2009/09/15
『日本の人事部』Vol.230
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（プログラム） ------------------------------------------------------------------ 【1】基調講演 野田 稔氏（明治大学大学院 グローバルビジネス研究科教授/ 株式会社ジェイフィール 代表取締役） 【2】特別講演 [A]杉村 知哉氏（株式会社イントゥワン パートナー/ アクセンチュア株式会社 人材・組織管理グループ 統括エグゼクティブパートナー） 清田 寛道氏（株式会社イントゥワン サービス推進事業部 事業部長） [B]大塚 雅樹氏（株式会社JTBモチベーションズ 代表取締役社長） [C]真田 茂人氏（株式会社レアリゼ 代表取締役社長） 【3】情報交換会（名刺交換や交流会など） ◆◆目次◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【１】 緊急特集！！ 人事担当者必見！この秋の「注目セミナー」 ──────────────────────────────── 【PR】 お役立ち情報のご案内 ──────────────────────────────── 【２】 あの仕事の「ヒト」と「カネ」 ～ 葬祭ディレクター 編 ～ ──────────────────────────────── 【３】 困った時の匿名相談掲示板：「社内公募制度」導入の手順 ──────────────────────────────── 【４】 編集部おすすめの「商品・サービス」はここ！ ──────────────────────────────── 【５】 今週の「専門家」はこの人！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】緊急特集！！ 人事担当者必見！この秋の「注目セミナー」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 9/24（木）～ 10/31（土）開催予定 】 -------------------------------------------------------------------- ◇◆◇◆ 人事担当者必見！「注目セミナー」特集 ◇◆◇◆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 貴社の人事課題の解決や、情報収集に役立つ「注目セミナー」をご紹介。 秋の連休以降に開催されるセミナーですので、お申し込みはお早めに！ ┌─┬───────────────────────────────┐ │◆│実践的手法満載！ │ │ │【ソリューションフォーカス・コミュニケーション】セミナー │ │ │------------------------------------------------------------- │ │ │ 開催日時：10月15日（木）9:30～ 開催地：東京都千代田区 │ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┌─【 CHECK POINT！】─────────────────────── │「なんでダメ？」から「どうしたらできるか？」へのパラダイム転換！ │ 人と組織の問題を、スピーディ＆シンプルに変化を起こしながら、解決に │ 向け前進するための「明日から使える」コミュニケーション手法とは？ └───────────────────────────────── 定員 ：24名 / 受講費 ：31500円 講師 ：株式会社クエストコンサルティング 代表取締役 増田崇行 開催者 ：株式会社クエストコンサルティング 詳細・申込みはこちら⇒ http://jinjibu.jp/AdLink.php?id=770&tgt=2 ┌─┬───────────────────────────────┐ │◆│■秋の特別企画■変化の時代に生き残るための人材教育≪次の一手≫│ │ │------------------------------------------------------------- │ │ │ 開催日時：10月16日（金）13:30～ 開催地：東京都港区 │ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┌─【 CHECK POINT！】─────────────────────── │55年ぶりの政権交代。日本社会が時代の節目を迎えている今、人材育成の │現場で求められる変化とは？JR東日本エキナカ事業でパラダイムチェンジ │を実現した清水憲彦氏をお招きし、新しい人材育成のスタイルを提言。 └───────────────────────────────── 定員 ：50名 / 受講費 ：無料 講師 ：●第一部 マーケティング＆人材開発エデュサルタント 清水憲彦 氏 ●第二部 ＪＭＡＭチェンジコンサルティング チーフコンサルタント 小林 智明 開催者 ：株式会社ＪＭＡＭチェンジコンサルティング キャリア開発支援事業本部 詳細・申込みはこちら⇒ http://jinjibu.jp/AdLink.php?id=770&tgt=3 ┌─┬───────────────────────────────┐ │◆│人事・教育担当者向け【体験セミナー】 │ │ │ ～サービスの反射神経を鍛える～ │ │ │------------------------------------------------------------- │ │ │ 開催日時：10月19日（月）13:00～ 開催地：東京都墨田区 │ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┌─【 CHECK POINT！】─────────────────────── │こんな社員はいませんか？ │【お客様との会話についていけない】【お客様の状態に気付かない】 │● お客様とのコミュニケーション能力を高め、成果を上げる方法を体感 │● 接客現場で使える研修を求める教育担当者必見 └───────────────────────────────── 定員 ：50名 / 受講費 ：3000円 講師 ：岸本裕子(きしもとゆうこ)西武百貨店入社、接客販売ならびに 売場マネジメントを経験し、退社後、各種研修インストラクタ ーとして活躍。日本ショッピングセンター協会主催の接客ロー ルプレイング大会審査員も勤める 開催者 ：株式会社サクセスロード経営研究所 詳細・申込みはこちら⇒ http://jinjibu.jp/AdLink.php?id=770&tgt=4 ┌─┬───────────────────────────────┐ │◆│間違いだらけの労使間交渉 │ │ │ ～労使間交渉における雇用調整問題の解決策～ │ │ │------------------------------------------------------------- │ │ │ 開催日時：10月20日（火）13:30～ 開催地：東京都千代田区 │ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┌─【 CHECK POINT！】─────────────────────── │■ 東京管理職ユニオン書記長と人事労務の専門弁護士が語る │ 「雇用調整の諸問題」 │□ 今回のメインテーマは「労使間交渉」 │■ 相反する立場の両雄が一堂に会する、貴重な機会です。 └───────────────────────────────── 定員 ：50名 / 受講費 ：無料 講師 ：■ 設楽清嗣氏（東京管理職ユニオン 書記長） ■ 内田哲也氏（八丁堀法律事務所 弁護士） 開催者 ：株式会社毎日キャリアバンク 再就職支援事業部 詳細・申込みはこちら⇒ http://jinjibu.jp/AdLink.php?id=770&tgt=5 ┌─┬───────────────────────────────┐ │◆│面接官トレーニング公開講座 実践編 │ │ │ ～面接スペシャリスト養成コース～ │ │ │------------------------------------------------------------- │ │ │ 開催日時：10月21日（水）10:00～ 開催地：東京都渋谷区 │ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ┌─【 CHECK POINT！】─────────────────────── │応募者が活躍できる人材かどうかを正確に見極めることは非常に難しいも │のです。本講義ではロールプレイ中心に面接の実践的ノウハウを学び、応 │募者の本当の実力を見抜く面接方法を１日かけて習得していただきます。 └───────────────────────────────── 定員 ：20名 / 受講費 ：31500円 講師 ：株式会社トライアンフ 採用コンサルタント 開催者 ：株式会社トライアンフ 事業企画部 マーケティング部 詳細・申込みはこちら⇒ http://jinjibu.jp/AdLink.php?id=770&tgt=6 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼“人事担当者必見”注目セミナー特集・一覧ページはこちら ▼ http://jinjibu.jp/AdLink.php?id=760&tgt=6&mm=92 ▽ その他のセミナー情報を探すならこちら ▽ http://jinjibu.jp/AdLink.php?id=760&tgt=7&mm=92 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【PR】お役立ち情報のご案内 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本マンパワー 人事教育担当者向け 最新情報 【無料プレゼント】 ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃１┃『自己啓発 通信教育制度 実態調査』のご報告！ ┃ ┃・・・導入目的はスキルアップ、キャリア意識醸成が上位！・・・ ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この度、日本マンパワーでは、自己啓発（ＳＤ）通信教育を社内に導入され ている企業の担当者を対象に、『日本の人事部』にて調査をいたしました。 