2009/08/30
社労士求人情報 新書「消えた年収」プレゼント 先着１０人様
お世話になります。北見昌朗です。 北見昌朗の新著「消えた年収」のプレゼントです。 その節のお願い（条件） （１）北見昌朗の著書の書評を2冊以上、アマゾンに載せること （他の本はご自身でご購入ください） （２）９月中に、アマゾンに載せ、その載った部分をメールで送ってくださること （３）アマゾン等で再販しないこと （４）書評の内容は、感じたままで結構（率直なボロカスでも歓迎） プレゼントの応募は、先着１０人様で、９月１０日締め切りです。 よろしければ、ご応募ください。 -------------------------------------------------- 以下をご覧下されば、立ち読みできます。 http://www.zubari-tingin.com/post-1.html#top 以下をご覧下されば、北見昌朗が自分で話をしています。 http://www.zubari-tingin.com/ 「日本は過去10年間で２０兆円もの給与を失った！」 「年収３００万円以下が4割占めるまでに」 「増えたのは大手の利益 減ったのは中小の給与」 「国税庁のデータをもとに徹底検証」 「一番落ち込んだのは関西、次は東北・福岡」 「沖縄では年収３００万円以下が6割」 「『元気な名古屋』で増えていたのは派遣だけ」 ＜序文> ずるずると年収が下がり続け、気が付いてみるとすっかり貧乏になった日本人 第1部 ゲッソリ！ 年収３００万円以下が4割を占めるまでに クイズ 失った給与２０兆円は「どれだけの地域の勤労者の給与」に匹敵する？ ○ アテにならない公的な調査 人事院発表「民間給与は上がっている」？ ○ 一念発起で著者独自の給与統計「ズバリ！ 実在賃金」を作成 ○ 「国税庁の民間給与実態統計調査」は「民間勤労者全員」の統計 ○ 男性の平均年収は５４２万円だが、実際には４００万円台が"相場" ○ 平成９年をピークにずるずると下がってしまった年収 ○ 中間層が没落 そして「３００万円以下」に落ちていった！ 第2部 各地の動き 給与デフレの震源地は関西だった！ クイズ 過去10年間に年収が上がって"一番良い思いをした人"は誰？ 貧乏クジを引いたのは誰？ ○ 国税局単位でみた場合の地域別の給与事情 「最悪は大阪、次に仙台・福岡」 ○ 給与デフレの"震源地"になった関西圏はペンペン草も生えない？ ○ 落ち込み率が最大だった東北 「もう出稼ぎに出るほかないのか」 ○ 玄界灘にリストラの嵐が吹き荒れた九州の北部地域 ○ 増えたのは派遣従業員だけ！ 「一番元気」と言われた名古屋のこれが実態 ○ 金属機械工業が半減し、中小企業が総崩れになった中国地方 ○ 建設業がガタガタになり男性の年収が激減した関東信越 ○ 男性の勤労者が激減した北陸 「若者はもう故郷に戻って来ないのか」 ○ 低い年収が更に下がりペシャンコの四国 「３００万円以下が４６％に」 ○ 建設業が壊滅！ 中小企業メチャクチャ このままでは北海道全体が"夕張化" ○ 給与が低いなりに安定している九州の南部地域「これでもまだマシか」 ○ 「年収３００万円以下」が５８％になった沖縄のトホホな現実 ○ 全国から人が集まったが、給与の低いサービス業の仕事ばかり増加した東京 第3部 全国データを徹底検証 「中小企業崩壊」が「年収崩壊」をもたらした！ クイズ 「３０歳以上３５歳未満の男性の年収」は、平成９年と１９年とを比べると、どのように変化したか？ ○ 若年層の減少と高齢化 「現役で働く爺ちゃん 孫無職」 ○ リストラで減る男性勤労者 家計のため働きに出る女性 ○ 年功序列型給与が崩壊！ ５０代男性の年収は７０万円減で６６７万円 ○ 男性年収 中間層「３００万円超７００万円以下」の比率 ６０％→５６％へ ○ 夫の年収ダウンに危機感！ 