2009/08/21
【未来デザイン！厳選キャリア情報】Vol.240 人知れず
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■未来デザイン！厳選キャリア情報 Vol.240
- Career Creation Plaza CALIGE - 2009.8.21
http://calige.com
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こんにちは、キャリッジの横田です。
昨夜のニュースで
教員免許更新制度が取り上げられていました。
これまで教員は一度就職すれば一生の仕事。
ところが、学級崩壊の社会問題化や
社会の変化にあった教育が求められ、
一部の教員の指導力問われ始めた事をうけて
2年前に法改正が行われました。
今年の4月から現職の教員は2年に1度、
大学などの認定教育機関で30時間の講習を受け、
修了試験に合格した者だけが免許更新できるように
変わりました。
この制度に対しては様々な意見があります。
・いままで自己研鑽の努力をせずに
免許だけで保障されていたのだから当然だ。
・更新にかかる時間が通常業務の妨げとなり
人材補充がなければ生徒に影響が出る。
・講習の経費が交通費も全て自己負担なので経済的にきつい。
・不合格となった場合、2年以内には何度でもチャレンジできるが
その事実が風評被害の可能性となりうる。
など。
私は基本的には賛成です。
仮に子どもを預ける親の立場であれば、
インタ―ネット普及や、グローバル化といった
社会構造の変化に対応できるような教育を求めるでしょう。
また、進路指導を始めとした子どものキャリア形成の
視点からも実態社会の実情を踏まえた指導を求めます。
しかし、昨夜のニュースにもあったように、
離島勤務の教員など、遠方での受講にかかる経済的な負担の問題や、
全てを教員の指導力に期待するばかりでは限界もきそうです。
皆さんはどのように考えられますか？
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INDEX
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■□今週のキャリアコラム
１.考えることが大切
２.気持ちのよい挨拶
３.人知れず
■□今週の一冊
「リーダーになる人のたった１つの習慣」
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◎キャリアコラムななめ読み
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▼今週のコラム１
「考えることが大切」
http://calige.com/articles/2009/08/post_458.html
右に行くか、左に行くか、
とても迷うことは多々あります。
また伝えるべきか、伝えないべきか、
とても迷う瞬間があります。
きっとその答えはなかなか出せないものですし、
どちらが正しいかと誰に聞いても分からない
と言われることでしょう。
それでも人は迷い、悩み続けるものです。
もし私にそんな人からどちらが正しいか聞かれたら、
当然どちらが言いとはいえないと思います。
しかし、これだけは伝えることができます・・・
▼今週のコラム２
「気持ちのよい挨拶」
http://calige.com/articles/2009/08/post_457.html
人の第一印象は、気持ちのよい挨拶で決まる。
そう言っても決して過言でないと思います。
挨拶の仕方によってその人の育った環境や、
躾を彷彿させてしまうものです。
決して迎合せず、親しみをもって心から言葉のでる人は
実に気持ちのよい印象を受けます。
逆に少し高圧的で言葉尻がはっきりしないような挨拶をする人は
その瞬間に何か懐疑的な目で見られます。・・・
▼今週のコラム３
「人知れず」
http://calige.com/articles/2009/08/post_455.html
誰も知らないところでがんばる、努力をする。
なかなか人知れずの努力はできないものですね。
自分の行動を誰かが知っていることで人は
がんばれる生き物なのですが、
常に主張が先に走る傾向があります。
周りの評価以上に自分を認めてもらいたいと
パフォーマンスが先行し成果がなかなかでない
というのはよく聞く話しです。
もしあなたが何かの評価を得たい、認められたいなら・・・
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◎今週の１冊
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「リーダーになる人のたった１つの習慣」
(福島正信 2008年 中経出版)
赤字のカラオケ店が三店舗ありました。
武田、五十嵐、真宮。
三人はそれぞれ店長として
それぞれ店を任されるようになりました。
将来、開業を目指している三人が
業績回復させるため
また、経営の勉強のため
三者三様のやり方で
一年間という期限付きで
一から店を立て直していきます。
それぞれが違うやり方で戦術を立て、
異なった壁にぶつかります。
そして、それぞれの成功方法がありました。
けれど、成功の根幹は実は同じでした。
これは実話を元にしたお話です。
人と働く中で大切なものは何か？
「仕事とはこういうもの」
と思っている枠が
少しはずれるかもしれません。
(住廣)
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