2009/09/26
人材派遣会社リンク集全国版の派遣会社情報マガジン 【 9/26号 】
■──────────────────────────────────■ □□ 人材派遣会社リンク集全国版の派遣会社情報マガジン Vol．104 □□□ ■■■■───────────────────────────────■ -----------------------------------------<<< 第二・第四 土曜日配信 >>> --【 INDEX 】----------------------------------------------------- 【1】 お役立ちツールのご案内 【2】 注目の人材派遣会社 【3】 オススメ人材派遣会社情報！！ 【4】 人材派遣支援セミナーのご案内 【5】 人材派遣関連ニュース ～山武、ＢＯＳＳセンターを藤沢テクノセンターに移転しホットラインサービスと統合～ --------------------------------------------------------------- ■ お役立ちツールのご案内 ■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■□ ─[ 株式会社ビジネスパートナー ]──────────────────── ============================================================= ■ 【『ビジネスブログ工房』のご案内】 ============================================================= これからのホームページは、お客様からのレスポンスの数を増やさなければならな いのです。 レスポンスとは、資料請求やセミナー参加の申し込み、仮登録や注文など、お客様 からの具体的な反応を意味します。つまり、ホームページを閲覧したお客様が、自分 の情報を提供してくれることを成果というのです。 では、皆さんのホームページは、どのくいらい成果つまりレスポンスを得ることができ ていますか？ クライアントからの問い合わせや登録スタッフからの問い合わせ、仮登録の数を集 計して見てください。もし、数が少なかったり、まったく反応がなかったりするのであれ ば大問題です。早急に改善しないと更に情況が悪化していくことになります。 しかし、「かなり高額な費用をかけてホームページを作ってしまい、作り直す予算が 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派遣業界の問題点と選ばれる派遣会社になるためのポイントを解説！ （Vol.2）「これからの派遣会社の営業戦略」 顧客をどんどん取り込む営業の仕組み作り （Vol.3）「派遣会社の求人活動徹底改善」 稼働につながる登録スタッフをできるだけ多く確保する新戦略 （Vol.4）「派遣会社を成功に導く５つのポイント」 利益を産み出す体制作りと競争に勝つポイントをお伝えします！ （Vol.5）「顧客をどんどん取り込む派遣会社のネット活用法」 新発売！！ Ｗｅｂマーケティングの実践でスタッフ・クライアントを集客！ （Vol.6）「面談担当コーディネーターのための１０訓」 新発売！！ 面談担当コーディネーターが守らなければならない心構え （Vol.7）「激動の派遣業界、２００９年これからの動向を占う」 新発売！！ 急速に展開する不況に対する対応と迫る規制強化に向けての対応策を考える （Vol.8）「定着率をＵｐさせる派遣スタッフ育成の鍵」 新発売！！ 派遣スタッフを育成して派遣元と信頼関係を深めよう！ ※注意1.振込み手数料は、お客様でご負担ください。 ※注意2.ご入金確認後、商品を発送させていただきます。 詳細： http://www.b-partner.com/seminar/success.html ------------------------------------------------------------------ ■ 人材派遣支援セミナー ■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■□ ■ 『民主党政権下での派遣業界の今後を考える』 ～派遣の規制が強化されようとしています。今後生き残り成長していくためには どうすればいいのでしょうか？～ ８月３０日の衆院選は、民主党の圧勝に終わりました。民主党政権は、選挙前から 協力していた社民党と国民新党の連立政権を樹立する道を選択しました。この3党 は、すでに前国会に労働者派遣法の改正案を合意の下、提出しています。 今後、登録型派遣や製造派遣を原則禁止とする法律案を作成し可決させる方向で 協力することを確認しています。 ビジネス形態としては、自由化前に戻ることになりますが、今後の派遣業界は、進化 していかなければなりません。