2009/08/22
人材派遣会社リンク集全国版の派遣会社情報マガジン 【 8/22号 】
■──────────────────────────────────■ □□ 人材派遣会社リンク集全国版の派遣会社情報マガジン Vol．102 □□□ ■■■■───────────────────────────────■ -----------------------------------------<<< 第二・第四 土曜日配信 >>> --【 INDEX 】----------------------------------------------------- 【1】 お役立ちツールのご案内 【2】 注目の人材派遣会社 【3】 オススメ人材派遣会社情報！！ 【4】 人材派遣支援セミナーのご案内 【5】 人材派遣関連ニュース ～インテリジェンス、小豆島での就業体験で地域活性化めざす 「オリーブワーキングチーム」を結成～ --------------------------------------------------------------- ■ お役立ちツールのご案内 ■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■□ ─[ 株式会社ビジネスパートナー ]──────────────────── ============================================================= ■ 【『ビジネスブログ工房』のご案内】 ============================================================= これからのホームページは、お客様からのレスポンスの数を増やさなければならな いのです。 レスポンスとは、資料請求やセミナー参加の申し込み、仮登録や注文など、お客様 からの具体的な反応を意味します。つまり、ホームページを閲覧したお客様が、自分 の情報を提供してくれることを成果というのです。 では、皆さんのホームページは、どのくいらい成果つまりレスポンスを得ることができ ていますか？ クライアントからの問い合わせや登録スタッフからの問い合わせ、仮登録の数を集 計して見てください。もし、数が少なかったり、まったく反応がなかったりするのであれ ば大問題です。早急に改善しないと更に情況が悪化していくことになります。 しかし、「かなり高額な費用をかけてホームページを作ってしまい、作り直す予算が ない。」そんな方は、当社のビジネスブログ工房をご利用ください。 当社のビジネスブログ工房は、名前の通りブログを元にしたホームページ作成サー ビスです。 ブログを元にしてはいますが、ブログとは思えないホームページ用デザインを用意し ているので、本格的なホームページを簡単に作ることができます。 デモサイト： http://bp001.bp-blog.jp/ いかがですか？ホームページらしくなっていることがおわかりいただけましたか？ ぜひ、この機会にビジネスブログ工房で成果をあげられるホームページを作成して みませんか。 ビジネスブログ工房： http://bp-blog.jp/ ご興味のある方は、まずホームページ無料診断をオススメします。 御社のホームページの現状を把握して下さい。 担当スタッフがホームページのアドバイスと御社にあったアドバイスを致します。 HP無料診断お申し込み http://bp-blog.jp/article/13360276.html ------------------------------------------------------------------ ─[ PR デイサービス 求人情報 ]──────────────────── ☆デイサービス レクレーション 鍼灸マッサージ 『憩』 ◆デイサービス、鍼灸マッサージ 『憩』 川崎 ◆あなたは知っていますか？デイサービスでこんなに満足が凝縮されてる場所が あることを！レクレーション 鍼灸マッサージで癒しを御提供いたします。 ■デイサービス ヘルパー （正社員・契約社員・アルバイト） http://sergeant-kj.sakura.ne.jp/scc_kawasaki/helper.html ■看護師募集！ （アルバイト） http://sergeant-kj.sakura.ne.jp/scc_kawasaki/kangoshi.html ■鍼灸師 マッサージ師 （正社員・契約社員・アルバイト） http://sergeant-kj.sakura.ne.jp/scc_kawasaki/massage.html ■清掃スタッフ募集！ （アルバイト） http://sergeant-kj.sakura.ne.jp/scc_kawasaki/souji.html ◆ 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http://www.irom-staff.co.jp □コメント 薬剤師・看護師・医療事務の求人・転職情報サイト 24時間WEB仮登 録受付中 平日忙しい方にもご利用いただけるように土日祝祭日も 9：00～18：00対応しております。 +──────────────────────────────────+ □サイト名 人材派遣会社 キャリアビジネス株式会社 □所在地 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30Ｆ □URL http://www.carib.co.jp □コメント 人材派遣のキャリアビジネスは、事務派遣をメインとしてスタッフの 皆さま、クライアントの皆さまに満足を提供する人材派遣会社です。 たくさんのお仕事情報をご用意しています。 +──────────────────────────────────+ □サイト名 福島 郡山 会津 仙台の人材派遣はトーネット □所在地 福島県福島市八木田字中島36-1 □URL http://www.tonet-f.co.jp □コメント 私たちトーネットグループは、人材派遣・職業紹介を通じ、あらゆる クライアントニーズに応えるべく努力をして参ります。