2006/06/30
【社長を救う就業規則サマ様会】 2006.06.30
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 2006.06.30 ■□■
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
＜激痛＞事例から学ぶ！社長を救う就業規則サマ様会
発行：月例会、発行数： 1,070 （目標1,500！）
───────────────────────
【関連サイト】 『防衛戦略的』就業規則のススメ
http://www.yamadahoumu.com
【 E−メール 】 mg1@yamadahoumu.com
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
みなさん、こんにちは。
当『サマ様会』世話人の山田順一朗です。
「あれ、このメルマガ昨日も来たのになんで今日も来たんだ？発行ミス？！」
なんてお思いの方も多いと思いますが、今回はメルマガ発行を開始して以来
初の２日連続発行を行ってみました。
なんでこういうことになっているかと申しますと、このメルマガを本にして出版しようと
いう話が動き出しているもので、執筆のペースを大幅にアップしております。
「ここのところ発行が滞っていたのに現金なヤツだ」
とのお叱りの声も聞こえてきそうですが、結果的に今までよりもペースよく本編のお話を
楽しんでいただけると思います。
では、『サマ様会』６月号その３ も最後までお付き合いお願いします。
-------------------------------------------------------------------
■ 初めての方向け、いつものご挨拶コーナー
『 社長を救う就業規則サマ様会 』のメルマガのご購読ありがとうございます。
この会では無料メルマガの購読を通して、従業員とのトラブルで痛い目に
あった中小企業の社長さん達の事例や、日ごろあまり気にしない社内規定に
ひそむ問題点に目を向けます。
そして、自分たちだけは『ひどい目』にあわないように一緒に勉強し、
難を逃れるための対策を練る中小企業経営者の会です。
毎回、他人事とは思えない身近でおそろしい事例紹介や、ちゃんと作れば
就業規則って社長を助けてくれるありがたいものなんだなと、
就業規則『サマ様』と思えるような『なるほど』を見つけてもらえるように
知恵を絞って書いていきますね。
尚、私の「自己紹介」コーナーと、「『 就業規則サマ様 』って？」のコーナーは、
編集後記の後にありますので、当メルマガを初めてお読みいただく方には
そちらも是非お読みいただきたいと思います。
┌────────────────────────────────
│■目次
│
│ １．サマ様会 世話人山田、久々の士業向けセミナー開催！【早期割引 本日まで！】
│ ２．No.1 ブロガー赤ヘル社労士 石井先生のブランディング情報商材発売情報！！
│ ３．ベテランパート社員の反乱！！ 第１幕
│ ４．おすすめメルマガ紹介
│ ５．編集後記
│ ６．いつもの自己紹介
│ ７．『 就業規則サマ様 』って？
└────────────────────────────────
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 当会世話人山田、久々の「士業向け」セミナー開催！【早期割引 本日まで！】
───────────────────────────────────
７月２０日（木）の１８時半から東京大崎で厚生労働省が所管する
助成金関連のセミナーを士業者向けに開催します。
参加費は、【本日中】 のお申し込みは 【早期割引で ３，１５０円】 です。
明日以降は、【４，２００円（税込み）】 となります。
詳細⇒ http://www.socialwind.jp/seminar/seminar.j.06.01.html
助成金についての事業主さんの関心も高まり、【会社設立】、【税務相談】
に付随してお客さんから質問を受けるような場合も多いようです。
そういった意味で、社労士さんだけでなく、行政書士さんや、税理士さん、
司法書士さんにも顧客への情報提供など業務に活かしていただく趣旨で
開催しますので、ぜひ一度以下のＵＲＬから開催内容を確認してみてください。
新人の社労士先生が手がける業務として、助成金はとても重要なものであり
内容や申請窓口の実際、実態について勉強するにも適切なセミナーです。
会場は東京の大崎ですが、セミナー開催後にライブビデオを販売する予定
ですから、遠隔のみなさんも以下のサイトから開催情報を確認してみてください。
先行申し込みもできます。
*************************************************
【 士業のための”最新助成金情報＆受給のツボ セミナー” 】
by 社労士チームソーシャルウィンド
今年大きく変更になった定番助成金、新設助成金などの最新情報を
専門家が解説します。
詳細⇒ http://www.socialwind.jp/seminar/seminar.j.06.01.html
※ サマ様会 世話人山田も当然会場におりますので、このメルマガから
ご参加くださった方々は是非お声掛けください。
