2009/01/30
【未来デザイン！厳選キャリア情報】Vol.218「論理パズル」前回の解答
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■未来デザイン！厳選キャリア情報 Vol.218
- Career Creation Plaza CALIGE - 2009.1.30
http://calige.com
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こんにちは。キャリッジの横田です。
今日は、このメルマガでもご案内をしている
「WEBリテラシー講座」の開講日です。
いろいろな会社に訪問すると、業種を関係なく
ITリテラシーが高く効率を上げられて
ゆくゆくは利益をもたらしてくれる人材のニーズは高い
とつくづく実感します。
そこで、1コース4日開催の講座ですが、
第2回からの参加も受け付けることにしました。
2回目からご参加の方には第1回のレジュメを
差し上げますので興味のある方はお問い合わせください。
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キャリアスクールのご案内
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これからの時代が求めるスキルを身につける
「WEBリテラシー講座」
【開催の背景】
いまやインターネットの進化は「秒進分歩」とまで言われます。
そのためこれからの企業経営には、単なる会社案内にとどまらない
ホームページ制作・運用や、インターネット広告の利用など、
WEBの活用が欠かせなくなっています。
こんな時代だからこそ、単なる事務職・営業職・企画職…ではなく
WEBの知識のある事務職・営業職・企画職…として転職活動を有利に
進めるための実践的な力を身につけませんか？
【お申し込み・スケジュール詳細】
http://calige.com/school.html
※残席わずかですので、定員に達し次第締め切りとさせていただきます。
ご了承ください。
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INDEX
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■□今週のキャリアコラム
なぜの習慣を身につける
■□今週の一冊
「Hot Pepperミラクル・ストーリー
―リクルート式「楽しい事業」のつくり方 」」
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◎キャリアコラムななめ読み
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▼今週のコラム
「なぜの習慣を身につける」
http://calige.com/articles/2009/01/post_395.html
人が成長する上で不可欠な要素は幾つかありますが、
やはり最も重要なことはすべてのものに疑問を持つ事、
つまり「なぜ」を繰り返す事ではないでしょうか。
最低でもなぜは３回は繰り返す必要があります。
それは最初に生じた疑問に対して、関係性を３回程度深めていくと
そのものの本質が少しばかり見えてきます・・・・【前回の答え】・・・
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◎今週の１冊
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「Hot Pepperミラクル・ストーリー
―リクルート式「楽しい事業」のつくり方 」
(平尾勇司、2008年、東洋経済新報社）
この不況の中、経営者と話をすると、社員が疲弊してきている
という話をよく耳にしています。
今回の著書はそんな状況下の組織作りの参考となります。
著者は、あのクーポンマガジンのホットペッパーを4年で全国42版展開、
売上げ約300億円、営業利益約100億円の事業に育て上げた平尾氏です。
組織作りの方法として、徹底的にビジネスモデルを磨きあげ、
たとえばそれを「コア商圏・飲食・居酒屋・３回連続受注・20件訪問・
インデックス営業」というコンセプトにして、全員に浸透できるよう
シンプルに落とし込んでいます。
また、「売り上げを達成する！」ではなく「自分が街を元気にする！」
という目標に置き換えるなど、いかに営業をやる気にさせるかも
考えられています。
事業の成功にはそこで働く人たちをいかにやる気にさせ、
いいところを伝播させ、組織全体を風通しよく活性化していくことが
必要不可欠であると理解できます。
しっかり体制を整え、立ち向かっていかないといけない時期です。
是非会社でもチーム作りへ悩まれている方へ読んで頂きたい一冊です。
（松尾）
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