社会保険労務士2ステップ・ハッピー開業法　臨時号 [まぐまぐ！]

2008/01/17

社会保険労務士2ステップ・ハッピー開業法　臨時号

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                      マーケティング社労士が教える
          『社会保険労務士２ステップ・ハッピー開業法』臨時号
             ～なぜ、社労士資格で幸せに暮らせないのか？～
                                       　　　　　　　　　　　 2008/1/17
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開業・顧客開拓で悩んでいる人の問題を解決します！
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　皆さん、こんにちは。萩原です。

　社労士として開業したいけど、なかなか決断できない。
　開業したのはいいけど、なかなか顧客開拓が上手く行かない。

　あなたは、このような悩みを抱えていませんか？

　おそらく、開業を決断できない人には、決断できない『何らかの問題』が
あるに違いありません。きっと、顧客開拓が上手く行かない人も同じでは
ないでしょうか？

　でも、『問題』というのは、1人で悩んでいてもなかなか解決すること
はできません。それは、悩んでいる人というのは『自分だけの視点』に
凝り固まってしまっていることが多いからです。

　そんな時、助けになるのが他人からの『新しい視点』です。

　『岡目八目』という言葉もある通り、傍から眺めている人の方が事態を
冷静に捉えられているものだからです。

　例えば、私は以前『事務所の職員を雇うべきか？』ということで悩んで
いました。

　土日も休めないほど忙しくなってしまったので、少しばかり楽をしたい
というのが正直な気持ちでした。

　でも、職員を雇うためには毎月の給料を保障しなければなりません。
　（当たり前ですよね）

　ところが、顧問契約を持たない主義の私には、安定的な収入というものが
ありませんでした。

　たとえ今月は100万円の売上があったとしても、来月は20万円しか
なかったりしたわけです。これでは、職員を雇ったとしても、将来にわたって
ずっと給料を保障できるかどうか不安で仕方がありません。

　だから、職員を雇う決断をすることができなかったのです。

　ある日、この問題について友人に相談することにしました。
　すると、驚くべき発見があったのです！

　それは、私が自分で問題だと思っていたことが、本当の問題ではなかった
ということです。

　そうです、問題の本質は、実は全く別のところにあったのです。

　それは、『職員を雇うべきか？』というのが問題ではなく、私の事業計画が
曖昧で、『どんな仕事をしてもらう人が必要なのかが明確になっていないこと』
が問題だったのです。これは、まさに『目からウロコ』の体験でした。

　皆さんにも、このような経験はないでしょうか？

　このように、個人や組織の問題にグループの多様な視点で取り組み、
問題解決のプロセスの中で学習したりリーダーシップを醸成するプログラムを
『アクション・ラーニング』と呼んでいます。

　▼アクション・ラーニングとは？
　http://www.gial-jp.com/about/al.html

　アクション・ラーニングは、GEをはじめとしたグローバル企業での導入実績
があり、日本でも多くの大企業で導入が進められています。まさに今注目の
プログラムなのです。

　このたび、あなたの抱える問題をアクション・ラーニングの手法を使って
解決するセッションを、以下の要領で開催しようと思っています。

　日時　：　1月27日（日）　PM1：00～5：00

　場所　：　萩原社会保険労務士事務所　会議室
　　　　　　東京都千代田区内神田２－３－１４　平沢ビル６F
　　　　　　JR神田駅より徒歩3分

　費用　：　無料

　定員　：　5名限定（先着順）

　進行役　：　萩原京二（アクションラーニング協会認定コーチ修業中）

　参加資格　：　開業を考えて、何らかの悩みを抱えている方
　　　　　　　　開業1年未満で事務所運営上の悩みを抱えている方　

　参加条件　：　自分の抱えている問題をメンバーに提供できること
　　　　　　　　他人の問題について、真剣に一緒に考えることができること

　ご興味のある方は、ぜひ私の個人メールまで返信でお知らせ下さい。

　　hagibox@zb3.so-net.ne.jp

　以上、本日は特別企画のご案内をさせて頂きました。
　最後までお読み頂き、ありがとうございました。

マーケティング社労士　萩原京二

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皆様からのご意見・ご相談をお待ちしています。
メールアドレス　hagibox@zb3.so-net.ne.jp
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社会保険労務士2ステップ・ハッピー開業法　臨時号　発行　2008/1/17
Copyright　萩原社会保険労務士事務所　
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