民主党が提出する法案内容を意識して、さらに派遣 が企業に受け入れられる雇用形態として今まで以上に発展させ、自社の存続意義を 見出すためには、どうすればいいのでしょうか。 このセミナーでは、今後の生き残りをかけた競争に勝ち抜くためのポイントを考えて みたいと思います。 □ 開催日 2009年10月9日（金） 10：00～11：30 =東京開催= □ 詳細情報 http://www.b-partner.com/seminar/tokyo03_5.html 主催：人材ビジネスの総合コンサルティング企業「ビジネスパートナー」 http://www.b-partner.com +──────────────────────────────────+ ■ 『派遣会社の営業のための顧客開拓仕組み作り』 ～企業の求人が激減している中、派遣会社の営業はどうすればいいのでしょうか～ 景気がいい時の求人数を１００とすると、今の求人数は４０程度しかありません。 当然、派遣会社の営業が獲得できる受注の数は激減しています。しかし、営業は成 果を上げるために顧客開拓を続けるしかありません。 しかし、ただやみくもにとびこみを続けていても、お客様から門前払いをされるだけで 、成果を上げることはできません。特にマンパワーの量が少ない中小派遣会社は、 このままでは活動できなくなってしまいます。 では、どうすればいいのでしょうか。このセミナーでは、中小派遣会社の営業がとる べき手法をお話します。明日からぜひ実行し、成果を上げられる営業になりましょう ！ □ 開催日 2009年10月21日（水） 10:00～11:30 =東京開催= □ 詳細情報 http://www.b-partner.com/seminar/tokyo03_6.html 主催：人材ビジネスの総合コンサルティング企業「ビジネスパートナー」 http://www.b-partner.com +──────────────────────────────────+ ■ 派遣関連ニュース ■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■□ ┏■ 山武、ＢＯＳＳセンターを藤沢テクノセンターに移転しホットラインサービスと統合 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「東日本ＢＯＳＳ・ホットラインセンター」として新たなスタート ａｚｂｉｌグループの株式会社 山武（本社：千代田区丸の内２－７－３ 社長：小野木聖 二）は、お客さまの課題解決をより効率的に図る体制を構築するため、現ＢＯＳＳ（ボス ）センター（東京都江東区青海）を藤沢テクノセンターに移転すると同時に、ホットライン サービス（＊）を統合し、「東日本ＢＯＳＳ・ホットラインセンター」として、２００９年１０月 １日より業務を開始することをお知らせいたします。 東日本ＢＯＳＳ・ホットラインセンターは、オーナーに代わってビルの総合管理・保全を 行う「総合ビル管理サービス ＢＯＳＳ－２４（ＴＭ）（＊＊）」と、工場・プラント関連顧客 からの緊急連絡窓口として２４時間３６５日対応する「ホットラインサービス」を提供する サービスセンターです。 当社は、本年４月にビルシステムカンパニーとアドバンスオートメーションカンパニー のサービス部門を統合するなど、サービス機能を中心とした顧客現場における事業力 強化策を展開しています。このたびの移転はその一環であり、各カンパニーのマーケ ティング・製品開発・エンジニアリング・品質評価などに携わる人員が集結しワンストッ プ・ソリューションの能力を高めた藤沢テクノセンターに移転することで、より的確で迅 速・柔軟な対応が可能となり、さらなるサービス向上を実現いたします。 また、今回、「東日本ＢＯＳＳ・ホットラインセンター」の他、従来の「西日本ＢＯＳＳセ ンター（大阪府大阪市）」および都内サービス強化を目的とした「東京ＢＯＳＳセンター （東京都豊島区）」の全国３箇所の設置により、大規模災害等の発生時においても安 定したサービスを永続的に提供できる体制を整えました。 当社をはじめとするａｚｂｉｌグループは、これからもお客さまの現場における「人を中心 としたオートメーション」に関わる課題解決に向けて、シナジーをより一層加速してまい ります。 株式会社山武 http://jp.yamatake.com/ [2009年9月14日/日経プレスリリース] ■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■□ ・━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・ ■発行元： 人材派遣会社リンク集全国版 ■サイトの運営：人材派遣会社リンク集全国版管理人 ■人材派遣会社リンク集全国版の派遣会社情報マガジン * 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