働きに出る中高年女性が急増 ○ 女性の年収は「年収３００万円以下」が６６％ ○ 「３０代前半 男性」の年収は５０万円もダウン 同時に上がった未婚率 ○ 若者の定着率の悪化と低年収化 ○ 「中小企業で働く人」は７割 その比率は地方ほど高く ○ 広がる企業規模格差 小規模企業の年収は超大手の約半分 ○ 中小企業の給与はガタガタ 特に男性はボロボロ ○ 最大の勤務先は「サービス業」 それで将来外貨を獲得して食糧輸入できるのか？ ○ 業種別にみると給与が高いのは金融・保険業で、その次が金属機械工業 ○ 第2次産業が減って第3次産業が増えると年収が下がる ○ 給与総額が落ち込んだ業種別は１位卸小売業 ２位建設業 ３位その他製造業 ○ 異様なまでに膨張を続けるサービス業の正体は「派遣」と「医療・介護」 ○ 非正社員の増加で低所得化が進むサービス業 ○ 「派遣の急増」がワーキングプアを生み出した ○ 「派遣・非正規雇用の外国人」の増加が低年収化の一因 ○ 低い給与のおかげで崩壊しつつある介護職 ○ 卸小売業は大阪で壊滅的ともいえる落ち込み ○ 卸小売業はパート・アルバイトだらけで更なる年収ダウン ○ 建設業は公共事業削減のおかげで首切りの嵐 ○ 金属機械工業は給与が安定した業界だが広島で極端な落ち込み ○ その他製造業は国際競争力弱くボロボロ ○ 「給与の下落」は「物価の下落」よりも大きく生活は苦しくなるばかりだった ○ 減る給与 減る税収 火の車になった国の財政 第4部 日本人を貧乏にした犯人は誰だ？ クイズ 小泉元首相は郵政民営化を実現するなど意欲的に 行革に取り組んだ。そこで質問である。彼の在任中に、 国家公務員（行政職）の給与はどのように変化したか？ ○ 「小泉改革」説 例えば規制緩和によりタクシー 運転手の年収はダウン ○ 「大手儲け過ぎ」説 ○ 「中国に富を吸い取られた」説 第5部 「安定した給与」を取り戻すための５つの提言 その１ 勤労者の7割が勤務する中小企業を育成するべし その２ 東北など地方に工場立地を進めるべし その３ 大手は正社員雇用を増やすべし その４ ワーキングプアの温床になっている派遣の拡大に歯止めをかけるべし その５ 中国との付き合い方を再検討するべし 富を吸い尽くされるな！ あとがき「夫婦とも稼ぎで年収５００万円時代の到来」 ------------------------------------------------- 〒４５２ 00805 名古屋市西区市場木町478 電話052(505)6237 FAX052(505)6274 「社員あっての会社 会社あっての社長 社長あっての社員!」 東京・大阪・名古屋をカバーする賃金統計「ズバリ！ 実在賃金」 独自の調査研究により、中小企業の発展に貢献する実践的な給与制度を提案する 北見式賃金研究所 所長 北見昌朗 「日本の給与水準を明らかにする、賃金統計のポータルサイト」 http://www.zubari-tingin.com/ 北見式賃金研究所のサイト http://www.tingin.jp/ E-mail kitamitingin@esprit.co.jp 北見が発信した最新のメルマガを読みたい時は以下をクリック http://tingin.jp/emailannai.htm ――――――――――――――――――――――――---- 北見昌朗の講演テープ集 お申し込み先 http://tingin.jp/mousikomi.htm 通勤手当の実態調査結果と通勤補助手当に関する規程 日本一わかりやすく解説 最新労働法改正情報（平成19年度版） サービス残業・労使問題を解消する就業規則の見直し方 継続雇用制度の作り方 「６０歳 嘱託」の賃金は２０万円を目安にしよう 知らないと怖い労働時間と割増賃金 事例から学ぶ労基署の書類送検の研究 過労死で訴えられないようにしよう オーナー会社は執行役員制度を導入しよう 役員報酬を改革する！ 