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2009/10/23

毎日スキルアップ通信(2009-10-23)

   ◇◇ 毎日スキルアップ通信 ☆彡  ◇◇
   ◇◇    2009.10.23        ◇◇

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TOEIC300点アップ:英語エスカレータープログラム
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ノウハウがあります。英語のプロ・達人を養成するAquaries School
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植田氏によるとTOEICで高得点をあげることは簡単なことなのだ
そうです。その教え方はエキセントリックだけど"指導の実績は
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No.5「長続き勉強法」
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【参考図書】

『高井式一生使える勉強法』
 高井伸夫 1,470円(かんき出版 2009.10.5)
  http://www.amazon.co.jp/dp/4761266325/ref=nosim/?tag=johonet-22


【1】知識を知恵に高める工夫

 25歳と50歳のビジネスパーソンを対象に仕事にやりがいについて
アンケートが行われました(2008年、カシオ計算機)

 その結果、25歳の40%が「3年以内に会社を辞めたい」と考えて
いることがわかりました。仕事に「やりがいを感じている」人は12%
に過ぎませんでした。

 50%の人に25年前に振り返ってもらって、25歳の頃はどうだっ
たか聞いたところ、「3年以内に会社を辞めたい」と考えていた人は
9%しかいませんでした。
 その反対に仕事に「やりがいを感じている」人は34%もいました。

 いまの若者は仕事に後ろ向きの人が多いことがわかります。


 確かに昔と比べると経営を取り巻く環境の厳しさから一から人を育て
ようとする社風の会社が減ってきています。効率ばかり求めてぎすぎす
している職場が増えている状況です。

 会社に入ったものの仕事の内容は自分が思い描いていたものとは異な
り、毎日毎日同じことの繰り返しで、上司からの命令で自分のしたいこ
ともできないと不満を感じている人はたくさんいます。

 会社には夢がない。上司を見ても夢が感じられない。
 別の会社に自分の生きる道があるのではないか・・・

 中卒の7割、高卒の5割、大卒の3割の人が、就職してから3年以内
に最初に勤めた会社を辞めてしまうというデータもあります。

 いわゆる七五三問題です。

 隣の芝生はよく見えるものですが、最初の会社でろくなキャリアも
積まず転職したところで、条件は悪くなる一方で仕事の内容もさらに
きつくなるケースがほとんどです。キャリアアップどころかキャリア
ダウンになる確率の方が断然高いといえます。

 それじゃいったいどうすればよいのかと暗然たる思いにかられる方
もいることでしょう。

 『高井式一生使える勉強法』の著者、高井伸夫さんは自分から積極的
に仕事に「意味」や「価値」をみつけなければいけないと説いています。

 何ごともおもしろさを見つけるには、「知恵」を身につける必要が
あります。
 コピー取りなどの雑用ばかりやらされて「つまらない」と思うのでは
なく、そこに意味や価値をみずから見いだし、おもしろさを感じること
ができるようにするのです。

 そのためには「知識」ではなく「知恵」が必要です。
 「知識」はいくらため込んでも宝の持ち腐れでは何の意味もありませ
ん。
 「知識」を活かして新しい「意味」を生み出してこそ楽しさを感じる
ものです。

