2009/01/24
あをなみ語録～湧き起こる底力（Powerd By まぐまぐ）
【きょうのコラム】 「新入社員が入ってきます」 先日面接をした若者を弊社で採用することにしました。 もちろん営業部所属です。 彼は昨年春に新卒でとある会社に入りましたが、半年たったある日、 所属していた部署が突然消滅し、やめざるをえなくなったそうです。 それで、旧知の仲であった私を訪ねて弊社の門を叩いてきました。 「営業がやりたい．．．」 これが彼の本当の気持ちです。 「何の営業がやりたい？」 「何でもいいです。」 ま、こんな感じです。 私も２２〜２３才のころを振り返ると、似てるんですね。 やりたいことが漠然としていてまだ決まっていない。 でもこれは彼がまだ社会経験がないから仕方がないのです。 これは経験を積む事によって仕事の面白さを知ることによって、 自分の将来展望が開けてくるのだと信じています。 その結果、この仕事が向かないのなら辞めてもいい。 ただ、ひとつ言える事は 「どんなにいやな仕事でも最低３年間は頑張ってほしい。」 私の考えですが、最低３年は経験を積まないと社会が認めてくれないと思う。 仕事を覚えるのに半年〜１年、２年目は覚えた仕事を効率化し自分を楽にする。 ３年目にはじめて新しいことを学びステップアップするのである。 ここまでやって”経験”といえるのではないかと私は思っています。 経験がないと転職も難しい。 何より日本はアメリカとは違って未だに年功序列社会、 辞めれば辞めるほど条件が悪くなる。 だから石の上にも３年という言葉は理に叶っていると私は思います。 自分の社会人１年目〜２年目は極めてつらかったと思う。 自分が奉職したのは物流業でしたが、上司の言うことは絶対服従！ 「カラスが白い」といわれれば「そうですね」といわざるをえない。 自分の周りには荒くれ者しかおらず、ただ怖い。 上司からは「ヤクタタズ」呼ばわりされる。 さんざん虐げられて辛酸舐め尽したような気がします。 しかし、３年目から風向きが変わり、 ４年目になると社内評価がうなぎのぼりになっていました。 このときはじめて「やってよかった」と思いましたし、 ”経験”として胸を張っていえるようになりました。 だから彼には多分、きつい事も言うかもしれませんが、ステップアップしてほしい。 実は２０代前半の従業員を採用するのは弊社にとって初めてである。 企業の永年存続を目指すには若い人材が必要です。 だからただ嬉しい！ 創業６年目にさしかかろうとしている弊社でした。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ マガジン名：あをなみ語録 発行責任者：清水きみひと 発行頻度：不定期 お問い合わせ先：kimihitoshimizu @ yahoo.co.jp ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 会社ＨＰ：http://www.gyoumudaikou-navi.jp/ http://www.business-solution.co.jp/ http://www3.c16.jp/20-0539/ http://www3.c16.jp/20-0136/ http://www2.c16.jp/19-0532/ 豊富な実績http://www.business-solution.co.jp/dmhasso-jisseki.html（ＤＭ発送代行） http://www.business-solution.co.jp/telma-jisseki.html（テレマ代行） http://www.business-solution.co.jp/faxdm-jisseki.html（ＦＡＸＤＭ） 日記 http://bs-musiciansclub.blog16.jp/（LaDolceVita2008） 日記 http://bs-kuishinboubanzai.blog16.jp/（食いしん坊バンザイ） ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
