社会保険労務士2ステップ・ハッピー開業法　臨時号 [まぐまぐ！]

2008/01/18

社会保険労務士2ステップ・ハッピー開業法　臨時号

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                      マーケティング社労士が教える
          『社会保険労務士２ステップ・ハッピー開業法』臨時号
             ～なぜ、社労士資格で幸せに暮らせないのか？～
                                       　　　　　　　　　　　 2008/1/18
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あと2名で締め切りです！
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　昨日ご案内しましたアクションラーニングのセッションですが、
あと2名で締め切りとなります。

　また、何人かの方からお問い合わせを頂きましたので、この場を
借りて少し補足の説明をさせて頂きます。

■アクションラーニングって社労士に何か関係あるんですか？

　なかなか鋭いご指摘ですね。
実は、アクションラーニングと社労士の仕事には大いに関係があるのです。

　特に、人事コンサルティングに興味がある方にとっては、今回のセッションは
アクションラーニングの体験会として、とても貴重な機会になると思います。

　なぜなら、『ワークプレイス・ラーニング』（ネットなどで調べてみて下さい）
というのが、これからの人事のキーワードになるからです。

　それと、コーチングやファシリテーションをコンサルティングのメニューに
取り入れようと考えている方にとって、アクションラーニングは必須のスキル
になるでしょう。

■なぜ、無料で開催するのですか？

　それは、私が『いい人』だからです。
　というのは冗談です（笑）。

　実は、私自身が現在、アクションラーニングのコーチの資格を取るための
勉強中なのです。コーチとしてのスキル向上のためにより多くの経験を積み
たいと思い、今回のセッションの企画をしました。

もちろん、メルマガ読書の皆様の『問題解決』のお役に立ちたいという
想いもあります。

■自分のプライベートなことを話すのには抵抗があるのですが？

　アクションラーニングのセッションでは、必ず問題を提示する人が
必要となります。しかも、その問題を参加メンバーからの質問によって、
かなり深いレベルまで掘り下げることになりますので、場合によっては
言いたくないことまで質問されるというケースも予想されます。

　しかし、そのような状況が起きることは私の本意とするところでは
ありませんので、その場合は無理に問題提示をして頂く必要はありません。

　質問だけをするメンバーとしてご参加頂いてもOKです。

　ただ、アクションラーニングのセッションで一番得るものが多いのは、
問題を提示する人であることも事実です。

＊『アクション・ラーニング』とは、個人や組織の問題にグループの多様な
視点で取り組み、問題解決のプロセスを通じて学習したりリーダーシップを
醸成するプログラムです。

　▼アクション・ラーニングとは？
http://www.gial-jp.com/about/al.html

セッションの詳細は、次の通りです。

　日時　：　1月27日（日）　PM1：00～5：00

　場所　：　萩原社会保険労務士事務所　会議室
　　　　　　東京都千代田区内神田２－３－１４　平沢ビル６F
　　　　　　JR神田駅より徒歩3分

　費用　：　無料

　定員　：　5名限定（あと2名です）

　参加資格　：　開業を考えて、何らかの悩みを抱えている方
　　　　　　　　開業1年未満で事務所運営上の悩みを抱えている方　

　参加条件　：　自分の抱えている問題をメンバーに提供できること
　　　　　　　　他人の問題について、真剣に一緒に考えることができること

　ご興味のある方は、ぜひ私の個人メールまで返信でお知らせ下さい。

　　hagibox@zb3.so-net.ne.jp

以上、本日は特別企画のご案内をさせて頂きました。
最後までお読み頂き、ありがとうございました。

マーケティング社労士　萩原京二

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皆様からのご意見・ご相談をお待ちしています。
メールアドレス　hagibox@zb3.so-net.ne.jp
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社会保険労務士2ステップ・ハッピー開業法　臨時号　発行　2008/1/18
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