 対米進出する企業へのコンサルタントを主な業務としている長野慶太
さんは著書『プロの残業術』のなかで仕事に対して主体的に取り組むこ
との重要性を訴えています。

 長野さんは銀行で新入社員の頃、コピーを頼まれれば中身を読み、
FAXを送るときは、その原稿を読むようにしていました。

 大至急本部に持っていくように頼まれた緊急稟議書は電車の中で読み、
そこで不渡り手形の案件などについて勉強したそうです。


 やらされていると感じているかぎり、いつまで経っても仕事を楽しく
ないはずです。
 いつも明るく前向きに考え、取り組む姿勢が大事です。

 昨日、ブログでも書きましたが、トム・ワトソンは60歳になった今
もメジャー大会の優勝に向け日々戦いを続けています。

 09年の全英オープンで惜しくも優勝を逃したトム・ワトソンは次の
ようにも語っています。
「成功の確率を倍にしたければ、失敗の数も倍にすることだ」

『トム・ワトソンの飽くなき夢の追求』
  http://maisuki.com/2009/10/post-117.html


 成功したら、成功したという喜び、
 失敗したら、こうしたら失敗するということがわかった喜び、
 いずれにしても進化していることを楽しむ心のゆとりが求められる。

                『高井式一生使える勉強法』P99



【2】食事に学ぶ、旅に学ぶ

 人生、効率一辺倒ではおもしろくありません。
 一見すると何の役にも立たないように見えるものが、かえって大切な
役割を果たすことがあります。

 現代はダイバーシティ(多様性)の時代です。
 「人種、性別、年齢、国籍などの違いを超え、すべての人が各自の
持てる力をフルに発揮することで、いろいろな価値を生み出せるような
組織環境」をつくることが経営戦略としても位置づけられるになりまし
た。

 「これだけ勉強すれば○○資格が取れる」、「これをマスターすれば
キャリアアップがはかれる」という考え方も大事ですが、「これは勉強
しても何の役に立たない」と思える勉強にも取り組むような心の余裕が
ほしいものです。

 遺伝の法則を発見したメンデルはもともと聖職者でした。
 彼は修道院の裏庭でコツコツとエンドウ豆を栽培して「メンデルの法
則」を発見しました。

 彼はこれを論文にまとめ学会に発表したのですが、まったく無視され、
彼の死語十何年も経ってようやく評価を受けるのです。彼は死ぬまで
世間から風変わりな司祭さんに見られていました。かっこいい生き方で
すよね。

 現代人はあまりにも「有用の用」に傾きすぎています。
 「無用の用」も大切にするゆとりがほしいものです。

 著者の高井さんは昼食時にはできるだけ人と会食するようにしていま
す。
 「今日はこの人からどんな新しい話が聞けるかな」とわくわくするそ
うです。
 オフィスで話すと弁護士という職業柄、法律の話ばかりになるけれど、
仕事を離れていっしょに食事をすると、プライベートなことまで含めて
いろいろな話をすることができ、有用、無用も含めいろいろ情報交換が
できるので努めて外で会食するようにしているそうです。

 昼食だけでなく、パーティや様々な集会、イベント、音楽会、展覧会
など可能な限り顔を出すようにしています。


 もう一つ、高井さんが大事にしていることが「一人旅」です。
 意識して自分が日常身を置いている環境から離れて自分を振り返る
時間を持つようにしています。

 旅くらい人生の勉強になることはないと感じています。
 ただ、現代はあまりにも簡単にどこへでも行けて、受け入れ態勢も整
っていることから、駆け足旅行になってしまわないように注意している
そうです。

 旅の醍醐味は予想外のことが旅先で起きることです。
 よいことも悪いことも含めて起きます。
 そこで危機管理も学べます。
 旅から学ぼうという姿勢は大事です。

 あまり細かいスケジュールを立てずにふらっと出かける旅をすると、
不思議に自分を含めいろいろなものにひとりの人間として向き合うこと
ができ、普段と違った思索ができるようになるそうです。
 


【参考図書】

『高井式一生使える勉強法』
 高井伸夫 1,470円(かんき出版 2009.10.5)
  http://www.amazon.co.jp/dp/4761266325/ref=nosim/?tag=johonet-22


 プロゴルファー青木功の原動力は「好奇心」
 
 「ゴルフはおれの天職である。来い、と言われれば世界中どこへでも
  バッグ担いで出かけて行き、自分のゴルフがどのくらい通用するか、
  好奇心いっぱいでプレーする」

 青木功の生き方は、仕事に夢中になることがいかに大切であるか教え
てくれます。


 続きは
 『毎日スキルアップ通信ブログ』で
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