社労士求人情報「日本一わかりやすい労働ニュースの読み方」 [まぐまぐ！]

2007/12/22

社労士求人情報「日本一わかりやすい労働ニュースの読み方」

お世話になります。北見昌朗の新著が１２月に発売しました。

「日本一わかりやすい労働ニュースの読み方」

東洋経済　　１５７５円

ご購入のご希望は、書店でご購入下さい。北見昌朗では販売していません。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

序文　「労働ニュースを理解するために必要な基礎知識」をわかりやすく解説
　
（年金問題）
Ｑ　"消えた年金問題"の実話　本来もらえる額の半分ちょっとで暮らし続けた老夫婦
Ｑ　厚生年金とか、国民年金とか、共済年金とかの言葉がわかりませんが…
Ｑ　年金の保険料が無駄遣いされているのですって？
Ｑ　払っている年金の保険料は将来戻ってくるの？
Ｑ　我慢して65歳から厚生年金を満額受給するつもりですが、長生きすれば得ですよね？
Ｑ　厚生年金は65歳からしか支給されないのですって？
Ｑ　年金の「離婚分割」という制度が始まったのですって？
Ｑ　定年後も会社で働いていたら「年金の不正受給」だといわれてしまったのですが…　

（労働基準法の関係）
Ｑ　労働契約とか、労働協約とかいうけれど、どんな意味ですか？
Ｑ　「就業規則の不利益変更」って会社が勝手にできるのですか？
Ｑ　そもそも「労働時間」って何ですか？
Ｑ　「ホワイトカラーエグゼンプション」って廃案になったのですか？
Ｑ　ところで「サービス残業」って何のことですか？
Ｑ　「36協定」って聞いたことあるけれど何でしたか？
Ｑ　「特別条項付きの３６協定」って何ですか？
Ｑ　「過労死」って、どういう場合に認められるのですか？
Ｑ　会社から「君は管理監督者だ」といわれたが、どんな意味ですか？
Ｑ　「変形労働時間制」って何のことですか？
Ｑ　「みなし労働時間制」って何のことですか？
Ｑ　「裁量労働時間制」って何のことですか？
Ｑ　「休日」と「休暇」と「休業」ってどう違うの？
Ｑ　会社を辞めるといい出した社員に年次有給休暇を与える義務があるのですか？
Ｑ　「基準内給与」って何のことですか？
Ｑ　「時間外手当の計算方法」は各社各様で良いのですか？
Ｑ　労働基準法の改正により「時間外手当の割増率」が上がるのですって？
Ｑ　「年俸制だから時間外手当はない」というのは違法ですか？
Ｑ　そもそも「休日出勤」って何ですか？
Ｑ　「振替休日」と「代休」ってどう違うの？
Ｑ　遅刻したら給与カットされましたが、正社員の給与は「月給制」ではないのですか？
Ｑ　給与や退職金などの支払いの「時効」は何年ですか？
Ｑ　そもそも「最低賃金法」って何ですか？
Ｑ　最低賃金法が改正されるのですって？

（給与・退職金の関係）
Ｑ　給与とか給料とか賃金とかいいますが、どこが違うのですか？
Ｑ　定昇とかベアとかいうけれど、どういう意味ですか？
Ｑ　昇給っていくらが相場ですか？　本当に「年収300万円時代」が来ますか？
Ｑ　役職手当とか家族手当など「手当」の相場っていくらですか？
Ｑ　自分の年収が高いのか低いのか調べる方法がありますか？
Ｑ　東京の中小企業の給与相場っていくらですか？
Ｑ　大手と中小の間で給与格差ってどのくらいありますか？
Ｑ　エリートと非エリートとの間で給与格差ってどのくらいありますか？
Ｑ　大手の「お偉いさん」はいくらもらっているのですか？
Ｑ　男性と女性の給与格差ってどのくらいありますか？
Ｑ　いま一番花形の職種って何ですか？　いくらもらっているのですか？
Ｑ　官公庁の出している給与統計って、どうも実態を表現していないようですが…
Ｑ　東京の若者の給与はいくらが相場ですか？　
Ｑ　「退職金」って支払い義務はないのですか？
Ｑ　「低金利だから退職金を減額する」と会社がいってきました！
Ｑ　「人事院調査によると民間退職金は3000万円が相場」ということですが、本当？
Ｑ　「税制適格退職年金を廃止して４０１kに移行する」と会社がいってきましたが…
Ｑ　最近よく聞く「４０１k」って何ですか？
　
（派遣・出向・偽装請負・外国人研修生・外資系ファンドによる買収など最近の諸問題）
Ｑ　「出向」と「派遣」ってどう違うのですか？
Ｑ　会社が「関連会社に出向しろ」といってきましたが、拒否できませんか？
Ｑ　そもそも「労働者派遣」って何ですか？
Ｑ　最近よく聞く「偽装請負」って何ですか？
Ｑ　「偽装請負をしていた会社が労災隠し」という記事を読んだが、どんな問題ですか？
Ｑ　派遣として働いていると何年経っても正社員にしてもらえませんか？
Ｑ　最近よく聞く「外国人研修生」って何ですか？
Ｑ　男女雇用機会均等法の改正により差別が禁止されたのですって？
Ｑ　パートタイム労働法の改正により差別待遇が禁止されたのですって？
Ｑ　パートタイマーへの厚生年金の適用が拡大されたのですって？
Ｑ　雇用対策法の改正により募集・採用における年齢制限が禁止されたのですって？
Ｑ　会社が外資系投資ファンドに買収されると全部米国流に変わるのですか？

（労災・雇用保険・健康保険・厚生年金の関係）
Ｑ　そもそも「労災保険」って何ですか？
Ｑ　健康保険と労災保険って、どう違うの？
Ｑ　建設現場で「労災隠し」はなぜ起きるのですか？
Ｑ　役員って、どうして労災が効かないのですか？
Ｑ　フォークリフトの運転って簡単でしょ。それなのに資格が必要ですか？
Ｑ　うつ病で会社を休むと給与や健康保険の給付はどうなりますか？
Ｑ　主人にガンが見つかりました。自己負担額が大きくならないかと心配です！
Ｑ　雇用保険法の改正により給付条件が変わったのですって？
Ｑ　離職理由の違いで雇用保険の給付条件に大きな差があるのですか？
Ｑ　病気が理由により退職するのですが、上手な退職方法ってありますか？
Ｑ　雇用保険の「高年齢雇用継続給付」をもらい損ない大損しました！
Ｑ　ところで健康保険や厚生年金などの社会保険料って、どう決まるのですか？

（労働基準監督署・総合労働相談コーナー・労働審判制度の関係）
Ｑ　そもそも「労働基準監督署」って何者ですか？
Ｑ　新聞でよくみかけるけど、そもそも「書類送検」って何ですか？
Ｑ　民事的トラブルの相談に乗ってくれる「総合労働相談コーナー」ができたのですって？
Ｑ　「労働審判制度」っていう新しい制度ができたそうだけど、どんなものですか？

-------------------------------------------------
〒４５２ 0805
名古屋市西区市場木町478
電話052(505)6237    FAX052(505)6274

東京・大阪・名古屋をカバーする賃金統計「ズバリ！　実在賃金」　　

「中小企業の経営指針となる実践的賃金」
を提案する　北見式賃金研究所　所長　北見昌朗　　

URL     http://www.tingin.jp/　
E-mail  kitamitingin@esprit.co.jp