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 企業は新卒採用に積極的ですが、世界的な景気減速もあり、各種の選考試験を実施して、厳選採用をしています。新卒採用と大学で就職指導の経験から、就職活動成功(採用内定)になるための効果的な準備と実行のアドバイスをします。筆記試験の練習問題も出題します。

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2009/12/12

就活サクセス研究所☆面接試験の言葉づかいと態度

「就職活動成功の基本」を知る-=-=-=-(^v^)-=-=-=--BEST PRACTICE
☆―就活サクセス研究所―☆・2009/12/12・‥…―――――☆

■面接試験の言葉づかいと態度
http://www.shukatu-success.com/mensetu/mensetuphrase2.htm


企業は、2011年4月入社の新卒社員の採用活動を
本格的にスタ-トしていますので、就職活動を真剣に実行
しておられることと思います。

企業の景況感は大変厳しい状況ありますので、新卒社員の採用人数は
少なくなっていますが、殆どの企業は毎年新卒社員を採用しています。

『採用内定』になるには、

筆記試験対策(一般常識・SPI2、Webテスト、CAB・GAB・IMAGES、
就職論作文・新聞購読、性格検査など)

の準備を完全にし、面接試験の準備を十分することです。

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◎ここで就職をする(職業に就く)について再度確認しておきましょう。

1)職業に就くことは、生計(衣・食・住・情報などの)
  を立てるための収入を得て、自分の生活に責任を持つ「生計力」
  =経済的自立と精神的自立です。


2)人間は社会的な存在ですので、社会(企業)の中で活躍して
  自分を磨き、才能や能力を発揮し、自分の成長と価値を高め、
  やりたい夢の実現「目標達成力」=やりがい、生き甲斐の実現です。


3)仕事を通して社会(企業)の一員として、責任を持ち役割分担を
  実践する「社会貢献力」=共生(人も自然も共に助け合って生きる)
  という、社会的連帯です。


面接試験での応答に応用してみてください。


志望企業に入社して実力を発揮し、やりがい、生き甲斐を実感する人生に
しましょう。


⇒12月のポイント
http://www.shukatu-success.com/schedule/dec3nen.htm

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■就活サクセス【Q&A】

【Q】面接試験の前日にするべきことは
   全てに余裕と自信をもてるように十分準備しましょう!

【A】http://www.shukatu-success.com/mensetu/faqmensetu/cliffhanger5.htm

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筆記試験(一般常識・作文・新聞購読・Webテストなど)の準備を完全にする
ことは、知力が高まり面接試験の準備にもなります。

―今週の筆記試験―――――――――◇―――――――――――――――――
☆‥練習問題
―――――――

数学◇n進数

◆2進数10進数変換

2進数で表された 111は、10進数で表すと何になりますか。

☆解答
http://www.shukatu-success.com/exam/examkeitai/academic/math/ansbinarydigit.htm

◎就職活動に役立つ書籍 、就活必須アイテム を特集しています
http://www.shukatu-success.com/recruitstyle/book.htm


■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■━	

◎企業は応募者の人柄をより深くみるため、面接を重視しています。

企業は面接試験を必ず行ないますので、完全な準備をして合格
『採用内定』を獲得しましょう。

面接試験で使う言葉は、基本的には“相手に分かり易く話します
= (コミュニケ-ション能力)

1.主語、述語、5W1H、題名、数字や期間を入れます

2.筋が通って(論理的)、簡潔”で、あること

3.自分の言葉で『自分らしく、素直に、明るく元気爽やかに、テンポよく素直に話す 

4.その場の雰囲気に会わせて自然に『魅力ある声』で、心をこめて話すことです

―――――――――――――――――◇―――――――――――――――――

――――――――――――――――
☆面接試験の言葉づかいと態度
――――――――――――――――

面接はプレゼンテ-ションの場であり、最大の効果を挙げるためには、	   
相手は目上の世代であることを心して、社会人として基本的な敬語を常識
として予め練習しておきます。

◎詳しくはこちらから↓【敬語の例も載せおきます】
http://www.shukatu-success.com/mensetu/keigo.htm

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◎人の印象を決める要素は、「態度55%」、「声38%」、「言葉7%」
とも言われています。

「言葉づかい」は常日頃より、正しく、気品よく、簡潔(論理的)
そして明るく話す習慣をつけましょう。

「態度」も面接試験の緊張した場面では日頃の地(本性)が出てしまうもので、
急に変えられません。

 何時も良い「言葉」や「礼儀と態度(マナ-)」が自然に出てくるように		
しておきたいものです。

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☆ 面接試験当日の注意事項
――――――――――――――
◆面接試験当日の注意事項は、面接日の前日までに、完全に準備が
できているかどうかという事です。


■当日に持っていくものをチェックしましょう↓
http://www.shukatu-success.com/mensetu/faqmensetu/cliffhanger4.htm

