2009/11/24
【真実践】進化し成長を望む人
注意）上記及び文末にある広告は、「まぐまぐ」さんからの提供によるものです。 余計なお世話ですが、〔PR〕ではなく〔○○〕が本来は正しい表記ですね。 では、○○には何が入るでしょう？（中久保） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ビジネス真実践 ～ 実践の中に真実がある おかげさまで、まぐまぐ殿堂入り。 毎週火曜・木曜午前8:00発行 ※但し、祝日の場合は翌朝発行 2009/11/24 鰹節の日 発行者：中久保 浩平 ▼プロフィール http://ner-rap.com/profi.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┌─『目次』─────────────── │ │【今回のテーマ】進化し成長を望む人 │【無料進呈】真実践 │【あとがき】2月20日は空けておきましょう。 │ └─────────────────── ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■メールマガジンポリシー このメールマガジン【ビジネス真実践】では、私自身が、 コンサルタントという仕事を通して実体験から学んだこと、 直接見たり、聞いたり、読んだりしたこと、肌で感じた事、 クライアントとの中で得たもの、などを中心にお送りし、 それらをあなた自身のお仕事にやお客様・社内の為に役立てて頂くものです。 従って、簡単にこうすれば儲かる、片手間で稼ぐ、不労所得 を云々などという類の情報は一切配信しておりません。 また今後もそのような情報を配信していくつもりもございません。 ご了承下さい。 ────────────────────── こんにちは、中久保です。 いつもご愛読下さってありがとうございます。 先週末、急遽、日帰りで東京へ行くことになり、 朝イチの新幹線で上京し、最終の新幹線で 帰阪するというスケジュールを組みながらも 多くの人達（全てこの真実践の読者さん）とお会いすることが できました。 お世話になった方々、ありがとうございました。 そんな中、お話の中で、セミナーが決まりましたので、 【あとがき】でご報告しておきます。 さて、今回ですが、多くの読者さん達と実際に お会いして感じたことから、 書き綴ってみたいと思います。 結構、ストレートに私的な考えを書き連ねていますので 予めご了承下されば幸いです。 読んで終わりの人と、実践する人、 この差は間違いなく大きいものになります。 ※実際に読者の中で大きな差が出ています。 読者のみなさんから頂いた声 ⇒ http://ner-rap.com/mag2.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回のテーマ 【進化し成長を望む人】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■水と油 経営者に限らず、どのようなビジネスパーソンであっても 常に進化しようとすることは大切です。 創業100年とか、ン十年という老舗の企業や店舗で 「この伝統を後世へ引き継ぐべく・・・」というような所でも ただ昔のやり方をそのまま継続して商売をやっている、 というだけでなく昔からやっていることを少しアレンジしたり、 残す所は残し、削るところは削る、などその時々、 時代と共に進化しいるので時代が変わっても商売は続いています。 時間は刻一刻と経つものですが、 時代の移り変わり、流れは早いものです。 そうした時間軸を蔑ろにしたまま、「なんの進化も無い」だとしたら、 その会社、お店はいずれ衰退していきます。 進化しようとするところに成長があるのです。 しかし、不況・デフレ経済といわれる現在、 「現状維持ができればそれでいい。」という人もいれば、 「常に進化し成長していきたい。」という人もいますし、 「進化し成長していくことは大切だと分かっていても 中々行動に移せない。」という人もいます。 「現状維持のままでいいという人」と、 「常に進化しよう、成長したいと思ってはいるものの行動できない人」と、 「常に進化し、成長することは当然であると思って実際に行動している人」 とは、根本的に意識が違うのでかみあうことはありません。 簡単に言うと、 たとえば、「新しく何かはじめよう！」というような時、 「今まで別に必要なかったんだから特に力を入れて やる必要も無いよね。」 という人と、 「今まで無かったことだから、ワクワクするよね。」 というような人ととでは、 180度、逆を向いているわけですから、かみあうはずもない、 ということです。 だからといって、別にどちらの考えが良い悪いということでは ありません。 どちらが正しくて間違っているということではないのです。 それは本人次第です。 ですが、「何かをはじめよう！」という建設的なミーティングや会議に、 こうした３タイプの人が入り混じると、大抵上手く行きません。 最初から向いている方向が違うので、議論をいくら交わしても すれ違うままで互いに嫌な思いをするか、話がウヤムヤになるだけです。 水と油のようなものです。 もし、「いつも会議やミーティングでかみあわないなぁ～。」なんて 違和感を覚えていれば、原因はそこにある、ということも考えられます。 ですので、そうした場合、経営者自ら、 「我が社はこのやり方で進めていくんだ。」 ということを社内外共に確実に伝えておかなくてはなりません。 軸を持ち、みなが同じ方向を向けるようにすることが 何より大切です。 冒頭でもお話しましたが、 先週末、クライアントさんはじめ、色々な方にお会いしてきました。 少ない時間の中でもお会いさせて頂いた方達からはみな、 進化・成長することが当たり前、という印象を勝手ながらに受けました。 （言動の１つ１つや近況報告で分かりますので。） クライアントも含め全てお会いした方は、 この【真実践】の読者さんでしたので、 ある意味、メッセージが伝わっているようで安心しました。 