ご協力いただきました皆様ありがとうございました。皆様にその一部を紹介 いたします。 ＜調査結果サマリー（一部）＞ ○導入目的の１位は「従業員の知識・スキルアップ」で回答者全体の89.7％ ２位は「従業員のキャリア意識の醸成」で43.9％ ○従業員の受けたい講座と、企業が従業員に受けて欲しい講座に大きな差 ○受講率が高い企業ほど複合的な施策を展開 ○修了率の向上には、受講料の補助が効果的・・・ 自己啓発通信教育の現状について、非常に興味深い結果が出ております。 貴社の現状と比較されてはいかがでしょうか。ぜひご確認ください。 ▽▽▽－サマリーはこちらから－▽▽▽ http://jinjibu.jp/AdLink.php?id=770&tgt=7 ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃２┃資料請求で「完全報告書」を無料でプレゼント！（先着順） ┃ ┃◇サマリーには無い分析結果を一冊に集約！！ ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ただ今、ご希望の方に、サマリーに掲載されていない分析結果をまとめた 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人にとって必要な知識や技能のレベルを審査し、認定する制度」であり、 「葬祭業界に働く人々の、より一層の知識・技能の向上を図ることと併せ て、社会的地位の向上を図ること」を目的としている…(つづく) (詳しい内容はこちら) https://member.jinjibu.jp/MemberKane.php?act=dtl&id=294&mm=92 ※こちらのコンテンツは会員専用です。会員登録(無料)はこちら → http://member.jinjibu.jp/Admission/GuestAdmission.php?mm=92 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【３】困った時の匿名相談掲示板 （※詳細は会員専用コンテンツ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┌─┐ │Ｑ│ 「社内公募制度」導入の手順について └─┴───────────────────────────────┘ 現在、「社内公募制度」の導入を検討しています。実際に制度を導入して いく上での、一連の流れ（手順）についてお教え下さい。また、弊社は会 社単体では従業員600人程ですが、同程度の規模で他社様の導入事例など があればご教示いただければと思います。 （東京都/商社(総合)） ＜編集部よりコメント＞ 「社内公募制度」は、新規事業への進出や事業拡大にあたり、意欲ある人 材を社内から募集する制度です。これにより、適材適所の人材配置や、社 内の活性化が期待されます。人事部には、公募～決定までスムーズに運用 できる仕組み作りが求められるでしょう。この質問に対して、２人の専門 家から、詳細な回答が寄せられています。 専門家の回答はこちらから http://jinjibu.jp/GuestBbsTop.php?act=dtl&pid=17201&th=B&mm=92 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【４】編集部おすすめの「商品・サービス」はここ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ あんなサービス、こんな商品があれば、人事の問題は一挙に解決できる のに…とお悩みの方に、ぴったりのサポート会社をご紹介！ 今週は「35件」の新着があります。こちらでチェック！ http://jinjibu.jp/GuestSltnSearchTop.php?mm=92 ■ 株式会社インテージ -------------------------------------------------------------------- メンタルヘルス面談等の増加にはスタッフの人員増加で補いますか？ 弊社では、スクリーニング・面談の業務簡素化が可能なソフトウェアを ご提供し費用対効果に貢献します。 【 健診・保健指導統合管理システム「すこやかサポート21」】 → http://jinjibu.jp/GuestSltnDetail.php?id=565&mm=92 ■ 株式会社コラボネット -------------------------------------------------------------------- 解雇トラブルから会社を守るための、解雇前の準備、進め方、紛争解決、 残業問題解決のマニュアルをご提供！ 【 解雇業務・労使トラブル解決マニュアル教本【A4:150p】】 → http://jinjibu.jp/GuestSltnDetail.php?id=3827&mm=92 ■ 鈴与シンワート株式会社 -------------------------------------------------------------------- 管理人数規模500名以上のユーザー様向け！「次世代の給与業務ＢＰＯ」 カスタムメイド可能な給与アウトソーシングで、お客様の業務を強力に サポートいたします。