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人生のどこかで自分を変えた【輝くあの人】へのインタビュー、パーソナルブランディングの裏技、人脈創りの秘訣、コーチングやコミュニケーションの極意など、3ヶ月で夢からも自分からも逃げない輝く人になるための情報を提供。

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2008/07/28

3ヶ月で自分を変える!夢から逃げない生き方入門-55号-

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━第55号━2008.7.28━━
  「3ヶ月で自分を変える! 夢から逃げない生き方入門」
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本号の内容:  輝き人☆インタビュー
      〜メンターの大切さを伝えたい(株)エ・ム・ズ 秋田稲美さん〜
        ベストセミナー情報★面接対策に!学割プレゼンセミナー
        編集後記 他
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

こんにちは!ジャストレードの中山宏美です。

東京も梅雨が明けて、毎日暑い日が続いています。
みなさんも、とろけそうになりながら、日々お仕事に、勉強に
励んでおられることと思います!

つい先日、弊社が全力で走り続ける連続セミナー、
「チェンジ・デザイン・アカデミー パーソナルコース」
が始まりました。

受講者ひとりひとりの小さな変化も逃さないくらい
真剣に相手と向き合う2ヶ月間で、とにかく頭が受講者のことで
いっぱいで、夢にもでてくるほど様々な出来事が駆け巡る期間なのです。

気付けば、このコースも第6期目。
すでに卒業したみんながイキイキ活躍しているのを見るほど、
この2ヶ月という期間、今回のメンバーが思いきり行動できるように
わたしはできる限りのサポートしたいと思います。

それでは、本号も元気にお届けします!

●このメルマガの内容とは

ベストセミナーが発行するメールマガジンです。
 ◆ベストセミナー(BestSeminar)とは?(↓)
→ http://www.bestseminar.jp/


「今の自分をもっと素敵に変えたい!」
「やりたいことはあるけれど・・・、ついつい理由をつけて実行できていない」
「今が決して不満足なわけじゃないが、本当はもっと最高の自分がいるはず」

こんな想いを抱えた方に対して、
・人生のどこかで自分を変えた【輝き人】へのインタビューと、その秘訣
・パーソナルブランディングの裏技
・コーチングを用いたコミュニケーション力UPの方法
・語学、マナーなどのスキル
などを、分かりやすくご提供することで、いま、この瞬間から
「もっと素敵に輝いて頂きたい!」というものです。

わが社のモットー『真剣だけど、深刻じゃない』スタイルならではの、
社内の裏話・こぼれ話も随所に取り入れながら、
みなさんに楽しく読んでいただける内容作りを目指しています!

あなたもぜひ、「夢から逃げない生き方」を
『真剣だけど、深刻じゃない』スタイルで実現させてください。

----【本号の目次】--------------------------------------------

 1.輝き人☆インタビュー
   〜メンターの大切さを伝えたい(株)エ・ム・ズ 秋田稲美さん〜
 2.ベストセミナー情報★
 3.編集後記
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1.輝き人☆インタビュー
  〜メンターの大切さを伝えたい(株)エ・ム・ズ 秋田稲美さん〜

前回よりお送りしているインタビューは、
【メンター推進フォーラム】
http://www.emuzu.info/mentor-forum/index.html
このイベントを大成功させた、株式会社エ・ム・ズの代表取締役社長、
秋田稲美さんです。

「自分らしく輝く人が満ち溢れる社会」を創るために、
「コーチング」と「NLP」を専門とする教育事業を
子どもから大人まで幅広く展開されています。

それでは、さっそくインタビューへ参りましょう!

1回目のインタビューはこちら
http://archive.mag2.com/0000145905/20080625110000000.html

 A.:株式会社エ・ム・ズ 代表 秋田 稲美さん
 Q.:ジャストレード株式会社 代表 須子はるか

***
Q.人の成長とメンターの役割について教えてください。

A.まず、コーチとメンターの違いについてお話させていただきますと、
 コーチとは、そのひとの叶えたい目標を達成するための
 サポートをする役目です。
 まず目標ありき、それが定義になります。

 メンターは、目標がわからなくなってしまったときや
 自分は何がしたいのか?自分はどこにいきたいのか?など
 人生に迷ったときに登場するのがメンターです。

 メンターは特に何かをしてくれるわけではないけれど、
 話をしていると、何かが見えてきて、道がひらけてきます。
 

Q.メンターのおかげで、今まで乗り越えてきたことはどんなことですか?

A.たくさんありすぎて・・・(苦笑)
 ひとつは、起業直後は順調だったけれど、3年後にパソコンブームが
 去って仕事がなくなった時ですね。
 
 講師の時給も下がり、会社をたたむかどうしようか迷っているときに
 「私は何をやりたいの?」と自分の原点に戻って、メンターとの
 関わりのなかで、道が拓けて乗り越えられた経験があります。

 他には、会社組織を作るとき、人を雇うことで
 いろいろな葛藤が湧き起ってきますよね。

 そうなると、また「私はなんのために会社をやっているんだろう?」と
 原点に戻って悩むものです。そのときにメンターは必要な情報を
 教えてくれたり、気付きを与えてくれのです。


Q.メンターはどんな人に特に必要ですか?

A.どんな仕事をしているひとでも必要だと思います。
 もし、メンターがあなたのそばにいる上司だったり、
 親だったり、職場の先輩であれば、そんなに恵まれて
 ハッピーな話はありません!

