2009/09/16
【PKP】●ロジカルなコミュニケーションで【限界】を感じたことありませんか?●メールセミナー
VOL.186 2009年9月16日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ピークパフォーマンスコーチ 平本あきお ピークパフォーマンス・メールセミナー http://www.pk-p.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いつもお読みいただき、本当にありがとうございます。 ピークパフォーマンス メルマガ編集長の、 じゅん こと、原 潤一郎です。 メジャーリーグの歴史を塗り替える大記録。 イチロー選手が9年連続200本安打を達成しましたね! 108年前に8年連続200本安打を記録した、 ウィリーキラー選手を上回る金字塔です。 この記録達成がどれだけ多くの人の記憶に残り、 感動・興奮・勇気を与えてくれたのでしょうか・・・ 計り知れません。 あなたは、イチロー選手の記録達成を知り、 どのようなことを感じましたか? + + + + + プロ野球選手であれ、 ビジネスパーソンであれ、 私たちは、職場や現場で結果を出すことが求められています。 イチロー選手もそうですが、 本当のハイパフォーマーは、 人の感情や、自分の感情を自由に扱えて、 コントロールすることができます。 (今日の平本のメッセージは、 そのことにも少し触れていますので、お楽しみに!) 人の感情や、自分の感情を自由に扱えて、 コントロールできると、 チームフローをもっと良くすることや、 自分のリーダーシップにさらに自信を付けること。 そして、 部下のモチベーションを上げ、さらに生産性の高い仕事をすることも もちろん可能になります。 その秘訣は、引き出すコミュニケーション。 ロジカルなコミュニケーションや、根性論で、 仕事をやらせても、 部下が、なかなか言うことを聞いてくれない・・・ そんな限界を感じたことはありませんか? 人やチームを変えたい! 職場や現場で結果を出したい! と思っているんだけど、どうしいいのか分からない・・・ そう思っている方にオススメなのが コレです⇒ http://www.pk-p.com/pcc/ 修了生の方からは、 学んだスキルやテクノロジーを使って職場に活かしている、 という嬉しい声もたくさん届いています。 そして、そのエッセンスの一部を2時間で体験できる会も開催していますので、 ぜひ一度ためしにお越しください。 http://www.pk-p.com/seminar/lineup/guidance/index.html#taikenkai 半信半疑の方は、 特に目からうろこが落ちるかもしれませんね。 それでは、今日も本文をお楽しみください。 =目次============================ - 平本あきおより『成長メッセージ』vol.136 - ピークパフォーマンス・ニュース - 旬のおすすめ☆特選セミナー☆ - 編集後記 =============================== ■ 平本あきおより『成長メッセージ』vol.136 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆『質問』をしても、コーチングの成果はでない☆ いかなる人も、 いかなる時も、 24時間365日、 人は、必ず、 その時その時、さまざまな 『ある特定の意識状態』 にいます。 それがないと、 動物であっても、 人、ではない。 日常の意識状態、 ノーマルの意識状態、 正常な意識状態、 なんて存在しない。 すべて、さまざまな 『ある特定の意識状態』にいる。 地方から帰って来ると、 新宿駅構内では、 血相をかえた意識状態で、 人をかき分け走っている。 これがノーマル?? 地方では、 お願いした時間の30分も前に、 タクシーが待機している、 これがノーマル?? 朝起きてもうろう、睡眠不足、 感覚を殺して満員電車に詰め込まれる、 慌ただしいメール返信、 眠そうな朝の会議、 上司に怒られた午前、 かけ入れるランチのそば、 ポカッと、虚ろな目で吸うたばこ、 味も感じず流しこむコーヒー、 ちょっとかわいい秘書課のあの子、 没頭して激論する打ち合わせ、 時計ばかり見る打ち合わせ、 穴だらけの部下の報告書、 自分を超える結果を出す部下の報告、 ・・・・・ どれが、ノーマルな意識状態?? 瞬間瞬間、 私たちの意識状態は変化する、 刻々と、 さまざまな『ある特定の意識状態』にいる。 私は、このさまざまな 『意識状態』を 『ステイト』、 『ステイト オブ マインド (心の状態)』 と呼ぶ。 『ステイト』を扱わずして、 本質的な解決はでない。 『ステイト』を扱わずして、 リアルに夢を叶えられない。 ただ、手順に沿って、 『質問』したところで、 コーチングの成果がでない。 