2009/09/12
人材派遣会社リンク集全国版の派遣会社情報マガジン 【 9/12号 】
■──────────────────────────────────■ □□ 人材派遣会社リンク集全国版の派遣会社情報マガジン Vol．103 □□□ ■■■■───────────────────────────────■ -----------------------------------------<<< 第二・第四 土曜日配信 >>> --【 INDEX 】----------------------------------------------------- 【1】 お役立ちツールのご案内 【2】 注目の人材派遣会社 【3】 オススメ人材派遣会社情報！！ 【4】 人材派遣支援セミナーのご案内 【5】 人材派遣関連ニュース ～ＪＡＣ、国際会計基準（ＩＦＲＳ）対応の人材紹介を強化～ --------------------------------------------------------------- ■ お役立ちツールのご案内 ■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■□ ─[ 株式会社ビジネスパートナー ]──────────────────── ============================================================= ■ 【『ビジネスブログ工房』のご案内】 ============================================================= これからのホームページは、お客様からのレスポンスの数を増やさなければならな いのです。 レスポンスとは、資料請求やセミナー参加の申し込み、仮登録や注文など、お客様 からの具体的な反応を意味します。つまり、ホームページを閲覧したお客様が、自分 の情報を提供してくれることを成果というのです。 では、皆さんのホームページは、どのくいらい成果つまりレスポンスを得ることができ ていますか？ クライアントからの問い合わせや登録スタッフからの問い合わせ、仮登録の数を集 計して見てください。もし、数が少なかったり、まったく反応がなかったりするのであれ ば大問題です。早急に改善しないと更に情況が悪化していくことになります。 しかし、「かなり高額な費用をかけてホームページを作ってしまい、作り直す予算が 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しかし、実際につかんだ情報が抽象的かつあいまい性の高い情報であったならば、 どんなに情報収集をしても解決することはできません。 このセミナーでは、どうすればあいまいな情報を具体的情報に変えることができるの か今派遣先企業でも注目されている「社会人基礎力」を使ってご説明します。さらに 、派遣スタッフがスキルアップでき定着率が高まるツールもあわせてご紹介します。 □ 開催日 2009年9月29日（火） 10：00～11：30 =東京開催= □ 詳細情報 http://www.b-partner.com/seminar/tokyo02_5.html 主催：人材ビジネスの総合コンサルティング企業「ビジネスパートナー」 http://www.b-partner.com +──────────────────────────────────+ ■ 『派遣契約書と就業条件明示書の記載内容をチェックしましょう！』 ～是正指導を受けるような契約書を作っていませんか？改善のポイントを理解し 派遣先に迷惑をかけない契約書を作成しよう！～ 最近、労働局の立ち入り調査が多くなっています。立ち入り調査でまず調べられる のが、契約書関係です。過去の指導例から見る、チェックポイントを理解し、実際の 事例を使いながら、契約書の不備を理解していただきます。その上で、皆さんの契 約書を修正するポイントについて考えてみたいと思います。 「管理システムのひながたを使っているから大丈夫」とおっしゃる方がいますが、そう ではないところが問題なのです。当社のシステムのひながたも含め検証してみたい と思います。 また、契約書を法が要求する条件を踏まえて締結するようにしたところ、ミスマッチが 減少するなどの事例も報告されています。 契約書は、派遣労働者を守る法的書類でもあります。労働局対策だけでなく派遣先 にあいまいな中途解除をされないよう理論武装することをお勧めします。 □ 開催日 2009年9月25日（金） 10:00～11:30 =東京開催= □ 詳細情報 http://www.b-partner.com/seminar/tokyo03_2.html 主催：人材ビジネスの総合コンサルティング企業「ビジネスパートナー」 http://www.b-partner.com +──────────────────────────────────+ ■ 派遣関連ニュース ■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■□ ┏■ ＪＡＣ、国際会計基準（ＩＦＲＳ）対応の人材紹介を強化 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国際会計基準（ＩＦＲＳ）対応の人材紹介を強化 人材紹介の株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（代表取締役社長 田崎ひ ろみ、本社 東京都千代田区、以下「ＪＡＣ」）は、義務化の方向性が示されているＩＦＲ Ｓ（国際会計基準）に対応し、公認会計士、ＵＳＣＰＡ（米国公認会計士）保持者等ＩＦＲ Ｓの専門知識をもつ人材の募集を本格化、ＩＦＲＳの前倒し採用を目指す企業への人材 紹介を強化します。 企業の国際化に伴い、２００５年にＥＵ域内市場にＩＦＲＳが採用され、２００８年に米 国証券取引委員会（ＳＥＣ）が採択したことを受け、現在は１００カ国以上の国と地域が ＩＦＲＳを採用し、ＩＦＲＳはグローバルスタンダードになりつつあります。 日本もこれを受け、２０１０年３月期からの任意適用がほぼ確定し、強制適用につい ても早ければ２０１５年に義務化となる方向性が金融庁より示され、こうした変化に対 応すべく、企業はＩＦＲＳに対応できる人材の確保に向け動き出しています。 ＪＡＣでは２００５年のＥＵ域内の採択以降、ＩＦＲＳ関連求人が増加し、２００８年度の 新規求人数は１００件を越えました。 また、ＩＦＲＳ関連の知識を有するビジネスパーソ ンが、自身のスキルを実務経験に活かそうと転職を希望するケースもあり、登録者数 も増加傾向にあります。 こうした企業・人材双方のニーズに応え、ＪＡＣは転職サイト内にＩＦＲＳ専用サイトを９ 月１０日（木）に新設、ＩＦＲＳ関連の新着求人情報を随時掲載し、双方の支援強化をね らいます。 また、国際企業が多い主要都市を中心に、ＩＦＲＳ関連のマッチングに詳しいコンサル タントを配置し、地域・業種を越えた人材の流動を図り、２０１０年度末に１億円の成約 を目指します。 今後ＪＡＣは、英国とアジア５カ国におけるＪＡＣ Ｒｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔ Ｇｒｏｕｐ（業務提携 先）のネットワーク力を活かし、すでにＩＦＲＳが導入されている英国を含めたＥＵや、ＥＵ 系の金融機関や国際企業が集うシンガポールを視野に人材募集を強化、グローバル 化する企業の経営戦略を人材面からサポートして参ります。 株式会社ジェイエイシーリクルートメント http://corp.jac-recruitment.jp/ [2009年9月9日/日経プレスリリース] ■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■□ ・━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・ ■発行元： 人材派遣会社リンク集全国版 ■サイトの運営：人材派遣会社リンク集全国版管理人 ■人材派遣会社リンク集全国版の派遣会社情報マガジン * 第二・第四土曜日配信* ■URL： < http://sergeant-kj.sakura.ne.jp/link/> ■発行システム：『まぐまぐ』 < http://www.mag2.com/> ID:0000149188 ・━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・