*************************************************
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ No.1 ブロガー赤ヘル社労士 石井先生のブランディング情報商材発売情報！！
───────────────────────────────────
ブログを書いたり読んだりする方なら一度は聞いたことがある名前ではないでしょうか。
私の友人の広島の有名社労士ブロガー「石井孝治」先生がブログを活用して
ブランディングを図る手法を伝える情報商材を発売されましたのでご紹介します。
SOHO・士業・医院・飲食店等の様々な業種を対象とした内容ですから、
社労士や税理士のような士業者でない方々でもお仕事を有利に進めていくための
有効なツールとして活用してください。
**************************************************************
【 SOHO・士業・医院・飲食店等のための「実践！ブログ活用ノウハウ」 】
ブログを使っても全然だめ・・・。
あれだけ儲かるって聞いたのに・・・。
簡単にブランディングが出来るって思ってたのに・・・。
あなたはそう思っていませんか？
小規模事業者限定！素人でも出来る「ブログでブランディングする方法」
をあなただけに公開します。
市販の書籍ではブログ・ブログと騒がれています。
それでも全然稼げない。ブランドも築けない。
メルマガよりもブログ。これからはブログの時代だと言われていたのに…。
違いますか？そう思っていませんか？
実は、以前の私も同じだったのです。
最初は全然上手くいかなかったんです・・・。
でも、あることを実践し続けた結果、全てが上手くいくようになったのです。
詳しくはこちらをご覧ください。
⇒ http://www.infocart.jp/af.php?af=yamada&url=blogknowhow.net&item=5873
*************************************************************
では、本編に入ります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ ベテランパート社員の反乱！！ 第１幕
───────────────────────────────────
（以前の掲載分はバックナンバーをどうぞ
⇒ http://www.mag2.com/m/0000144026.htm）
以下は、50代前半の几帳面な二代目社長が遭遇した＜激痛＞イライラ事例です。
小さな町工場が密集し、動かす機械の音が町のあちこちから聞こえてくる、
そんな地域の川沿いの一角に建つ3階建ての印刷工場、それが俺の会社だ。
従業員は14名。先代の頃から勤めるベテラン社員が半分ほど、4分の1が
若手で、さらに残りがパート社員達だ。
二代目社長の俺、佐々木俊之は、代替わりの頃から古株社員にナメられない
ようにと、仕事については厳しい態度でやってきた。元々細かいことにうるさい
性分ではあったが、印刷物の小さなミスも許さない、遅刻や休憩時間などキッチリ
守らせ、もし違反があれば厳しくしかりつけて、遅刻時間分は給与をカットした。
その代替わりから早15年。
社長の俺の前では、ベテラン社員達も緊張感を持って接するようになっていた。
こういうと、血も涙もない強欲ワンマン経営者と思われそうだが、厳しいばかりではない。
例えば、社員自身のカゼには厳しいが、社員の妻子が熱を出したら配慮して休ませたり、
大幅な遅刻を許したりしていたし、高齢の社員が多いこともあって退職金には気を配り、
外部にしっかり積み立てを行っていた。
こんな俺でも、社員達とこの会社を愛し、大事に思っているのだ。そんな俺の気持ちを
分かってか、社員達はみな毎日一生懸命に働いてくれる。女房の有香子も事務室に
机を並べ経理関係を取り仕切ってくれている。
商売的にはなかなか厳しい時代だが、同業仲間から社員トラブルの話が漏れ聞こ
えてくるのに比べると、労使関係はずいぶんと安定しているように思っている。
「おはようございまーす！」
俺が出勤して事務所に顔を出すと社員達が元気に挨拶してくれる。
「おー、おはようさん！みんな、今日も頼むぞー」そんな言葉で俺も挨拶に応える。
ドカッと一番奥の社長席に腰を沈めてしばらくすると、いつものようにタエさんがお茶を
出してくれた。タエさんは、先代の時代から伝票処理などの事務方を引き受けてくれ
ている人で、本名は木村妙子、６０歳直前のパートさんだ。
「社長、おはようございます。お茶、ここでいいですかね。」「タエさん、サンキュウ。
そこでいいよ。」お茶を机に置いた後、タエさんがモジモジしながら話し出す。
「あの、社長…。実は今日、娘が孫を連れて長野から遊びに来てくれるもので、
できたらいつもより２時間早く、そう午後２時くらいには退社させてもらいたいんですが、
いいですか。」
タエさんの娘さんは長野に嫁に行っているので、なかなかかわいい孫と会う機会が
なくさびしいがっているのは聞いていた。そんなチャンスには是非早く帰らせてやりたい。
俺から小遣いをやりたいぐらいだが、他の社員達の前ではそうそう甘い顔もできない