【 Ｓystem Ｉntegration × アウトソーシング 】 → http://jinjibu.jp/GuestSltnDetail.php?id=2991&mm=92 ■ 株式会社ジェイナインコンサルタンツ -------------------------------------------------------------------- 中小企業の多くが加入している「適格退職年金」の廃止が、２０１２年 ３月末と間近に迫っています。弊社では、企業の退職金規程の診断を無料 で実施します！【 退職金制度無料診断サービス 】 → http://jinjibu.jp/GuestSltnDetail.php?id=3543&mm=92 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【５】今週の「専門家」はこの人！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 自社の課題を解決するために信頼できるパートナーを探したい…という 方のために専門家をご紹介！ 専門家はこちらでチェック！ http://jinjibu.jp/GuestSpclSearchTop.php?mm=92 ■ 企業の成長を可能にする「人材開発戦略」の専門家！ ┌────────────────────────────────┐ │ 外資系企業の人材開発業務における豊富な経験と実績。ＧＥキャピ │ │ タルではシックスシグマウェイのマスターブラックベルトならびに │ │ ワークアウト、ＣＡＰのコーチとして人材開発をリード。20年以上 │ │ に及ぶキャリアを活かして企業の成長を可能にする人材開発戦略の │ │ 第一人者です。信条は「魂を揺さぶる」ファシリテーション。 │ │ 知識やスキルを頭に詰め込むのではなく、豊富な演習により「腑に │ │ 落ちる」「胸が熱くなる」プログラムをご提案します。 │ └────────────────────────────────┘ Hara & Company有限会社 原 みどり → http://jinjibu.jp/SubWin/GuestSpclDetail.php?id=584&mm=92 ■ 賃金、退職金・企業年金、人事評価制度のコンサルティングに特化！ ┌────────────────────────────────┐ │ 経営の視点から見た人事評価のしくみ作りや、それと連動する処遇 │ │ 制度（賃金、賞与、退職金など）の構築や見直しをはじめとする、 │ │ 人事制度全般のコンサルティング業務に特化しています。 │ │ 最近では介護施設の人事労務管理や、従業員満足経営の考えに基づ │ │ く職場風土の改善コンサルティングにも力を入れています。退職金・│ │ 企業年金制度では、この分野の数少ないスペシャリストのひとり。 │ │ また、経営管理のためのＭＢＯの導入や活性化、評価者訓練などの │ │ 研修にも、実績があります。 │ └────────────────────────────────┘ 矢崎経営人事コンサルティング事務所 矢崎 哲也 → http://jinjibu.jp/SubWin/GuestSpclDetail.php?id=556&mm=92 ────────────────────────────────── 【 運営事務局からのお知らせ 】 平素より、『日本の人事部』をご利用いただきまして、誠にありがとう ございます。 誠に勝手ながら、『日本の人事部』運営事務局では、 2009年9月19日（土）～ 27日（日）までお休みを頂戴いたします。 期間中の事務局へのお問い合わせにつきましては、9月28日（月）以降の 対応となりますので、何卒ご了承下さい。 また、上記期間内のメルマガの配信はお休みさせていただきます。 次回のメルマガ配信は、9月29日（火）となります。 何卒、よろしくお願い申し上げます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎発行／株式会社アイ・キュー『日本の人事部』運営事務局 ▽プレスリリース・情報提供・記事・コラム・ご意見などはこちらまで < info@jinjibu.jp > ▽『日本の人事部』のご案内／会員登録のメリット < http://jinjibu.jp/About.php?mm=92 > ▽『日本の人事部』の会員登録(無料)はこちら < http://member.jinjibu.jp/Admission/GuestAdmission.php?mm=92 > ▼広告掲載のご案内 < http://jinjibu.jp/SV/serviceAdv.html?mm=92 > ▼メルマガ登録／解除をご希望の場合はこちら < http://jinjibu.jp/mag/?mm=92 > 【 メールの表示について 】 このメールは等幅フォントを使用し、横幅全角35文字以上の設定で、 正しく表示されるように作成しております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 掲載された記事・情報を許可無く転載することを固く禁じます。 Copyright（C）2009 iQ Co.,ltd. 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