2008/04/09
【マグネット通信】経営者の五感に響くメルマガ VOL.163
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VOL.163/2008.4.9
【マグネット通信】
経営者の五感に響くメルマガ
http://www.bc-mgnet.com/
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読者のみなさまへ
長い間、本メルマガをご愛読いただきまして誠にありがとうございました。
今回を持ちまして、本システムを活用した配信を停止いたします。
次号からは、自社システムにて配信を継続して参りますので、
大変お手数ではございますが、引き続きご愛読いただける方は
以下から再登録していただけますと幸いです。
==>〈http://www.bc-mgnet.com/mailmagazine.html〉
今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。
|---［今週の目次] -----------------------------------------------
|【1】アンコール掲載！経営者インタビュー『鬼才異彩』・・・日本プランニングスタッフ株
式会社
|【2】Beans Company Topics
|【3】マングローブセミナー情報
|【4】人事コンサルタントのコラム“Beans Company Plus”・・・『マナーは一日にしてなら
ず』
|【5】MG-NET+編集長・今野誠一の【マングローブ的生き方】・・・『人事異動』
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━■今週のアンコール掲載！経営者インタビュー『鬼才異彩』━━━━━━━
日本プランニングスタッフ株式会社 代表取締役 小林隆氏
「良く遊び、良く学ぶ」というように考えが変わりつつあります。
==>〈http://www.bc-mgnet.com/kataru/kataru_1-1.html〉
※経営者インタビュー『鬼才異彩』は、まもなく復活予定です！
━■ Beans Company Topics ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「ＭＧ‐ＮＥＴ＋」にご登場いただいた経営者、企業の最新情報をお届けしています。
◇【東京メトロポリタン税理士法人】
東京メトロポリタン・ビジネス倶楽部（TMBC）が4月より、新たに発足！
==>〈http://www.bc-mgnet.com/bctopics_archive.html〉
━■ マングローブ主催のセミナー情報━━━━━━━━━━━━━━━━━
【東京】
▼組織活性化セミナー〜成功する組織の社員に発生する『５感』とは？
※マングローブ 代表取締役社長の今野誠一が講師を務めます！
【4月24日(木)】
http://www.manglobe.com/smnrevnt/smnrevnt_det.php?id=32&area_type=1&smnr_date=20080424
【大阪】
▼歩留まり10％UPする「学生の心に残るリクルーターとは？」
【4月9日(水)、4月24日(木)、5月13日(火)】
http://www.manglobe.com/smnrevnt/smnrevnt_det.php?id=57&area_type=2&smnr_date=20080409
▼新入社員を迎える上司のための「５つの鉄則」
【4月14日(月)、4月30日(水)】
http://www.manglobe.com/smnrevnt/smnrevnt_det.php?id=60&area_type=2&smnr_date=20080414
◎セミナー全スケジュールはこちら（毎日好評開催中！）
==>〈http://www.manglobe.com/smnrevnt/smnrevnt.php〉
━■ 人事コンサルタントのコラム『Beans Company Plus』 ━━━━━━━━
『マナーは一日にしてならず』
春を迎え、今年も新入社員向けのビジネスマナー研修がはじまりました。
弊社のマナー研修は、座学よりもロールプレイの実技演習を中心としたプログラムとなっており、
基本を頭と体で覚え、反射的に行動出来るレベルにすることをＧＯＡＬとしています。
大学生の間でインターシップによる就業体験が進んでいることも一因にあると思いますが、
その実技演習を、最近の新入社員はそつ無くこなしていきます。
器用というか、モノ覚えの早さを感じます。
なかなか優秀な若者が多いというのが講師を通しての実感です。
一方で、最近の新人は「マナー」が出来ていないという話を聞きますが、
自分の胸に手を当てて考えてみれば、新人の頃どれだけマナーが身についていたでしょうか。
振り返れば、恥ずかしい気持ちで一杯です。
今でこそ、新人にビジネスマナーを教えられるようになりましたが、
それも年と経験を重ね、数多くの先輩・上司の方々からのご指導を受けた結果に過ぎません。
マナーは一日にしてならずです。
新入社員が社会人生活をスムーズに送り、本来あるべき実力を充分に発揮するためにも、
潤滑油としてのビジネスマナーは必要不可欠なものです。
どこか牧歌的だった時代と比べ、現在は通信手段も多様化しており、
マナーの観点において、優秀な彼ら彼女らが覚えるべき基本ルールは増え続けています。
その点からも、まだまだ基礎知識を体得させる必要性を感じます。
これからの日本を背負っていく若者を育てる意識を持って、
引き続きマナー研修に取り組んで参ります。
（曽山真樹）
マングローブの新入社員マナー研修はこちら ※残席、本当にあとわずかです！
==>〈http://www.manglobe.com/smnrevnt/smnrevnt_det.php?id=28&area_type=1&smnr_date=20080407〉
━■ MG-NET+編集長・今野誠一の【マングローブ的生き方】━━━━━━━━
『人事異動』
多くの会社が新入社員を受け入れると同時に、組織変更や人事異動を行う季節となりました。
マングローブでも、この春は比較的大きな異動を行います。
企業の経営戦略、事業戦略に合わせて、組織を改変したり、人員配置を変更することは当たり前
のことです。
人事異動には、そうした戦略上の要請だけでなく、それ自体が組織の活性化の有効な手段という
側面があります。
続きはコチラ==>〈http://imanok4.blog4.fc2.com/blog-entry-888.html〉
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今週号を最後までお読み頂き誠にありがとうございました。！
★お知り合いの方々にも、当メールマガジンをぜひご紹介下さい！
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□タイトル 経営者の五感に響くメルマガ『マグネット通信』
□発行元 株式会社マングローブ http://www.manglobe.com/
□発行責任者 今野誠一
□発行日 毎週水曜日
□URL http://www.bc-mgnet.com/_
□内容 経営者の方々へ向けて、お役に立つ情報を提供しております。
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