ので仕方なく少々眉をひそめてから言った。「タエさん、孫に会いたい気持ちは分かるが
仕事とプライベートなことはキッチリ分けてもらわないと困る。今日の手元の仕事の状況
はどうなんだ。」
タエさんは答える。
「はい、今日は奥さんにお許しをもらっていつもより少し早く出勤していたので、伝票の
処理は全部済ませられる予定です。なので、何とかお願いします。」
こう言われれば俺の答えはひとつだ。
「そう、そういうことならまあいいだろう。今日は特別だ。でもね、度々では困るよ。
いいね。」
この言葉を聞いたタエさんはペコリと頭を下げて、嬉しそうに自分の席に腰を下ろした。
すると定年退職間近の男性社員の今井さんがタエさんに声を掛ける。
「タエさんよお、孫は男の子かい？女の子かい？」
「かわいい日奈子ちゃんは、もちろん女の子さ。アンタなんかと同じ人間とはとても
思えないよ。」
「なんだとお、言ってくれるじゃないか。しかしねえ、タエさん。孫を会社に連れてきちゃ
いけないよ。おっかない社長の顔見せたら間違いなく大泣きしちまうからな。」
「何だって、今井さん！」
「社長、スミマセーン。」
俺の言葉に、ふざけながら今井さんが工場の方へ逃げていった。
今井さんも長年うちを支えてくれているベテラン社員だ。
うちの会社の勤務時間は、朝の９時から夕方６時までで休憩はお昼に1時間だ。
でも、パートさんたちの勤務時間は正社員とは違ってマチマチ。
タエさんの場合は、朝１０時に来て午後４時には帰っていく。
休日については、正社員と同じ土日祝日休みの週休二日の勤務だ。
しかし、パートとは言え何十年にも渡ってまじめに仕事をし、会社を支えてくれている
かけがえのない人材だ。
だから、病気がちなタエさんが病院に行きたいと言ってくれば遅刻や早退を認めてきた。
やっぱりいくらかの小言は付け加えるのだが。
そしてその日、午後２時になるとタエさんはいそいそと身支度を済ませてから挨拶して、
ドアを開けて出て行った。
その背中を見送ると、二人きりになった事務所で女房の有香子が言った。
「あなた、今井さんは今月定年退職だし、タエさんだってもう３ヶ月したら定年ですよ。
２人とももう少し勤めてくれたらいいのにね。」
「俺もそう思うんだが、二人とも、もう十分働いたからと言って定年後の再雇用の話を
断られてしまったからな。なんだかこの事務所も寂しくなるな。」
「本当ですね。」
この時は、夫婦の間でノンビリとした会話が交わされていたが、２人の頭を悩ませる
トラブルはもうすぐそこまで来ていた。
次回に続く
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ お知らせ - おすすめメルマガ紹介！！
───────────────────────────────────
日ごろからお世話になっている方々が発行している＜おすすめメルマガ・ブログ＞を
ご紹介します。お気に入りのものを見つけて、みなさんも是非ご購読ください。
（お名前の五十音順に掲載）
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
★広島呉市の”情熱赤ヘル社労士” 石井さんののメルマガ
無料メルマガ 「モチベーションサプリメント」
テーマはスーパーポジティブシンキング♪
これを読めばあなたもモチベーションがググっとアップ！
経営・ビジネス・資格取得に役立つ情報もお届けしています。
運営サイト ⇒ http://kuresr.com/
登録はこちら ⇒ http://www.mag2.com/m/0000142833.htm
ブ ロ グ ⇒ http://kuresr.livedoor.biz/
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
★ システムに強いＩＴ公認会計士の鎌田さんのメルマガ
無料メルマガ 「会計がわかるこの1冊！」
現在本・雑誌は、年間約40億冊発行されています。
会計・税務に関する本だけでも毎月50冊以上！
本屋さんで見ても「どれを選んだらいいかよくわからない！！」っていうこと
ありませんか？このメルマガでは、専門家の目で見てお勧めできる会計の本を
紹介してくれるんです。
会計業務に携わる方々にとっても、手間のかかる「使える本の選別」をする手間が
省けますからとっても便利です。ぜひ登録してみてください。
運営サイト ⇒ http://www.ak-compass.co.jp/
登録はコチラ ⇒ http://www.ak-compass.co.jp/ml.html
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
★大阪発、新人社労士指導でも知られるセミナーハウス・アビリティー谷口さんのメルマガ
「社労士事務所開業塾」
社会保険労務士として新規開業される方、非開業ネット社労士で稼ぎたい方、
事務所経営に役立つ情報・営業方法・稼げるホームページレベルについて紹介します。
税理士、会計士、行政書士など士業に役立つインターネットの活用も順次紹介。
運営サイト ⇒ http://sh-ability.com/
登録はコチラ ⇒ http://search.mag2.com/reader/Magsearch?keyword=093313
自分でできる「社会保険の基礎手続」