『質問』が、 大脳皮質レベルの変化なら、 『ステイト』は、 大脳辺縁系や視床下部レベルの変容。 トップアスリートやアーティスト、 経営者や投資家、 発明家やオピニオンリーダー、 さまざまな人たちが口にする、 『ゾーン』や『フロー』の意識状態、 これらも、『ステイト』の 単なる一部。 この『ステイト』を いかに自分の思い通りに、 変えられるか、 それを身につけるのが、 平本流コーチング、 ピークパフォーマンス・コーチング。 http://www.pk-p.com/pcc/ だから、結果が出る。 すぐに、結果が出る。 自分らしい結果がでる。 平本あきお ☆ロジカルなコミュニケーションだけで、限界を感じたことがあったら コレ⇒ http://www.pk-p.com/seminar/lineup/guidance/index.html#taikenkai ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ピークパフォーマンス・ニュース ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ --------------------------------------------------------------- ■9月26日【最初で最後】平本あきおの「伝える技術」まもなく満席です ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 9月26日(土)12:00~18:00 まもなく満席となります。 ご検討中の方は、お早めにお席の確保をお願い致します。 ※今後、平本がこの講演をすることはありません。 http://www.pk-p.com/seminar/cam/talklive/ --------------------------------------------------------------- ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■旬のおすすめ☆特選セミナー☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇──────────────────────────────◇ ☆ピークパフォーマンスコーチ養成コース☆ http://www.pk-p.com/pcc/ 【第1期】 満席(キャンセル待ち) 【第2期】 満席(キャンセル待ち) 【第3期】 満席(キャンセル待ち) 【第4期】 残席希少(まもなく満席!) ◇──────────────────────────────◇ ☆★結果の出るスキルでないと意味がない★☆ ~正しいことでは人は動かない~ 養成コース講師の宮越大樹も、実は サラリーマン時代に、部下との関わりで悩んでいました。 当時、彼の部下のモチベーションは低く、 チームとしてのまとまりに欠けていて、チームの生産性は最低でした。 宮越は状況を打破すべくマネジメントを学ぶ決意をし、 忙しい合間をぬって、ビジネススクールに通いました。 そしてその後、中小企業診断士の資格も取得しました。 多くの知識を身につけ、企画やプレゼンでの評価はあがりました。 しかし残念ながら、部下との関係は変わりませんでした。 あなたも経験がおありだと思います。 「正しいこと」を言うだけでは人は動かなかったのです。 行き詰った宮越は、平本と出会い、 新しいスキルを身につけました。 それがピークパフォーマンスコーチングです。 http://www.pk-p.com/pcc/ 「相手の世界観」から「相手の論理」で モチベーションを引き出し、行動に落とし込む方法論。 それは、すでに宮越が学んでいたコーチングに近いものでしたが、 決定的な違いがいくつかありました。 □ 個人のパーソナルな部分を尊重することで、組織の成果を生み出していく ■ すぐに目に見える効果が生まれる □ 理論がすっきりしていてわかりやすい ■ ビジョンやゴールが不明確な相手からもパワフルな行動が引き出せる □ 相手のタイプ分けをする必要がない ■ 「誉める、認める、任せる」など紋切型のものではない ピークパフォーマンスコーチは、 一人ひとりの違いを前提として、自然にモチベーションを引き出し、 取組みやすい方法で、行動を生み出すことができるのです。 相手が何を考えていても、どんなタイプでも、 同じ目標に向かって、高いモチベーションで進んでいくための スピーディなコミュニケーションがとれるようになった宮越は、 短期間で社内の改革を進めていきました。 そして4人のチームのマネジメントに悩んでいた宮越が、 40人のチームで売上300億円規模のサービスの運用を管理するようになったのです。 【ロジカルコミュニケーションでは限界があると感じたことありませんか?】 ◇──────────────────────────────◇ ☆ ピークパフォーマンスコーチ養成コース ☆ http://www.pk-p.com/pcc/ ◇──────────────────────────────◇ 【お申込みはコチラからも受付けています】 ────────────────────────────── https://ssl.alpha-mail.ne.jp/pk-p.com/cust/ ────────────────────────────── ☆★チームの可能性を最大化したい★☆ 一人当たりの業務量の増加、価値観の多様化、雇用の流動化。 さまざまな要因でチームマネジメントはますます難しくなっています。 「部下指導をする時間なんてない」 「もっと自分の業務に没頭したい」 「あいつらのことは理解できない」 「チーム全員が自分なら、もっと生産性が上がるのに、、、」 あなたがときに、そんな思いを持ってしまうのも当然かもしれません。 しかしそれでも 「何かもっとうまくやれる方法があるはずだ」と思い、 あなたは情報を探しています。 「自分がなんとかしなければ!」 「この会社で何とか結果を出したい!」 「このチームの可能性を最大化したい!」 「自分はこんなもんじゃない!」 そんな風に思っているあなたを、 私たちは本気で支援しています。 この時代にあって、 個人やチームを変え、生産性をあげ、 持続的な成長を作り出していくのは、 他ならぬ、あなただからです。 チーム一人ひとりのモチベーションを引き出して、 チームのベクトルを合わせ、 確実に成果につなげていく方法論が私たちにはあります。 そして、あなたの経験や思いがあれば、 あなたやチームには、大きな可能性が待っているのです。 【人や自分の感情を自由にコントロールできるハイパフォーマーへの近道】 ◇──────────────────────────────◇ ☆ ピークパフォーマンスコーチ養成コース ☆ http://www.pk-p.com/pcc/ ◇──────────────────────────────◇ 【お申込みはコチラからも受付けています】 ────────────────────────────── 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小学生のときに初めて買ったCDが 『HELP~4人はアイドル~』でした。 当時、周りからは、変わり者という感じで思われていましたね(笑) 今回、リマスター版が発売されてから、 10代20代の人のビートルズへの関心が高まっていることは、 とても嬉しいです。 音楽も然り。 イチロー選手も然り。 多くの人の記憶に残り、語り継がれることは、 素晴らしいことだと思います。 職場や友人関係でも、そうですね。 『あの人は○○な人だね!』 周りからどんな人として、 今の職場で記憶されたいか。 『このチームは○○だね!』 周りからどんなチームとして、 言われたいか。 たまに○○に当てはまるようなことを妄想しても、 視点が変わって面白いですね(笑) そして、 ビートルズを話し出したら、長くなりそうなので、 今日はこのあたりで。 って、また次のメルマガで、 書いてしまうかもしれませんが・・・(笑) 今日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。 ではまた、次号でお会いしましょう! 原 潤一郎(じゅん) 今日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。 ではまた、次号でお会いしましょう! 原 潤一郎(じゅん) =========================================================== ~お便り募集しています!~ ・ご質問、ご感想 ・取り上げて欲しいテーマ ・みなさまのお悩みごと など、お気軽にお便りをください。 メールアドレスはこちら⇒ news1@pk-p.com =========================================================== ※こちらのメールセミナーは、サイトからご登録の方、弊社セミ ナーにご参加の方、弊社プレゼントにご応募の方、メールセミ ナーをご希望いただいた方、弊社講師やスタッフが名刺交換 させていただいた方にお送りさせていただいております。 ご不要の方は、お手数ですが下記のページで解除をお願いします。 =========================================================== ※皆さんからお寄せいただいたメールは、事前の告知なく、 メールマガジン、当社ホームページ、雑誌等に掲載させて 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