未来デザイン！厳選キャリア情報 

【未来デザイン！厳選キャリア情報】Vol.186 「30代即戦力」に警鐘を

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

　■未来デザイン！厳選キャリア情報　Vol.186
　
  - Career Creation Plaza CALIGE -                          2008.5.2
                                           　　　　　http://calige.com
　 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

　　　　　
　　　　　こんにちは、キャリッジの宮本です。
　　　　　
　　　　　先日読んだ本に、「脳は人に褒められるように変化する」
　　　　　という記述がありました。
　　　　　人間の「個性」の形成に関する内容だったのですが、
　　　　　「確かに」と納得させられました。
　　　　　
　　　　　褒められるとドーパミンをはじめとする脳内報酬物質が
　　　　　放出され、その結果強化学習が確立されることで、人格が
　　　　　形成されます。
　　　　　他人と同じことをして褒められればそういう価値観を
　　　　　もった人に、他人と違うことをして褒められればそのような
　　　　　人になる、という内容でした。
　　　　　
　　　　　人格形成においてはより複雑な要素があるのでしょうが、
　　　　　「褒められる」力が大きく作用することは間違いないのでは
　　　　　ないでしょうか。
　　　　　
　　　　　これまで自分はどういったことを褒められて育っただろうか。
　　　　　将来自分は子供にどんなことを褒めてあげられるだろうか。
　　
　　　　　少し立ち止まって考えていました。
　　　　　
　　　　　一つ一つのコミュニケーションが、目に見えない効果を生んで
　　　　　いるものなんだと思うと、もっと大切にしないといけないな、
　　　　　とも考えました。
　　　　　
　　　=============================================================
　　　=============================================================

■―――――――――――――――――――――――――――――――――――
　　 INDEX
　―――――――――――――――――――――――――――――――――――■
　　　
　　　■□今週のキャリアコラム
　　　　　　〜30代即戦力を求める企業の危うさ
　　
　　　
　　　■□今週の一冊
　　　　　　〜「宮大工の人育て」


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　◎キャリアコラムななめ読み
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


▼今週のコラム
「フリーターは免罪符ではない」
http://calige.com/articles/2008/05/post_358.html


多くの中途採用求人広告は、経験者優遇、もしくは募集条件に3年以上の経験者
などと記載されています。
確かに中小企業では即戦力になる人材が必要だということは分かります。

しかしよく考えてみるとその条件は、即戦力しか採用できないほど社内には
人材が枯渇している、また社内教育体制が全く存在していないとも
言えるのではないでしょうか。・・・・・・


　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　◎今週の１冊
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「宮大工の人育て」
（菊池恭二著、2007年、祥伝社新書）
 
宮大工という仕事をご存知ですか？
一般住宅と異なり、神社や寺院のいわゆる社寺建築を建てる
大工の中の専門職です。
 
その人育てというと、いわゆる職人気質な「技は見て盗め」
という世界をイメージされると思いますが、本書もその点は
想像を逸していません。
しかし大工棟梁の視点から見ると、特殊な社寺建築を完成させる
という一大プロジェクトにおける人材マネジメントは異業種にも
共通するものがあると感じました。
 
著者は遠野出身で、中学卒業と同時に家大工（一般住宅を建てる大工）
の棟梁に弟子入りします。入門3年を過ぎた頃、とあるお寺の鐘楼の
仕事を経験して社寺建築のおもしろさにとりつかれるのです。
その勢いで奈良に出て、当時すでに日本一の腕と名高かった
西岡常一という宮大工の棟梁のもとで薬師寺金堂再建の仕事に
携わります。
 
西岡常一という人は、奈良の法隆寺五重塔修理などで手腕を
発揮した人物。
著書も多く、歴史に名を刻んでいる宮大工の一人であるその西岡棟梁のもと
7年間、いわゆる掃除などの雑用からスタートした著者は、棟梁の
人材マネジメントをつぶさに見ていきます。
 
社寺建築は木造なので、宮大工は一本一本の部材となる木の特性を
それが育った環境までさかのぼって見極め、用途を決めていきます。
同じように、薬師寺のような大きな仕事では、全国から腕に覚えありの
個性的な職人が集まってきます。
棟梁はその人たちの技の熟練度合いや性格も見極めて仕事を
割り振っていくのです。
 
本書の副題は、「木も人も個性があるからおもしろい」とあります。
著者の経歴や、「宮大工」というある意味、閉ざされた世界も
興味深いですが、人の成長やマネジメントについて新しい気付きを
与えてくれる本です。
（横田）


======================================================================

┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃□┃未来デザイン！厳選キャリア情報
┃□┃発行元：Career Creation Plaza「キャリッジ」　http://calige.com
┣━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃★どうぞ、ご友人にも自由に転送してください。
┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃◇お問合せは info@calige.com までお願いします。
┃◇メールマガジンの登録、配信停止 http://calige.com/support_06.html
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　 Copyright: Inter Logic Co.,Ltd 2004-2008 All rights reserved.
　 本メールの無断転載を禁止します
 
 
 
 
※無料小冊子「成功するキャリア開発の鉄則」
以下のURLをクリックすると、PDFファイルが開きます。（期間限定）
ページ左上に掲載される「コピーを保存」をクリックして保存してください。
http://www.calige.com/melmaga/melmaga_pdf/m-0503xxx.pdf



◎未来デザイン！厳選キャリア情報
  のバックナンバー・配信停止はこちら
⇒ http://archive.mag2.com/0000142850/index.html 
  このメールに返信すれば、発行者さんへ感想を送れます

• 前の記事
• 最新の記事
• 次の記事

規約に同意して

登録した方には、まぐまぐの公式メルマガ（無料）をお届けします。