ください。
詳細はこちら http://www.city.fukuoka.jp/industry/kougyo/01.html
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【お問い合わせ】
福岡市経済振興局産業振興部経営支援課
福岡市博多区博多駅前2−9−28 福岡商工会議所ビル2階
Tel:092-441-1232
Email:info@it-ka.city.fukuoka.jp
発行:福岡市IT活用支援Webサイト http://it-ka.city.fukuoka.jp/
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