メルマガ登録はコチラ⇒ http://sh-ability.com/meru-maga%20jitumu.htm
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
★士業向け開業・経営コンサルにも強みを発揮される中谷さんのメルマガ
「開業してすぐに社労士・行政書士で1000万円稼ぐには？ 」
開業したばかりの社労士が、目標年収１０００万円の稼ぎ方までの実体験、
ノウハウを赤裸々に語ります。顧客獲得に悩む士業関係者必見！
運営サイト ⇒ http://www.h6.dion.ne.jp/~shigyo/
登録はこちら ⇒ http://www.mag2.com/m/0000131837.htm
ブ ロ グ ⇒ http://dblog.dreamgate.gr.jp/user/e021/e021/
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
★コーチングスキルを強みにし、ブログでも大活躍の社労士吉川さんのメルマガ
「社労士なしでもできる社会保険実務のノウハウ」
無料のメール労務顧問登場！！
これを読めば社会保険・労働保険の手続きは自社で対応可能！？
社労士経験１０年の筆者が、意外と多い社会保険・労働保険の実務上
の「？」について毎回読みきりサイズでそのノウハウをご紹介します！！
人事・総務担当者必見です！！
今なら「労災労務監査レポート」を無料プレゼント中！
運営サイト ⇒ http://enjoy1.bb-east.ne.jp/~yoshikawa-office/index.html
登録はこちら ⇒ http://www.mag2.com/m/0000155951.html
ブ ロ グ ⇒ http://syaroushicoach.livedoor.biz/archives/50497625.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 編集後記 ■
───────────────────────────────────
『サマ様会』 ６月の月例会その３ はいかがでしたか？
暑くなってきてお酒を飲む機会が増えています。
この暑さだとやっぱりビールですね。
先日も有名カリスマ社労士お三方とお会いし、何度も乾杯してきました。
大阪の谷口雅和先生(http://www.sh-ability.com/)、
東京の松崎直巳先生(http://www.sr-consultant.com/office/)、
そして社労士受験生応援サイト『sha-ra-run』で有名な大沢治子先生
(http://www.shararun.com/) です。
みなさん、ちゃんと汗をかいてビジネスを進め、その先についても構想をお持ちです。
業界で名前が売れる方にはやはり理由があるな、とつくづく感じました。
さらにその数日後にはある有名ネット企業で社長経験のある有名人とお目にかかる
機会を得て、エネルギーをいただきました。
おそらくは私よりお若い方でしたがやはり存在感が違います。
来月には様々な業界の方が参加する交流会に行く予定ですので、そこでまた新たな
気づき、ひらめきをいただいてきたいと思っています。
今号も最後までお読みいただきありがとうございました。
では、次号も張り切っていきます！
-------------------------------------------------------------------
■ いつもの自己紹介
-------------------------------------------------------------------
当メルマガを初めてお読みいただいている方々に自己紹介させていただきます。
私は、当会の世話人 山田順一朗 です。
仕事は、東京都品川区で社会保険労務士と行政書士をやっています。
小学３年生の娘のパパでもあります。
大学を出てすぐには渋谷の某百貨店に勤務しましたが、４年ほどで
転職して社会保険労務士の事務所に１０年勤め、その間に１５０社を
超える会社の雇用管理を顧問社労士としてサポートしてきました。
その後退職し、山田総合法務事務所を開設し現在に至っています。
ペットは金魚２匹。スポーツはテニスとバスケット。
趣味は『 就業規則 』（笑）。
お酒は好きですが、タバコはやりません。
最近は芋焼酎がお気に入りです。
音楽はサザンオールスターズと、ボサノヴァの小野リサ。
常に親切・根性を旨とする生粋の江戸っ子です。
そして、自他共に認める筋金入りの「 お節介やき 」。
ついつい人の話に首を突っ込み、その首が抜けなくなることも度々…。
幹事役を務める飲み会も数知れず、一年を通じて夜が大忙しです。
そんな私がお節介根性丸出しで、社長たちと一緒に雇用管理に潜む
おそろしい魔物を退治するために、役に立つ情報を提供していきたい
と思います。
会員のみなさまには、度々あるであろう話題の脱線にも目をつむり、
どうぞよろしくお付き合いください。
-------------------------------------------------------------------
● 『 就業規則サマ様 』って？
-------------------------------------------------------------------