ということで・・・、私個人的には、 「常に進化し、成長することは当たり前のこと、と思って行動している人」 にはとても好感を持ちますし、応援したくなります。 さらに、一緒に１つのことへ向って行ける、という時間を共に過ごせるのが とても楽しいです。 ですが、 「現状で満足している人」や「頭で分かっていても行動が伴わない人」 とは、極力避けておきたい、という気持ちがあります。 口先だけで行動・実践しない人とは関わっても 楽しくともなんともないですし、応援したくもありません。 常に進化しようと努力し成長を目指す人、何事にも意欲的に 取り組める人に対しては、微力かも知れませんが、 私の持っている限りのものを出し尽くしてでも 応援しようと思いますし、そうでない人には、興味すら持てないのです。 そして、「進化し、成長を望む人」と「現状で満足する人」 というのは、根本的に合わないですし、 混乱を招くだけで、互いにいいことはありません。 ですので・・・、 「地域、社会、あるいは市場そのものなどに自社・自店で 相応の価値を見出し、貢献していく」 というのであれば、その方向へ向ける人達だけで コミュニティ・チームや組織を形成し進んで行くと良いでしょう。 そうすればそれは進化、成長に繋がっていきます。 自社・自店が、 「進化し、成長を望む人」が集まっている会社・お店なのか、 それとも 「現状維持で満足する人」が集まっている会社・お店なのか、 というようなことをきちんと見極めて、 社内外共に１つの方向を示し、 向いている方向がみな同じになる、ということが、 経営していくうえではとても大切なことだと思います。 そのためにも経営者自身が、まずは方向を指し示す ことが必要ということは言うまでもありませんね。 ■今日のまとめ 『自社が、進化し成長するには、みんなが同じ方向を向くこと。』 ・日々進化し成長を感じ取れるように仕事に向うには 普段からどのような意識を持っておくことが必要か？ノートに書き出す。 ・書き出した事をみんなで発表し合い、方向性を確認する。 ※実践する人、実践しない人に分かれるでしょう。 このちょっとの差が、いずれ大きな差となります。 ■この【ビジネス真実践】は、 読者のみなさん、1人1人に支えられています。 みなさんから頂く声が、 何よりの発行継続の源となっています。 「役立つ」「面白い」などと感じて下さったかた、 レビュー投稿のご協力よろしくお願いします。 http://www.mag2.com/wmag/osusume/toukou.html ────────────────────── ■無料進呈 『真実践 ～ 真のビジネス力を身に付ける』 http://xam.jp/get.php?R=8635&PR=1095 この「ビジネス真実践」をご購読くださっている 読者さんから・・・ 「いつもプリントアウトして読み返しています。」 とか、 「専用のメールフォルダを作ってストックしています。」 などという意見を多くお寄せいただいています。 それならば！ ということで、バックナンバーを再編集し１つのレポート（小冊子） としてまとめなおしました。 ▼無料購読はこちら http://xam.jp/get.php?R=8635&PR=1095 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業戦略・マーケティング戦略 プランニングサポート コンサルティング ner-rap（ネアラップ） http://ner-rap.com/ 〒663-8141 西宮市高須町１－１－１－５２４ TEL＆FAX 0798-49-5353 【ビジネス真実践】 発行者：中久保 浩平 ■今回の「ビジネス真実践」はいかがでしたでしょうか？ ご意見・ご感想など、ぜひお送り下さい。 ご遠慮なくどうぞ→ info@ner-rap.com ※このメルマガは著作権により保護されています。 従って、許可無く内容をWEBサイトやメールマガジンへ転載 することを原則として禁じています。 但し、発行した内容が、同僚・部下、上司、取引先様等へ伝えることが 役に立つというのであれば出典先を「ビジネス真実践」と明らかにして転載して 下さい。その際ご一報下さると幸いです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【あとがき】 ということで今回のお話いかがでしたでしょうか？ いまさら、そんなこと！って感じた方も少なくないかも 知れませんね。でも、そう感じてもらえた、ってことは、 それだけ組織、チームとしてまとまりがあるってことでしょうから ぜひ、そのまま進んで行ってもらえればと思います。 さてさて、少し先の話ですが、2010年2月20日 3年ぶりに東京でセミナーをさせて頂くことになりました。 このセミナーは、読者である 株式会社物語ライティング 代表の大隈さん http://www.storyinc.co.jp 株式会社はぴっく 代表の眞喜屋さん http://haps.chu.jp/index.html の、お2人が企画して下さいましたので、 【真実践】の読者さんがたくさんお集まり頂けるような 実践向きのセミナーというか勉強会・集まりにできればと考えてます。 ※テクニックやノウハウを語る、という類のものではありません。 場所、時間等の詳細はまだ決まっていませんので、 決まり次第、改めてご案内したいと思いますので、 楽しみにしていて下さい。 2月20日、1人でも多くの読者さんとお会いできることを 楽しみにしています。 それでは、今日1日を通し、昨日より進化した、というような 実感を持てるように楽しんで行きましょう。 いつも最後の最後までお読み下さりありがとうございます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ (c)2007-2009 kohei nakakubo All Rights Reserved. ※まぐまぐさん、いつも配信システムを使用させて頂き ありがとうございます！
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