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2009/09/05

【PKP】●≪部下の目の色が変わる!≫職場で結果を出す実践的テクノロジー●メールセミナー

 VOL.184 2009年9月5日
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       ピークパフォーマンスコーチ
        
           平本あきお

      ピークパフォーマンス・メールセミナー 

         http://www.pk-p.com/

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 いつもお読みいただき、本当にありがとうございます。

 ピークパフォーマンス メルマガ編集長の、
 じゅん こと、原 潤一郎です。

 9月に入り、夏の暑さも和らいできましたね。
 街を歩けば、秋を思わせる風が吹き、
 日中でもすごしやすい日が続いています。

 いかがおすごしでしょうか?


 ところで、

 ピークパフォーマンスコーチ養成コースも第1期が終了して、
 2週間が経とうとしています。


 終了生は早速、それぞれの職場で
 結果を出されていると、聞いています。


 人材派遣会社にお勤めで、
 面接を担当されている参加者の方は、すでに
 「○○さんの所に行くと、
  すごく引き出してもらえるから行ってごらん!」

 と、早くも社内で噂になり、ひっぱりだことのこと。
 本当に嬉しいですね~。
 
 
 + + + + +
 

 そして、
 今月からは、2ヶ月前からすでに満席だった、
 第2期がスタートします。
 
 いったいどのようなことが起こるのか、
 今からとてもワクワクしています。


 今日のメールセミナーは
 ピークパフォーマンスのコーチングが、
 なぜサステナブルで圧倒的な結果が出せるのか?

 そんな秘密が満載でお届けします。


 さらに詳しく知りたくなったら、

 ≪ピークパフォーマンスコーチ養成コース体験会≫
 http://www.pk-p.com/seminar/lineup/guidance/index.html#taikenkai
    や
 ≪ガイダンス≫
 http://www.pk-p.com/seminar/lineup/guidance/index.html

 へお越しくださいね!
 ※9月は、あと2回だけご受講いただくチャンスがあります。
 

 それでは、今日も本文をお楽しみください。

=目次============================

 - 平本あきおより『成長メッセージ』vol.134

 - 旬のおすすめ☆特選セミナー☆

 - 編集後記 

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 ■  平本あきおより『成長メッセージ』vol.134
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 ☆『質問』を止めて、『五感・没入』するから、結果がでる!!☆


 コーチングには、

 4つの意識レベル、
 コーチング・レベルがあります。

 1.助言レベル
 2.質問レベル
 3.五感レベル
 4.没入レベル

 コーチングに懐疑的だったある参加者が
 ライブセッションに参加して、はじめて、

 今まで、自分が体験してきたコーチングとは

 全く違う!!!