こちらも初めてお読みいただくみなさまに向けて、私の長年の趣味
である『就業規則』についてお話させていただきます。
「なんだ、そんなの仕事じゃないか。趣味じゃない。面白くない男だ！」
と思われるかもしれませんが、いやいやこの『就業規則』の世界は
なかなかに幅が広くまた奥が深く、興味は尽きません。
専門家としての知識を総動員して、この就業規則条文をイジリ倒すことで
中小企業のがんばる社長たちをトラブルから助け上げたり、被害を
最小限に抑えたりできるのですから、やりがい、達成感も大いに
あるものだと思うのです。
ただ、広範な知識を基にとても細かく推敲して、密度の濃い条文を積み上げる
必要がありますから、ちょっと趣味の分類としては「オタク」の世界かも
知れません。（笑）
労働基準法はもちろん、様々な法律内容を押さえつ法改正にも対応しますが、
一番大切なのが職場の実態を加味して、現場の従業員が働きやすい環境に
なるよう制度を整理して効率よく業務を回すことにより、結果、業績の
向上にも寄与していくことです。
合わせて、次々に出る関連の裁判例の趣旨をくみ入た条文で構成することに
より、社内の雇用問題の芽をつみ、トラブルを未然に防ぎ、争いが外部
機関に持ち込まれた場合に生ずるであろう膨大な危機管理コストの発生を
結果的に抑えることができます。
また、争いが法廷に持ち込まれても、裁判がこちらに有利に運ぶための
下準備をしてゆくことにもなりますから、社長も安心して本業に注力
できると言うものです。
ただ、一点注意が必要です。
せっかくの就業規則の整備も、トラブルのタネに火がつく前に終えて
おかねば意味がない、ということです。
人間誰しも、危機が現実のものとなれば恐ろしい結果になることがわかって
いても、それがいつ起こるかはっきりしないとなると大抵の場合腰が重く
なるものです。
しかし、それでは大事な会社を守ってはいけません。
この会で紹介する激痛事例が、わが身に降りかかったら…というイメージを
膨らませてお早い対応を心がけていただきたいと思います。
こんな就業規則の『効能』に気がついてもらい、『サマ様』とあがめる程に
手をかけて就業規則を作り込み、大事に運用して、会社のため、社員の
ため、そして社長ご自身のためにその力を最大限に活用してください。
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃
┃＜激痛＞事例から学ぶ！社長を救う就業規則サマ様会
┃
┠──────────────────────────────────
┃ 発 行 者 山田 順一朗
┃ 関連サイト 『 防衛戦略的就業規則のススメ 』
┃ http://www.yamadahoumu.com/
┃ Ｅメール mg1@yamadahoumu.com
┃ 発行者紹介ページ
┃ http://www.yamadahoumu.com/daihyouprofile.html
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
このメールマガジンは『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ を利用して
発行しています。配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000144026.htm
発行者Webサイト: http://www.yamadahoumu.com/
ご意見、ご感想 : mg1@yamadahoumu.com
----------------------------------------------------------------------
■ Copyright(C)2004-2006 山田 順一朗
■本メルマガの事例紹介のコーナーでは、著者の業務経験上直接体験した、
または見聞きした内容にヒントを得てご紹介していますが、案件の性質上、
登場する組織や人物、または状況などをそのまま事実に沿って掲載すること
は適当でないため、状況や登場人物の設定、心理描写などについて、相当
程度、著者が創作を行っています。あらかじめご了承ください。
■本メルマガはご友人・お知り合い様へ自由に転送いただいて結構ですが、
その際に、内容を変更または部分的削除を行うことは固くお断りします。
■このメールマガジンで提供している情報の内容には万全を期していますが
その内容を保証するものではありません。過去の出来事を題材にしています
ので、当時と現在とでは法の定めが違う場合も多くあります。
万一この情報に基づいて被ったいかなる損害についても、一切責任を負い
かねます。
---------------------------------------------------------------------
当メルマガは梁山泊に参加しています。 http://www.iw-jp.com/ryozanpaku/
---------------------------------------------------------------------
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
