社会保険労務士2ステップ・ハッピー開業法　第105号 [まぐまぐ！]

2008/07/03

社会保険労務士2ステップ・ハッピー開業法　第105号

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                      マーケティング社労士が教える
          『社会保険労務士２ステップ・ハッピー開業法』第10５号
             ～なぜ、社労士資格で幸せに暮らせないのか？～
                                       　　 2008/7/3　新月号（11:18）　
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★無料ダウンロードは7月15日まで

　
　6月に全国各地で開催しておりました

　『業界初！の画期的なツールとノウハウを使って
　　就業規則で顧問先をドンドン開拓する方法』

　をインターネット上で公開させて頂く準備が整いました。
　（もちろん無料です！）

　
　以下を右クリックして『対象をファイルに保存』を選択して下さい。

　　◆説明会音声ファイル　その１（約1時間10分）
　　　http://tsuna.net/hagi/setumeikai1.mp3

　　◆説明会音声ファイル　その２（約50分）
　　　http://tsuna.net/hagi/setumeikai2.mp3

　　◆説明会レジュメ（PDFファイル69ページ）
　　　http://tsuna.net/hagi/mobasyu_ppt.pdf

　説明会にご参加できなかった方は、ぜひこの機会に音声ファイルをお聞き
　下さい。きっと新しいビジネスの可能性にワクワクされると思います。

　また、説明会にご参加頂いた方でも、もう一度復習のために聞いて頂くと
　さらに理解が深まると思います。しかも、当日お配りしたレジュメのカラー版
　をダウンロードすることができますよ。

　公開期間は7月15日までとなっておりますので、とりあえず今のうちに
　ダウンロードをして、お時間のある時に携帯オーディオプレーヤーなどで
　お聞きください。

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　本メルマガは、これから開業する人、あるいは開業1年未満の人を対象に、
社労士事務所を経営するための心構えや具体的な活動方法についてお伝えします。

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【本日のテーマ】
　変化の先頭に立つ！
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　間もなく北京オリンピックが開催されます。
　私が個人的に注目しているのが、水泳競技です。

　
　水泳といえば、スピード社のレーザーレーサーという新しい水着のことが
　話題になっています。新記録を連発するこの水着は、水泳界に革命をもたらす
　かも知れません。選手にとってみれば、この『新しい技術』をどのように
　取り入れるかということが、大きな課題になるでしょう。

　ところで、思い起こせば今から10年前。
　長野オリンピックでも、同じような騒ぎがありました。

　競技はスピードスケートです。
　スラップシューズという、ブレードの踵部分がはずれる新しいシューズ
　が登場したのを覚えている方もいるでしょう。

　当時のスケート界では、清水宏保選手と堀井学選手の2人がメダルを競って
　いましたが、この『新しい技術』に対する取り組みは全く対照的でした。

　堀井選手は、『これまで自分のやってきたことを信じる』といってスラップ
　シューズには見向きもせずに我が道を貫きました。

　一方、清水選手は、『試してみる価値はある』といってフォームを改良してまで
　『新しい技術』を積極的に取り入れようとしました。これは、大変勇気のいる
　決断だったと思います。

　果たして、結果はどうだったでしょう？

　清水選手は見事に金メダルを獲得しましたが、堀井選手は予選すら通過する
　ことができなかったのです。

　『新しい技術』への対応の遅れが、明暗を分ける結果となりました。

　

　実は、冒頭にご案内した『就業規則ビジネス』説明会でも、この話をさせて
　頂きました。私がお伝えしたかったのは、たんに就業規則のことだけでなく、
　社会保険労務士のビジネスそのものも大きな『時代の変化』の中にあると
　いうことです。

　そして、この『時代の変化』に上手く対応できた者だけが、『次の時代』へと
　生き残ることができるのです。

　昨年亡くなった『経営の神様』、P.F.ドラッガー博士の言葉です。

　変化はコントロールできない。できるのは、変化の先頭に立つことである。

　今日のような乱気流の時代にあっては、変化が常態である。
　変化はリスクに満ち、楽ではない。悪戦苦闘を強いられる。

　だが、変化の先頭に立たないかぎり、生き残ることはできない。
　急激な構造変化の時代を生き残れるのは、チェンジ・リーダーとなる
　者だけである。

　チェンジ・リーダーとなるためには、変化を脅威ではなく、
　チャンスとして捉えなければならない。

　変化を探し、本物の変化を見分け、それらを意味あるものとして
　利用しなければならない。

　自ら未来をつくることにはリスクがともなう。
　しかし、自ら未来をつくろうとしないことのほうがリスクは大きい。

　成功するとは限らない。だが、自ら未来をつくろうとせずに成功する
　ことはない。　

　　　　　　　　　　　　　　（「明日を支配するもの」1999年より）
　　　　　　　　　　　　　　(「ネクスト・ソサエティー」2002年より)
　

　社労士業界の変化に対応するためにも、ぜひ以下の音声ファイルを
　お聞きください。（しつこくてゴメンナサイ）

　以下を右クリックして『対象をファイルに保存』を選択して下さい。

　◆説明会音声ファイル　その１（約1時間10分）
　　http://tsuna.net/hagi/setumeikai1.mp3

　◆説明会音声ファイル　その２（約50分）
　　http://tsuna.net/hagi/setumeikai2.mp3

　◆説明会レジュメ（PDFファイル69ページ）
　　http://tsuna.net/hagi/mobasyu_ppt.pdf

◆編集後記

　またまた新しいプロジェクトを始めようと思っています。
　そこで、ご協力を頂けるメンバーを若干名募集しています。

　具体的な内容はメルマガではお話できませんが、社労士試験関係の
　プロジェクトです。

　平成18年、19年社労士試験合格者の方で、ご自身の合格体験談（勉強法）
　を教えて頂ける方はいませんか？

　
　または、社労士の受験指導のご経験がある方で、私にご協力をして頂ける
　方はいませんか？

　ご協力を頂く際には、もちろん謝礼もお支払致します。

　ご自身でなくても、お知り合いの方がいらっしゃったら、ぜひこの話を
　お伝え下さい。

　とりあえず話だけでも聞いてみたいという方でも、遠慮なくご連絡下さい。

　ご連絡は、萩原の個人メールまで

　hagibox@zb3.so-net.ne.jp

　本日も、最後までお付き合い頂きありがとうございました。

　マーケティング社労士　萩原京二

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皆様からのご意見・ご相談をお待ちしています。
メールアドレス　hagibox@zb3.so-net.ne.jp
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社会保険労務士2ステップ・ハッピー開業法　第105号　発行　2008/7/3
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