 そう、おっしゃってました。


 「自問自答して、自分に問いかけ続けているのに、
 今さら、コーチングを受けたところで、
 何も新しい答えは出てこない・・・・」

 ところが、
 「五感レベル、没入レベル、というものが
 あると知って、さらに先があるのだ、
 と目からウロコが落ちた・・・・」と。



 助言レベル、質問レベルは、
 まだ浅いレベル。

 クライアントがコーチと会話して、
 助言を受けたり、質問に答えたり。

 ところが、
 会話になったとしたら、
 言葉のやり取りがあったら、

 五感レベルや没入レベルに、

 入ってない証拠。


 じっと、座って
 セッションしているようじゃ、
 まだまだ質問レベル。


 クライアントが、
 コーチの存在を忘れ、
 そばにいるのを忘れ、
 会話するのを忘れ、

 過去の原体験やピーク体験、
 未来の実現場面や問題場面、

 見えるもの、聞こえるもの、感じるもの、
 匂いや味、空気や温度、湿度、

 ありありと100%臨場感伴って、

 まるで、今ここにいるかのように、
 再現する。



 もちろん、その時に同じ姿勢、動き、
 表情、しぐさ、筋肉の弛緩具合まで、

 立ったり、歩いたり、動いたり、

 同じように。

 もちろん、電話でのセッションでも。


 だから、


 100%あの場面に没入。

 もちろん、石井慧も、中竹監督も、
 メジャーリーガーも、某俳優さんも、

 100%あの時、あの場、あの風景、

 没入する。

 そうすると、無限のリソースが。

 その時、何を見て聞いて感じて・・・、
 なんて

 会話していたら、

 没入していない、証拠。

 まだ、そこに

 話し相手が存在しているから。


 それじゃ、今の制約に封じ込められたまま。


 『五感』から入って、『没入』へ。

 その確固たるテクノロジーが、

 ピークパフォーマンスにある。

 『質問』するコーチングとは、

 天と地ほど違う。



               平本あきお


 ☆「部下やチームの目の色を変えたい!」と本気で思っている方。
  まずはこちら
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 ■旬のおすすめ☆特選セミナー☆ 

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        【第2期】 満席(キャンセル待ち)
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        【第4期】 予約受付中(年内最後!)

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 ☆★チームの可能性を最大化したい★☆


 一人当たりの業務量の増加、価値観の多様化、雇用の流動化。

 さまざまな要因でチームマネジメントはますます難しくなっています。


 「部下指導をする時間なんてない」
 「もっと自分の業務に没頭したい」
 「あいつらのことは理解できない」
 「チーム全員が自分なら、もっと生産性が上がるのに、、、」

 あなたがときに、そんな思いを持ってしまうのも当然かもしれません。


 しかしそれでも
 「何かもっとうまくやれる方法があるはずだ」と思い、
 あなたは情報を探しています。


 「自分がなんとかしなければ!」
 「この会社で何とか結果を出したい!」
 「このチームの可能性を最大化したい!」
 「自分はこんなもんじゃない!」


 そんな風に思っているあなたを、
 私たちは本気で支援しています。


 この時代にあって、
 個人やチームを変え、生産性をあげ、
 持続的な成長を作り出していくのは、

 ほかならぬあなただからです。


 チーム一人ひとりのモチベーションを引き出して、
 チームのベクトルを合わせ、
 確実に成果につなげていく方法論が私たちにはあります。


 そして、あなたの経験や思いがあれば、
 あなたやチームには、大きな可能性が待っているのです。


 【長期的で圧倒的な結果が出るコース】
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 ☆結果の出るスキルでないと意味がない☆

  ~正しいことでは人は動かない~


 養成コース講師の宮越大樹も、
 サラリーマン時代に、部下との関わりで悩んでいました。

 当時、彼の部下のモチベーションは低く、
 チームとしてのまとまりに欠けていて、チームの生産性は最低でした。

 宮越は状況を打破すべくマネジメントを学ぶ決意をし、
 忙しい合間をぬって、ビジネススクールに通いました。
 そしてその後、中小企業診断士の資格も取得しました。


 多くの知識を身につけ、企画やプレゼンでの評価はあがりました。
 しかし残念ながら、部下との関係は変わりませんでした。

 あなたも経験がおありだと思います。
 「正しいこと」を言うだけでは人は動かなかったのです。


 行き詰った宮越は、平本と出会い、
 新しいスキルを身につけました。

 それがピークパフォーマンスコーチングです。
 http://www.pk-p.com/pcc/

 「相手の世界観」から「相手の論理」で
 モチベーションを引き出し、行動に落とし込む方法論。


 それは、すでに宮越が学んでいたコーチングに近いものでしたが、
 決定的な違いがいくつかありました。

 ・個人のパーソナルな部分を尊重することで、組織の成果を生み出していく
 ・すぐに目に見える効果が生まれる
 ・理論がすっきりしていてわかりやすい
 ・ビジョンやゴールが不明確な相手からもパワフルな行動が引き出せる
 ・相手のタイプ分けをする必要がない
 ・「誉める、認める、任せる」など紋切型のものではない

 ピークパフォーマンスコーチは、
 一人ひとりの違いを前提として、自然にモチベーションを引き出し、
 取組やすい方法で、行動を生み出すことができるのです。


 相手が何を考えていても、どんなタイプでも、
 同じ目標に向かって、高いモチベーションで進んでいくための
 スピーディなコミュニケーションがとれるようになった宮越は、
 短期間で社内の改革を進めていきました。