面接試験のために会社に到着する時間は指定時間の20分前に
必ず着き、そして、洗面所で「身だしなみを整えて」から
人事・採用担当の受付に行きましょう。

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☆ 企業が面接で重視する評定項目どのようなものか?
――――――――――――――――――――――
◆マッチング(相性)と将来性を評定している

企業は人柄、今後の可能性、志望企業への入社熱意を重視し
熱心に質問します。十分準備をして、

自分の言葉で元気、明るく、爽やかに応答しましょう。

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☆企業サイドは面接の評価を次の順位で重視しています。
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1. 人柄、個性	態度、礼儀、服装、身だしなみ

2. コミュニケ-ション能力(考えや意見の伝達力)			 

3. 積極性・意欲
 (活気・バイタリティー・強い精神力)

4. 堅実性・信頼性(責任感・目的意識)

5. 今後の可能性
 (基礎学力、発想の豊かさ、協調性、自ら学び行動する力)

6. 志望企業への熱意
 (入社意欲の強さ、職種・仕事内容の理解度)		 

7. 論理性・思考能力
 (話す内容や考え方の筋道、道理)

8. 表現力(プレゼンテ-ション能力)、		 

9. 語学力(特に英語)

10. 学部・学科、専攻(専門知識)

11. 大学での成績、		 

12. パソコンの知識と操作能力

13. 資格取得の状況、			 

14. アルバイトの経験

15. 筆記試験や適性検査の結果。


☆‥【ワンポント】コミュニケ-ション能力を高める方法とは?

・相手の話を正確に聞いて理解すること。

・自分に関わることは、十分に知識があり、
 相手に分かりやすく話せるように心がけて
 毎日練習することです。



--------------------------------------------------
 結論として、面接担当者は、なにを評定しているのか?
--------------------------------------------------

応募学生が

・どういう経験をしてきて

・どんな価値観をもっているか

・どんな選択で仕事を選んできたか

を知り、お互いのマッチング(相性)と将来性を評定しているのです。

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☆面接試験終了後、合格、不合格をどう判定しているか
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◆面接担当者は、面接評定票に面接しながら記入し評価しています。		 
 
 この評定票に基づき合格(採用)、不合格(不採用)を
 面接受験者毎に判定します。

全ての面接が終了した時点で、面接担当者が総合的に審議をして
合格、不合格を決定します。

面接は、出席している全ての面接担当者が評価していますので、質問して		   
いる面接担当者だけではなく、全面接担当者を対象と考えて話します。

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☆面接試験の準備をチェックする。
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●質問項目の準備

・自己分析は納得するまでやったか?

・履歴書、エントリ-シ-トに書いたことは、完璧に答えられるか?

・基本質問項目(例:自己PR、志望動機、学問など)は完全に準備したか?

・質問を正確に聞き、具体的で的確に答えるという原則を理解しているか?

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●言葉遣いやマナ-

・面接の基本マナ-を理解しているか?

・気づかないうちに学生言葉を使っていないか?

・目上の人に話す敬語を使っているか?

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●話すときの態度

・相手の目を見て、体を向けて話しているか?

・元気、明るく、爽やか、前向きさが感じられる話し方か?

・質問に対し、記憶と暗記した強弱のない話し方をしていないか?

・集団面接では、個性的な内容を具体的にで簡潔に短い時間で話ているか?

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…(^v^)'~ファイト!

就職に成功するための手帳は買いましたか?

ビジネスに成功している人のほとんどは、手帳を有効活用
しています。

社会人基礎力もここから始まると言ってもよいと思います。

もちろん、約束の時間に遅れないように
時間管理も大切ですが、就職活動は今まで経験した
ことのないストレスや体験をすると思います

日頃、気付いたことをメモして、自分の就職活動を
軌道修正していきます。



◎セミナーで担当者の説明を聞いているときにはその会社の強みやキーワードをメモします。

面接でされた質問も終了後にメモして就職ノートに書き込み
編集して次回の面接に活用します。


自分の目標を具体的に書いて何度も見るようにしましょう。


明確な目標に魂を込めて、強く思うことが壁を突き破るパワーになります。
自らを鼓舞して、ホメテ、自分が好きになるようにしましょう。

自分に自信をもって、就職活動を成功しましょう!
そのためには、十分な準備が必要です。


冬休みは最後の準備できるチャンスです。
今日は暖かいですが、来週から寒くなるようです
セミナーがピークになりますが、体調管理を十分にしてください

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……★‥‥

この電子メールマガジンは就活サクセス研究所が発信しています。

代表者;武藤秀彦

●免責事項
http://www.shukatu-success.com/entrance/immunity.htm

  BEST PRACTICE	・‥… 就活サクセス研究所 ――――――――――‥‥★
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