キャリアを活か せるお仕事探し・新しい視点からの人材活用はトーネットにお任せ 下さい！ +──────────────────────────────────+ □サイト名 株式会社ファソテック ～CATIAエンジニアの派遣会社～ □所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟21階 □URL http://haken.fasotec.co.jp □コメント 人材派遣のファソテックはCATIA(ハイエンド3次元CADソフト)の エンジニア派遣を行っております。 +──────────────────────────────────+ □サイト名 オフィスワーク・ITエンジニアのお仕事探しは【派遣@ナビ】 □所在地 神奈川県横浜市西区平沼1-2-24 横浜NTビル2F □URL http://www.hakennavi.info □コメント 神奈川・東京を中心としたオフィスワーク、ITエンジニアのお仕事 情報満載！派遣のお仕事情報サイト【派遣@ナビ】！！ +──────────────────────────────────+ □サイト名 茨城県 つくば市 土浦市 の人材派遣 キャリア・プロデュース □所在地 茨城県土浦市真鍋1-16-11 延増第3ビル4F □URL http://www.career-pro.co.jp □コメント 茨城県（つくば 土浦）の人材派遣はキャリア・プロデュースにお任せ 下さい。仕事情報も満載！人材派遣・紹介予定派遣・職業紹介等の 人材サービスを提供しております。 +──────────────────────────────────+ □サイト名 レジ・接客は人材派遣 【株式会社イーパル】 □所在地 茨城県つくば市西大橋599-1・4F □URL http://www.e-pal.bz □コメント 茨城県を中心に主にレジ・接客に特化した人材派遣サービスを展開 しております。レジ・接客に関するお仕事は人材派遣の株式会社イ ーパルにお任せ下さい。 +──────────────────────────────────+ □サイト名 歯科衛生士の求人なら人材派遣のライオンコーディアルサポート □所在地 東京都墨田区横網1-2-26 □URL http://www.lion-cordial-s.co.jp □コメント 歯科衛生士の求人・求職なら人材派遣のライオンコーディアルサポー ト株式会社。紹介予定派遣システムで、歯科衛生士さんの職場探し をサポートします。 +──────────────────────────────────+ ─[ PR 伊豆高原 プチホテル ラ・バッザ ]───────────────── ☆La Bazza（伊豆高原 プチホテル ラ・バッザ） ◆プチホテル ラ・バッザ ◆2004年４月、リニューアルオープン！2005年１月、露天風呂付き客室が新たに ２室誕生！「ただいま～」っと帰って来たくなる小さなホテル！ラ・バッザ。 小さなホテルだからこそ出来るお客様１人１人への心遣いをモットーに！ 元気いっぱいのスタッフがお出迎え♪さりげなく・・・でも温かく、そんな雰囲気の 中ゆったりとしたひとときをお過ごし下さい。 ◆ http://www2.la-bazza.jp/ ───────────────────────────────[ PR ]─ ■ オススメ人材派遣会社情報 ■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■□ ─[ ブリヂストンビジネスサービス 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------------------------------------------------------------------ ■ 人材派遣支援セミナー ■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■□ ■ 『派遣先も活用する派遣会社のための社会人基礎力活用法と派遣スタッフ 育成の仕組み作り』 ～派遣で多いクレームはなぜ起こるのでしょうか？そのためには、あいまいな情報 を具体化する必要があります！～ ミスマッチ。いやな言葉ですね。起こしたくないにもかかわらず、起こってしまうのが ミスマッチです。最悪のケースは、派遣契約を解除されることにつながります。その 原因をスタッフや派遣先のせいにする傾向がみられますが、基本的には、これは 派遣会社側の問題です。 営業が、受注を受けるときにどれだけの情報を収集しているのでしょうか？ またコーディネーターは、面談時にどれだけ突っ込んでスタッフのスキルを把握して いるのでしょうか？ミスマッチの根本的な問題は、この仕組みに隠れているのです。 しかし、実際につかんだ情報が抽象的かつあいまい性の高い情報であったならば、 どんなに情報収集をしても解決することはできません。 このセミナーでは、どうすればあいまいな情報を具体的情報に変えることができるの か今派遣先企業でも注目されている「社会人基礎力」を使ってご説明します。さらに 、派遣スタッフがスキルアップでき定着率が高まるツールもあわせてご紹介します。 □ 開催日 2009年9月29日（火） 10：00～11：30 =東京開催= □ 詳細情報 http://www.b-partner.com/seminar/tokyo02_5.html 主催：人材ビジネスの総合コンサルティング企業「ビジネスパートナー」 http://www.b-partner.com +──────────────────────────────────+ ■ 『派遣契約書と就業条件明示書の記載内容をチェックしましょう！』 ～是正指導を受けるような契約書を作っていませんか？改善のポイントを理解し 派遣先に迷惑をかけない契約書を作成しよう！～ 最近、労働局の立ち入り調査が多くなっています。立ち入り調査でまず調べられる のが、契約書関係です。