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2009/08/06

社会保険労務士2ステップ・ハッピー開業法 第132号

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                      マーケティング社労士が教える
          『社会保険労務士2ステップ・ハッピー開業法』第132号
             ~なぜ、社労士資格で幸せに暮らせないのか?~
                                           2009/8/6 満月号(9:54) 
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 本メルマガは、これから開業する人、あるいは開業1年未満の人を対象に、
 社労士事務所を経営するための心構えや具体的な活動方法についてお伝えします。

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【本日のテーマ】
 もう誰にも止められない!情報無料化の流れ
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 これまで3回にわたって、『顧問契約の意味について見直す』というテーマで
 お話をしてきました。


 なぜ、このテーマでお話を続けてきたのかと言えば、私はこれからの社労士は、
 たんなる手続き業務だけでは生き残ることができないと考えているからです。


 別の言い方をすれば、これからの社労士は3号業務に真剣に取り組まない限り
 生き残る道はない、と考えているのです。


 もちろん、多くの方は『総論』ではこの考えに賛成して下さっていると思います。


 でも、私が本当に問いかけたかったのは、皆さん一人一人がこれからどうするのか?
 という『各論』レベルでの話なのです。


 なぜ、私が各論レベルの話にこだわるのでしょうか?


 それは、皆さんは日々の業務(緊急度の高い仕事)に忙殺されて、
 今後の事務所の方向性についてじっくりと考える時間(重要度の高い仕事)
 が取れていないのではないかと思うからです。


 でも、これは大変危険なことです。
 なぜなら、社労士を取り巻く環境は確実に変化しているからです。


 ここで、一つの事例をご紹介しましょう。  


 先日あるメールマガジンでとても興味深い記事を読みました。
 それは、2000種類ものビジネス書式を無料で提供するというサービスです。


 『FAX送付状』からはじまり、『請求書』や『見積書』はもちろん、『企画書』
 の雛型、『暑中見舞い』『挨拶状』『お礼メール』などのビジネス文書などを、
 ワードやエクセル、パワーポイントなどのテンプレートとして提供してくれ
 るのです。しかも、すべて無料です!


 詳しくは、こちらのサイトをご覧下さい。
 http://format.fideli.com/


 私はこの会社の宣伝マンではありませんので、サービスの詳しい内容についての
 説明は割愛させて頂きますが、このサイトをみて私は『遂にココまで来たか』と
 驚きと焦りを隠せませんでした。


 これまでも、ビジネス書式などを書籍やCD-ROMで提供するサービスは存在
 していました。しかし、これだけ充実した内容を、しかも無料で手に入れられる
 のであれば、もはや書籍を購入する人などいなくなってしまうでしょう。


 インターネット社会の便利さを感じるとともに、同時にその恐ろしさについても
 知らされた瞬間でした。


 このことと社労士事務所の経営とどんな関係があるのかって?
 カンの良いあなたならもうおわかりですね。


 そうです、社労士業界にも自動化や無料化の波が確実に押し寄せてくるのです。
 たとえば、就業規則の仕事を例に考えてみましょう。


 実は、私どもの会社ではインターネット上で就業規則を自動的に作成する
 ソフトを開発しまた。


 ここだけの話、将来的にはこのソフトを無料で提供しようと考えているのです。


 そうなると、就業規則の作成そのものに10万円や20万円といった高額な
 報酬を請求できるだけの『価値』はなくなってしまうのは間違いありません。


 もし、あなたが就業規則の作成を依頼された時に、ただ規程を作成するだけの
 事務的な仕事しかしていなければ、これからのお客様は確実にインターネット上の
 『無料サービス』に流れてしまうことになるでしょう。


 つまり、就業規則の作成で高額な報酬を請求できる時代は終りを告げることになります。


 もちろん、こうした自動化や無料化は就業規則の仕事だけに限ったことではありません。
 各種の届出業務や給与計算、助成金の申請など、社労士業務のすべてに影響を与える
 ことになるでしょう。


 その時、あなたの事務所はどうするのでしょうか?

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 ちょっと大げさな話を持ち出してビックリさせてしまい申し訳ありません。
 でも、大丈夫。そんなに心配することはないのです。


 なぜなら、将来的に就業規則の仕事が完全になくなってしまうのかといえば、
 そうではないからです。


 たしかに、規程の作成そのもののように自動化、ソフト化が可能な業務
 については、仕事に対する付加価値は相対的に低くなってしまうでしょう。


 しかし、一方で就業規則を正しく運用するようなコンサルティング業務
 (3号業務)については、今後は益々重要性が増してくると考えられているのです。


 ここに、これからの社労士が生きる道が残されているわけです。


 でも、残念なことに、こうした脅威やビジネスチャンスについて真剣に考え、
 『次の一手』を打とうとしている人はあまりいないのが現実です。


 → 次号に続く


◆編集後記

 社労士試験まで、いよいよ1か月を切りましたね。
 思えば10年前(平成9年)は、私も受験生としてこの時期を迎えていました。

 不安や焦りとともに、合格した時の喜びなどが入り混じり、何とも複雑な
 気持ちだったことを、今でもよく覚えています。

 今年は、拙著『マインドマップ資格試験勉強法』(ディスカヴァー社)の読者
 の方々もたくさん受験されますので、私も自分のことのようにドキドキして
 しまいます。

 皆さん、合格を信じて最後まで頑張って下さい!


 本日も最後までお読み頂き、ありがとうございました。


 マーケティング社労士 萩原京二

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皆様からのご意見・ご相談をお待ちしています。
 メールアドレス hagibox@zb3.so-net.ne.jp
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社会保険労務士2ステップ・ハッピー開業法 第132号  発行 2009/8/6
Copyright 萩原社会保険労務士事務所 
≪無断転載・転写・コピー・転送等は禁じます。≫
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