年金危機の救世主! 第11号 2005/3/24
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年金を増やすヒントがここにある! 「年金危機の救世主!」
vol.11 確定拠出年金の登場背景
読者数:359名
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目次
1.確定拠出年金の登場背景
2.お知らせ
3.募集事項
4.おすすめメルマガ紹介コーナー
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1.確定拠出年金の登場背景
日増しに暖かになりましたが、いかがお過ごしでしょうか。ファイナンシャルプ
ランナー・DCプランナーのフルバヤシです。
このメールマガジンは、確定拠出年金を中心とする「年金の増やし方」に関する
情報をお届けするというものです。
前回は新しい私的年金制度である「確定拠出年金」の概要をご説明しましたが、
ここでそのおさらいをしておきましょう。
確定拠出年金とは、簡単な言葉で表せば「年金投資」であり、その主な特徴は
以下のとおりです。
・ 給付額は加入者の運用次第
・ 加入者が自らの判断で運用方法を決定
・ あらかじめ掛金額を決めて拠出する
・ 離・転職の際に持ち運びが可能(ポータビリティーがある)
では今回は、なぜこのような制度が導入されるようになったのかをご説明しまし
ょう。
まず、現在の年金制度からですが、国民年金や厚生年金といった公的年金と呼ば
れるものは、幾多もの報道にあるとおり、深刻な局面を迎えております。その重大
な原因としては、これからの日本が本格的な少子高齢社会へと突入しようとしてい
ることが挙げられます。現在の公的年金制度は、現役世代が保険料を負担し、それ
を基にご老人達に年金を支給するという、いわゆる「世代間扶養」というかたちを
とっておりますが、少子高齢社会において、このやり方では無理があることは誰の
目にも明らかです。そして、昨年の10月から始まった厚生年金保険料率の引き上げ
今年の4月から始まる国民年金保険料の引き上げと、我々の家計はどんどん圧迫さ
れていきます。
このような時代において求められることは、我々国民一人一人の自助努力です。
もはや国は当てにはできないということです。
そして、企業サイドから見てみますと、従来からある厚生年金基金や適格退職年
金などといったいわゆる「確定給付型企業年金」と呼ばれるものは、近年の経済不
況により、企業が予定された運用利率をキープすることができず、その結果として
不足額を企業が補填しなければならないという悪循環を生み出してうことがしばし
ば見受けられてきました。
しかし、確定拠出年金では、自己責任による一人一人の運用がポリシーであるた
め、そのような事態に陥ることはありません。実際に制度開設以来、多くの企業が
この確定拠出年金に移行していっております。
さらに、近年では労働者の雇用形態も変化してきました。従来の年功序列賃金、
終身雇用という「日本企業神話」は崩れ落ち、雇用に流動性が生まれてきました。
確定拠出年金は、上記の特徴に挙げたとおり、離・転職の際に持ち運びが可能、
つまりポータビリティーがありますので、そんな背景にもマッチしております。
これらのような時代背景をふまえ、確定拠出年金は誕生し、制度開設3年でその
加入者は100万人を突破しました。
今回はわりと制度のいい部分ばかりを見てきましたが、もちろんデメリットも
存在します。それについては、これからこのメルマガでも解説していきます。
また、確定拠出年金についてもっとよく知りたいという方は、当事務所が「確定
拠出年金相談サイト」を立ち上げましたので、こちらを一度ご覧下さい。
「確定拠出年金相談サイト」→ http://w-1.lifetac.com/
では、また次回にお会いしましょう!
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2.お知らせ
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3.募集事項
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4.おすすめメルマガ紹介コーナー
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