プロが語るキャリア・アップ転職 

『プロが語るキャリア・アップ転職・就活ノウハウ』メールマガジン vol.253

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　『プロが語るキャリア・アップ転職・就活ノウハウ』メールマガジン 

　＜ http://www.careerbrain.jp/　＞
　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年5月9日号vol.253

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             【既卒就活】

皆さん、こんにちは。
「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー」の下枝美千代です。
ゴールデンウィークはいかがお過ごしでしたか？　リフレッシュできましたか？
あっという間に過ぎたようですね。

今日は「既卒就活」についてです。
新聞にも出ていましたが、就活で内定を受けることができないまま卒業してしまった方、いわゆる新卒ではなく「既卒者」が昨年より増加しているようです。国もハローワークなどで既卒者の就労支援に本腰を入れているようですし、企業側にも協力を促しているようです・・・

ご存じのように、企業に自分自身を売り込むということは自分を他の人と「差別化」することです。
「自分を雇わないと損をしますよ」くらいのガッツが必要です。

では「新卒」と違うものは何でしょうか？
「既卒者」として活動した就活の時間が多いことは確かです。
何社受けても内定に結び付かなければ精神的にどんどん追い詰められて、自分自身を責めて、「自信」が無くなります。そしてマイナス思考になっていき、またよい結果を出せなくなる・・・悪循環です。
その悪循環を断ち切るまでの心の葛藤や経験談は、人にはないものかもしれません。

前回、私の所属協会出身者である石井邦博先生の著作本「就活に革命をおこせ！　納得　内定ゼミ」の中から「人生についての考え方」の内容を少し引用させていただきました。
　　　　
　　　　☆石井邦博著書　『納得 内定ゼミ®』-カナリア書房

就活を成功させるための条件の一つとして、次のことを意識してみる。
　＊考え方・仕事・就活との関連
　　　・考え方×熱意×能力＝人生・仕事の結果である。

自分の「考え方」「視点」を変えることができれば、何かがみえたり、何かが変わるかもしれません。
壁にぶちあった時にどういう意識をもつか？どういう「考え方」ができるかで、道が分かれます。
つまり、マイナスをプラスに、苦境をチャンスにどうすれば変えられるのか？
それは視点を変えることであったり、人の意見を取り入れてみたりすることかもしれません。

「キャリアカウンセラー」はそのお手伝いをするのです。
周りを見回して、信頼できるキャリアカウンセラーに相談することも効果的です。

あなたは一人ではありません。情熱をもって、一緒に傍にいてくれる人がいます。


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