2008/04/24
【社長を救う就業規則サマ様会】2008.04.24
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＜激痛＞事例から学ぶ！社長を救う就業規則サマ様会 【特別お知らせ号】
発行：月例会、発行数： 1,180 （目標1,500！）
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【関連サイト】 『防衛戦略的』就業規則のススメ
http://www.yamadahoumu.com
【 E−メール 】 mg1@yamadahoumu.com
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みなさん、こんにちは。
当『サマ様会』世話人の山田順一朗です。
今回は 当メルマガをご購読いただいている社労士先生向けの新たな
営業手法情報をお知らせする「緊急告知特別号」として発行しています。
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マッチングサイト 『 社労士ドットコム 』 のご紹介
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今日は当メルマガをご購読いただいている社労士の先生方に限定して、
ちょっと耳寄りな情報をお伝えします。
やや長文になりますが、お仕事上のメリットに繋がるかもしれませんので、
少々お付き合いください。
では本題に入りますが、みなさんは『弁護士ドットコム』というサイトを
ご存知でしょうか。
http://www.bengo4.com/
弁護士業界という特殊な世界において、ネットで見積もりを取り、得意分野
をアピールして顧客を獲得するという手法に何社かが取り組みましたが、
弁護士業界に受け入れられずそのすべてが撤退を余儀なくされてきました。
そんな中、弁護士自身が主催法人代表となって業界を説得して回り、
唯一成功を収めたのがこの『弁護士ドットコム』サイトです。
この代表を務める弁護士の「元榮 太一郎先生」はお若いながらも今弁護士
業界の風雲児として名を馳せ、新聞、雑誌、テレビなどマスコミにも多く取り
上げられ注目を集める存在になっています。
http://www.authense.jp/co/biography/motoe.html
この『弁護士ドットコム』の他にも姉妹サイトとして既に『税理士ドットコム』、
『司法書士ットコム』が運営されていますが中でも『税理士ドットコム』は
「３万６千人以上」の税理士さんが登録され、成約実績も上がり、税理士
業界でもかなり知られ活用される存在になっています。
こうした活動の中で上がった顧客からのニーズに応えて、この５月から
『社労士ドットコム』が「ゼロ」から立ち上がることとなりました。
私は、元榮弁護士とのご縁でこのサイトの設立準備から関わってきた
関係で、一般募集前に優秀かつ積極的な先生方の参加を募って欲しい
との要望を受け、今回みなさまにご紹介させていただくこととなりました。
この主催法人であるオーセンスグループ株式会社は、既にいくつもの
サイト運営で集客実績を作っている組織でありますし、こうしたマッチング
サイトは早期に参加した方々が先行してメリットを享受できるものであります。
今なら登録人数もまだ多くはありません。
特に地方の先生であれば、初期の参加により地域のニーズを独占する
ような状況にさえなります。
もちろん顧客獲得をお約束するものではありませんが、先生方にご登録
いただくことで私自身に何かメリットが生じるということではなく
（正直ただの１円もいただけません（涙））、日ごろの多くの皆様への
恩返しの気持ちを込め、私の紹介により先行して参加される方々にこそ
メリットを受けていただければと考えています。
よって、参加の適否は先生方のご判断により決めていただければ
良い訳ですが、ご自身にメリットがあると判断された場合には、参加人数が
少なく効果が比較的高いと思われる「早期」に是非ご参加ください。
ちなみに、この社労士ドットコムへのご登録から成約後に至るまで
社労士先生、顧客とも一切の費用がかかりませんので、この旨を
申し添えます。 （有料メール相談時の顧客側負担を除く。）
ご参加になる先生は、以下URLの登録サイトからお申し込みください。
https://secure.sharo4.com/sharoshi/register.asp
すでにお手元に、社労士ドットコム運営会社から、ファックスでのご案内が
とどいている先生もいらっしゃると思いますが、直接上記ＵＲＬから、
私山田からの紹介を受け取った目印として、申し込みフォームの
「一番最初」に記載する 『希望するＩＤ』 は６桁で、上の２桁は
「００（ゼロゼロ）」とし、残りの下４桁は、お好きなゼロ以外の数字で
合計６桁のＩＤを書き込んで申し込んでください。
（尚、７７７７など同じ数字の連続や、１２３４などの続き数字等他の
参加者との重複が予想されるものは避けてください。）
『 社労士ドットコム 』 は５月からスタートです。
先行登録申し込みは今月中に！！！
以上、社労士先生向けのご紹介でした。
今回の私からのご提案が、先生方の益々のご発展に寄与することを
願っております。
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■ 編集後記 ■
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今回は社労士先生に限定しての情報提供という今までにない形で
発行させていただきました。
そのため、社労士以外の読者の皆様には「なんのことやら？」と