幹部の意識を変える賃金改革 30歳で30万円の賃金を払える会社になろう 「50歳・課長」に700万円を払える会社になろう 中小企業の退職金改革 業績を上げるためのボーナスの払い方 雇用契約書の作り方 ネットを活用した求人大作戦 部下をもったら学びたい労務管理の基本 労働安全衛生と労災保険のポイント パートタイマーを戦力化する秘訣！ グループ再編に伴う労務管理の要点 始末書の上手なもらい方 経営者のための社会保険・労働保険の知識 人件費のムダを洗い出そう 会社のための”うつ病”対策講座 36協定提出の実務 もう「偽装請負」は許されない！ 飲酒は絶対ダメ！ 安全運転遵守規定 技能伝承のために「資格手当」規定を作ろう 歴史モノ 「織田家の発展は人材獲得の歴史」 歴史モノ 「武田家滅亡に学ぶ事業承継」 歴史モノ 「上杉謙信に学ぶ事業承継」 儲かる、伸びる、社会保険労務士事務所経営のコツ ―――――――――――――――――――――――――――― 北見昌朗の書籍案内 申込みはホームページで http://tingin.jp/mousikomi.htm 「消えた年収」文芸春秋 「公務員の給与はなぜ民間より4割高いのか」幻冬舎新書 「幹部に年収１千万円を払う会社になろう」ＰＨＰ研究所 「織田信長の経営塾」 幻冬舎文庫 「豊臣秀吉の経営塾」 幻冬舎 「武田家滅亡に学ぶ事業承継」 幻冬舎 「上杉謙信に学ぶ事業承継」 幻冬舎 「日本一わかりやすい労働ニュースの読み方」東洋経済 「製造業崩壊－苦悩する工場とワーキングプア－」 東洋経済 「サービス残業・労使トラブルを解消する就業規則の見直し方」東洋経済 「小さな会社が中途採用を行う前に読む本」 東洋経済 「部下をもったら読む労務管理の本」 東洋経済 「小さな会社の退職金の払い方」 東洋経済 ―――――――――――――――――――――――――――― 「北見事務所にコンサルを頼みたい。でも、名古屋は 遠くて行けない」と思っている経営者の方に朗報です！ 北見は、賃金管理のコンサルタントを養成する講座（略称：北見 塾）を平成１５年および17年に開催しました。 この卒業生は一定のレベル以上の仕事を必ずできます。かならず「社長 の労務顧問」としての仕事ができます。北見からも推薦させて頂きますの で、是非お仕事をご依頼下さい。 北海道 青森 岩手 宮城 秋田 新潟 茨木 東京 千葉 福井 埼玉 神奈川 石川 静岡 京都 大阪 兵庫 岡山 広島 山口 徳島 愛媛 福岡 大分 熊本 長崎 宮崎 北見塾の塾生に是非お仕事をご依頼下さい！ http://tingin.jp/000000kitamijukuannai.htm ―――――――――――――――――――――――――――― 複数のメールマガを出していますが、同じ原稿が流れる 時があります。それが嫌ならば、登録を「「社員の賃金は こうして決める！ 社長のための知って得する労務管理講座」 だけにして下さい。これが基幹となるマガジンです。 弊社のメールマガジンは、以下のまぐまぐの画面で「北見式」と 検索されれば出てきますので、そこで解除して下さい。 http://www.mag2.com/ 解除はホームページでご自分で行って下さい。弊社にメール を打たれても一切対応しません。 【免責】情報には正確を期していますが、人間のする ことですから絶対はありません。情報は関係官庁など に確認のうえご参考にして下さい。当メールマガジン の内容を実践されたことによる損害等の保証は一切 負いかねますのでご了承願います。 【お問い合わせ】弊社は一般の方からのお問い合わ せには応じておりません。