 しかし、なかなかそういう人に出会えないときには、
 人生の師を持っていると心の支えになるものです。


Q.秋田さんとメンターの出会いについて教えてください。

A.メンターはコーチング研修講師でした。
 パソコンの仕事が減ったときに、なんとなくコーチングという
 キーワードが私の中にあって、
 「今後の仕事を広げてくれる可能性がある」と感じていたんです。

 そこでコーチング研修をたくさん受講している中で、
 紹介されたのが今のメンター村山先生の講座でした。


Q.どんな先生だったのですか?

A.いわゆるコーチングでよくやる「傾聴」や「承認」を
 一切やらない一風変わった研修で、
 3日間の研修を受けたときに「人生がかわった!」と思いました。

 受け終わったその日にもう一度受けたいと思ったくらい
 満載の内容で、その後、1年間先生の講座を行く先々で受けて、
 まるでカバン持ちのような状態でついていきました。


Q.今までメンターと関わる中で印象的だった気づきはなんですか?

A.「随順是師学」という漢文を教えてもらった時ですね。
 『この人だと決めた師匠に随順
 (とことん逆らわず従って)して学びなさい。』
 という意味です。

 コーチングにはいろんなスタイルがあるじゃないですか。
 それを全部受けるときりがないし、どんどん迷ってしまいます。
 それを聞いてから、今でも月2回村山先生から学んでいます。

 そうすることで、自分に一貫性がでて、ゆるぎない自信が
 生まれることにつながっています。


Q.メンターに2つのタイプがあるということですが、どういうことですか?

A.心のメンターと、ビジネスメンターのことですね。

 村山先生は、心のメンター。
 たとえば、悩んで「うまくいかないんです」というだけで
 山の絵を描いて、「お前は山に登るときみんなを引き連れて
 登ろうしていて、先頭に立ってみんなを引っ張ろうとしている。
 先頭じゃなくて、明日からみんなの後ろに回って上ってみろ」
 と言われておしまい。

 そのときは「?」と思うのですが、翌日から
 「みんなをまとめようとしてみんなの行く手を邪魔し
 ようとしていたんだな」と気づくんです。

 もっと相手に任せれば、どんどん登っていけるのに、
 それを自分は「まだだめよ」「これしてからにしようよ」と
 行く手を阻んでいたんだと気づくことができました。
 
 そんな関わりで物事がスムーズに行くようになる事が
 たくさんありました。

 もうひとつはビジネスメンター。経営者としての先輩ですね。
 メンター自身も起業しているので、経営者がつまづきやすい
 所やポイントを教えてくれるの存在です。


Q.メンターはどんなメンティー(アドバイスを受ける側)
 を支援をしたいと思うのでしょうか?

A.人のせいにしない、言い訳をしない、あきらめない人ですね。
 メンターはコンサルティングではありません。
 基本的にメンターは無償で相談に乗ってくれます。
 もしかしたら、そこからさらにおごってくれたりするのです。
 
 そうなるには、とことん目標に向かい、社会に貢献するんだという
 強い気持ちを持っている人でなければならないですよね。

 がんばる、でもうまくいかない、そんな生き様や“もがき”をみると、
 メンターは 「ちょっと手伝ってやるか」と思ってくれるのでは
 ないでしょうか。
 
 愚痴や不平不満を言っていると支援されるには難しいでしょう。


Q.メンターへの依存心が生まれやすい環境でもありませんか?

A.そうですね。依存心が強すぎる人も応援されません。
 答えを教えてください、という姿勢ではいけません。
 本物のメンターなら、「自分で考えろ」といわれるはずです。
***

いかがでしたか?
随順是師学。この言葉を聞いて、中山だったら誰についていくだろう?と
今でも考えています。

いよいよ次回は最終インタビューです!
本物のメンターと、ニセモノのメンターの見分け方から、
秋田さんとご主人のパートナーシップのお話まで、
ためになる話をたくさん伺っていますので、どうぞお楽しみに★


◆秋田さん著書はコチラ!
「メンターに出会えば道は開ける」
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「上司になったら覚える魔法のことば」
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2.ベストセミナー情報★ 
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ちょうど夏休み期間中で、ここでプレゼン力を磨こう!と
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でも、そこで終わらせないのがこの共感プレゼンテーション徹底講座。

あなたの強み、弱み、話し方や態度の癖なども、くまなくチェックして
第一印象を確実に引き上げることができるほか、ほかに教えるところはない、
「伝えたい自分の気持ち」
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3.編集後記

今日は母の誕生日です。

同僚は母の話を聞いただけで
「暑い夏に生まれていそうだよね〜」
と言ってくれて、なんだか嬉しくなった中山です。(熱い人です)


今、エ・ム・ズの秋田さんのインタビューを編集しながら
「私のメンターは両親、特に母だなー」
と何度もその顔を思い浮かべました。

親ならつい口を出したくなるような場面が山ほどあったろうに
何も言わずただ見守り続け、困ったときに振り向くといつもそこにいて
哲学の話やら、孟子がどうのとか、幼いころからそんな話ばかりで
チンプンカンプン(今もさして変わらないかもしれません・・)
だったのをよーく覚えています。

母というより、人生の師ですね。

そんな方が一番近くにずっといてくれたことに
今さらながら、改めて感謝する日になりました。


それでは、次回までみなさんも活き活き魅力的に、
セクシーであらんことを☆

最後に、本メールマガジンに対する、感想やコメントもお待ちしております!
みなさんがインタビューをしてみたい輝く人☆はどんな人ですか?
リクエストも随時受け付けております!

お便りは、こちらまでお願い致します→ mm@justrade.co.jp 


それでは、次の第56号で、またお会いしましょう!

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▼発行者:ジャストレード(株)中山宏美
▼ジャストレード株式会社ホームページ: http://www.justrade.co.jp/
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▼お問い合せ : mm@justrade.co.jp
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