いう内容になってしまいましてスミマセン。
しかし、こうしたインターネットを使った取り組みで、紹介者でもいなければ
良い社労士を見つけるのに苦労していたユーザーの皆さんにもメリットが
生じる事になると思います。
こうしたマッチングサイトでは「単なる価格競争になるのでは！」との声も
聞かれますが、動き出すと低価格だけを追い求めて専門家と契約しても、
専門分野も違えば、キャリアや能力もまた人柄も大きく異なるため、
結局「価格」だけでは決められないことに多くのユーザーが気が付く結果に
なると考えています。
こうした新たな取り組みが、全国各地で素敵な「マッチンぐー！」に
つながれば良いと思っています。
最後までお読みいただきありがとうございました。
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■ いつもの自己紹介
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当メルマガを初めてお読みいただいている方々に自己紹介させていただきます。
私は、当会の世話人 山田順一朗 です。
仕事は、東京都千代田区（水道橋）で社会保険労務士と行政書士をやっています。
小学５年生の娘のパパでもあります。
大学を出てすぐには渋谷の某百貨店に勤務しましたが、４年ほどで
転職して社会保険労務士の事務所に１０年勤め、その間に１５０社を
超える会社の雇用管理を顧問社労士としてサポートしてきました。
その後退職し、山田総合法務事務所を開設し現在に至っています。
ペットは金魚２匹。スポーツはテニスとバスケット。
趣味は『 就業規則 』（笑）。
お酒は好きですが、タバコはやりません。
最近は芋焼酎がお気に入りです。
音楽はサザンオールスターズと、ボサノヴァの小野リサ。
常に親切・根性を旨とする生粋の江戸っ子です。
そして、自他共に認める筋金入りの「 お節介やき 」。
ついつい人の話に首を突っ込み、その首が抜けなくなることも度々…。
幹事役を務める飲み会も数知れず、一年を通じて夜が大忙しです。
そんな私がお節介根性丸出しで、社長たちと一緒に雇用管理に潜む
おそろしい魔物を退治するために、役に立つ情報を提供していきたい
と思います。
会員のみなさまには、度々あるであろう話題の脱線にも目をつむり、
どうぞよろしくお付き合いください。
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● 『 就業規則サマ様 』って？
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こちらも初めてお読みいただくみなさまに向けて、私の長年の趣味
である『就業規則』についてお話させていただきます。
「なんだ、そんなの仕事じゃないか。趣味じゃない。面白くない男だ！」
と思われるかもしれませんが、いやいやこの『就業規則』の世界は
なかなかに幅が広くまた奥が深く、興味は尽きません。
専門家としての知識を総動員して、この就業規則条文をイジリ倒すことで
中小企業のがんばる社長たちをトラブルから助け上げたり、被害を
最小限に抑えたりできるのですから、やりがい、達成感も大いに
あるものだと思うのです。
ただ、広範な知識を基にとても細かく推敲して、密度の濃い条文を積み上げる
必要がありますから、ちょっと趣味の分類としては「オタク」の世界かも
知れません。（笑）
労働基準法はもちろん、様々な法律内容を押さえつ法改正にも対応しますが、
一番大切なのが職場の実態を加味して、現場の従業員が働きやすい環境に
なるよう制度を整理して効率よく業務を回すことにより、結果、業績の
向上にも寄与していくことです。
合わせて、次々に出る関連の裁判例の趣旨をくみ入た条文で構成することに
より、社内の雇用問題の芽をつみ、トラブルを未然に防ぎ、争いが外部
機関に持ち込まれた場合に生ずるであろう膨大な危機管理コストの発生を
結果的に抑えることができます。
また、争いが法廷に持ち込まれても、裁判がこちらに有利に運ぶための
下準備をしてゆくことにもなりますから、社長も安心して本業に注力
できると言うものです。
ただ、一点注意が必要です。
せっかくの就業規則の整備も、トラブルのタネに火がつく前に終えて
おかねば意味がない、ということです。
人間誰しも、危機が現実のものとなれば恐ろしい結果になることがわかって
いても、それがいつ起こるかはっきりしないとなると大抵の場合腰が重く
なるものです。
しかし、それでは大事な会社を守ってはいけません。
この会で紹介する激痛事例が、わが身に降りかかったら…というイメージを
膨らませてお早い対応を心がけていただきたいと思います。
こんな就業規則の『効能』に気がついてもらい、『サマ様』とあがめる程に
手をかけて就業規則を作り込み、大事に運用して、会社のため、社員の
ため、そして社長ご自身のためにその力を最大限に活用してください。
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登場する組織や人物、または状況などをそのまま事実に沿って掲載すること
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程度、著者が創作を行っています。あらかじめご了承ください。
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ので、当時と現在とでは法の定めが違う場合も多くあります。
万一この情報に基づいて被ったいかなる損害についても、一切責任を負い
かねます。
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