過去の指導例から見る、チェックポイントを理解し、実際の 事例を使いながら、契約書の不備を理解していただきます。その上で、皆さんの契 約書を修正するポイントについて考えてみたいと思います。 「管理システムのひながたを使っているから大丈夫」とおっしゃる方がいますが、そう ではないところが問題なのです。当社のシステムのひながたも含め検証してみたい と思います。 また、契約書を法が要求する条件を踏まえて締結するようにしたところ、ミスマッチが 減少するなどの事例も報告されています。 契約書は、派遣労働者を守る法的書類でもあります。労働局対策だけでなく派遣先 にあいまいな中途解除をされないよう理論武装することをお勧めします。 □ 開催日 2009年9月25日（金） 10:00～11:30 =東京開催= □ 詳細情報 http://www.b-partner.com/seminar/tokyo03_2.html 主催：人材ビジネスの総合コンサルティング企業「ビジネスパートナー」 http://www.b-partner.com +──────────────────────────────────+ ■ 派遣関連ニュース ■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■□ ┏■ インテリジェンス、小豆島での就業体験で地域活性化めざす 「オリーブワーキングチーム」を結成 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 総合人材サービスのインテリジェンス ７ヶ月間、小豆島で就業体験 若い力で島を元気にするプロジェクト 「オリーブワーキングチーム」を結成 ～オリーブを通じた小豆島の地域活性化を目指す～ 総合人材サービスを展開する株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、 代表取締役 社長執行役員：高橋広敏）＜http://www.inte.co.jp＞は、都市部の若者 が小豆島での就業体験を通じて、小豆島の特産品であるオリーブを活用した地域活 性化を目指す「オリーブワーキングチーム」結成に向け、参加者の募集を開始したこと を発表いたします。 「オリーブワーキングチーム」は、農林水産省が農村地域活性化を目的に進めている 農村活性化人材育成派遣支援モデル事業「田舎で働き隊！」の一環として、小豆島 町、小豆島の地元有力企業と組んで行われるプロジェクトです。東京、大阪にて選考 された１５名のメンバーが７ヶ月間、小豆島に滞在し、オリーブの栽培・収穫・加工・販 売など幅広い仕事に携わり、若者の力とアイデアで、小豆島の地域活性化を目指しま す。 【 プロジェクト実施背景 】 -若手の後継者不足に悩む小豆島。オリーブを有効活用し、島の活力を取り戻したい 小豆島は、オリーブという高いブランド力を誇る資源をもつものの、若者の都市部へ の流出により高齢化が進み、人口が減少。地元企業でも若い有能な働き手や後継者 の不足が深刻となっています。そこで小豆島では、若い人材を島へ呼び込むとともに、 販路拡大やＰＲ強化などオリーブの有効活用を進めていくことで、島の活力を取り戻し たいと考えています。 -志向性の多様化で、農村での生活に興味をもつ若者が増加傾向に 都市部では昨今の景気低迷による雇用不安に加え、志向性の多様化により、農村 で生活したいと考える若者が増えています。しかし、経験や人脈もない中での移住は まだまだハードルが高く、また生活や仕事についての情報も少ないことから、実際に はなかなか踏み切れない若者が大部分であるのが現状です。そこで、このたび農林 水産省のバックアップを受け、小豆島と若者を結びつけ、島の活性化を目指すプロジェ クトを実施する運びとなりました。 【 プロジェクト概要 】 -小豆島町、地元有力企業、有識者による協議会を発足。官民一体となって島の活 性化を推進 プロジェクト運営にあたっては、小豆島町のオリーブ課、農林水産課のほか、小豆島 オリーブの農園、販売会社、オリーブオイル化粧品の製造・販売会社など、地元有力 企業の協力により受け入れ体制を整えたほか、地域資源を活かしたビジネス展開を専 門分野とする研究者、有識者や、農村活性化を支援する財団法人などを含めた「小豆 島人材育成派遣による活力あるまちへの仕組みづくり検討協議会」を発足。官民一体 となってこのプロジェクトを推進していきます。 -オリーブの栽培から販路開拓・流通まで幅広い研修メニュー。希望によっては移住 も支援 選ばれた１５名の参加者は、８月中旬より順次、小豆島へ移住し、受け入れ企業で の職場研修を行う傍ら、収穫・苗木作り・植樹などオリーブ栽培を体験したり、販路開 拓・流通に関する研修を行うほか、実際に島内の市場で販売活動を行うなど、島の重 要資源であるオリーブに関する幅広い研修を受けることができます。滞在終盤には、 それまでの研修で得た知識と、若者ならではの感性を活かした、「小豆島を元気にす るアイデア」について、関係者に向け発表する場を設けます。さらに７ヶ月間の研修終 了後、参加者の希望があれば、そのまま小豆島に移住するための支援も行います。 株式会社インテリジェンス http://www.inte.co.jp/ [2009年8月6日/日経プレスリリース] ■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■□ ・━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・ ■発行元： 人材派遣会社リンク集全国版 ■サイトの運営：人材派遣会社リンク集全国版管理人 ■人材派遣会社リンク集全国版の派遣会社情報マガジン * 第二・第四土曜日配信* ■URL： < http://sergeant-kj.sakura.ne.jp/link/> ■発行システム：『まぐまぐ』 < http://www.mag2.com/> ID:0000149188 ・━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・