 そして4人のチームのマネジメントに悩んでいた宮越が、
 40人のチームで売上300億円規模のサービスの運用を管理するようになったのです。


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 ご不明な点は、こちらまで
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    Tel:03-5485-4400
    Fax:03-5485-4410
    mail:info@pk-p.com
    (担当:永田、原)

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【ピークパフォーマンスコーチを、あなたの目で見に来て下さい】
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 サステナブルで圧倒的な結果を出したい方は、
 【ガイダンス】【ピークパフォーマンスコーチ養成コース体験会】へ
 お越しください!

 仕事帰りに、明日から職場で使えて、
 目からうろこが落ちる2時間です!

 少人数での開催ですので、
 疑問・質問・相談など、なんでもお答えいたします。
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 ■【ガイダンス】
  ~疑問・質問なんでもあり!
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   ・9/9(水)  予約受付中!!≪今月最後!≫


 ≪参加者の声≫
 ・2時間とは思えないほど、大充実のガイダンスでした。時間があっという
  間に過ぎましたね。ガイダンスだけで、会社での課題も何故かクリアにな
  り、一石五鳥くらいの気持ちです!大満足の2時間でした。

 ・他社のコーチに紹介されて受講しました。養成コースは、コーチになる
  ためのコースというだけでなく、自分のためになるという事がわかり
  ました。

 ・メルマガを読んで参加しました。今のお客様に対してすぐに取り入れ、
  結果を出せると感じ、養成コースへの参加を決めました。
  スタッフのみなさんの気さくさと、一切押し付けのない感じが大好き
  です。

  他

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   ・9/15(火)  予約受付中!!≪今月最後≫


 ≪参加者の声≫

 ・去年からずっと受講したいと思っていました。
  体験会にもかかわらず、五感を通して色んなことを感じ、
  正直、想像以上で驚きました!

 ・ピークパフォーマンスにしかないコーチングを知りたくて参加しました。
  ど素人で不安でしたが、自分自身にも周りにも素晴らしい影響を与えら
  れるという可能性を感じました。とても楽しかったです。

 ・他の機関でコーチングを学んでいますが、成果を生み出せるか不安で
  参加しました。体験会に参加して、シンプルなコンセプトの中に、
  本質を見出せました。

  他

 【お席の確保は コチラから簡単にできます!】
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 https://ssl.alpha-mail.ne.jp/pk-p.com/cust/
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 心のスイッチ、ピークステイト、ゾーンメソッド、フローステイト、
 NLP禅は、株式会社ピークパフォーマンスの登録商標です。 


 ■編集後記
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 最後までお読みいただき、ありがとうございます。

 先日、スタッフミーティングのため
 軽井沢へ行ってきました。

 やはり環境を変えると、
 普段思いつきもしなかったアイディアや
 新しい考えが生まれたりして
 とても有意義なミーティングの時間を過ごすことができました。

 軽井沢での様子は、ブログにも書いてます!
 ご覧いただけると嬉しいです。
 http://executivecoach.seesaa.net/article/127243598.html

 それにしても、軽井沢は、
 夜、気温が14度になったり、かなり冷え込んできました。

 夏から秋への、
 季節の変わり目。

 お互い体調の管理をして、
 今の時期を楽しんでいきましょう。
 

 今日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。 

 ではまた、次号でお会いしましょう!


             原 潤一郎(じゅん)          
            
 =========================================================== 
    ~お便り募集しています!~

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  など、お気軽にお便りをください。
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       今までありがとうございます。
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 【発行者】 株式会社ピークパフォーマンス 
 【URL】   http://www.pk-p.com/index.html
 【Tel】   03-5485-4400
 【住所】  東京都港区南青山5-4-19 南青山コート402
 【編集者】 原 潤一郎(じゅん)
 【責任者】  青柳しづ子
 【E-MAIL】  news1@pk-p.com
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