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2009/06/25

〓A-117 実践ビジネス・プラットホーム 〓 

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     A-117 実践ビジネス・プラットホーム・メルマガ

発行:LLC実践マーケティングセンター http://a-117.biz
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いつも御通読いただき、本当に有難うございます。

◆ 現状の見直しから、更なる戦略と戦術の構築と、たゆまぬ実践のために。

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 いきなりですが、弊社http://a-117.biz/代表の推奨の声です。

「拝読してみて驚きました。

 職種柄、私も日々、様々なテキストに目を通しますが、
 無料で提供されるレポートの類では、
 ネーミングやキャッチコピーは斬新でも、
 実際の本文はほとんど役に立たないものが多く出回っています。
 
 そのような背景の中で、今回、読ませていただいた各種内容は、
 いずれも内容が濃いと思います。
 
 また、これらのレポートを会計事務所さんがご提供されていることにも
 驚きました。

 無料ではなく有料としても、充分、通じる内容ではないかとも思います。
 起業家・新規法人を設立して間もない方はもちろんのこと、
 法人設立してから数年立った方にもオススメできます。
 
 営業マンに対しても、新人だけでなく
 熟練にもお勧めできる内容がありました。
 
 ご提供いただき、誠に有難うございました。
 随時、読み返し、復習しつつ役に立てて行くように活用いたします。」

 
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【何を推奨しているのだろう??】・・・あると思います(笑)
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 さて・・・
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 殆どの方が予期しえなかったといわれる
リーマンショックから始まった世界恐慌・・・。

 益々、過激化していく二極化ウェーブは、
 中小・ベンチャー企業にとっては、
 決して逃れられない現実と言わざるをえません。

 
 仮に現在は良い自社業績が続いているとしても、
 10年後も20年後も、本当に今の勢いで生き残っていけるかどうか? 
 
 その根拠は? 
 具体的な戦略は? 
 戦略を具現化する戦術は?
 
 根拠があるなら、その根拠は成功要因として的を射ているかどうか?

 ・・・ 顧客利益のため、自社利益のため、従業員とその家族のため、
 経営の質と業績の向上が常に求められています。

 私たちは学び続け、成長し続け、
 改善し続けていくことが求められています。


 そして、あらゆる障害を乗り越え、
 プラスに転じ貢献し続けることに存在理由があると考えます。

 「CHAN"G"E」の「G」という文字をよく見ると、
 その右下には「T」があります。

 この「T」は、「トラブル」とも言います。
 
 変化の際、トラブル(T)はあって当然、
 最初から内在されているものとして捉え、
 それ(T)がクリアされると、「CHAN"C"E」に変わるのです。
 
 チェンジはチャンス なのですね。

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 「守・破・離」という言葉があります。

 600年前に能の世阿弥(ぜあみ)が説いた「風姿花伝」
 (「花伝書」ともいう)のなかで展開した芸能論の一部です。

 能や歌舞伎などの稽古事で、物事を学び、
 表現をしていくための成長ステップとしての言葉です。


 【守】・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

  最初は、師の教えを清濁併せ呑み、
  「型」を忠実に「体現」出来る様に取得する。

  例) 箸の持ち方。格闘技の型。自動車の運転の仕方。 
  ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


 【破】・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

  守で学んだ基本に、自分なりの工夫を加え、
  自分にあった形で打破する段階。
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 【離】・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

  離れていく。
  
  基本を中心に添えながら、
  形にとらわれず試行錯誤して見えてきた、
  自分独自の仕組みや体制を創りあげていく。

  ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・


 向上しないことは停滞していることと同じと言われます。

 山が変われば登り方が変わるように、
 社会状況が変われば、通用する戦略も戦術も、
 その質もあり方も・・・大きく変化していきます。

 10年後も20年後も業績を上げ続けていくには、
 常にこのサイクルプロセスは必須です。

 経営し続ける限りゴールはありません。

 「知っている」と「ワカル」は違いますし、
 よく言われるように「ワカル」と「デキル」も全く次元が違うのです。
 
 そのために少しでもお役に立てればと、
                    では、
 鋭意、各種テキストをそれぞれ豊富な内容にて、
 無料提供されております。
 

 少しかたい内容かもしれませんが、
 各誌が多岐に渡るコンテンツで書かれております。
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 企業経営者や衛生管理者の社会的責任(CSR)であり、
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