◆人材から人財へ「　年齢の壁　」 [まぐまぐ！]

2008/10/04

◆人材から人財へ「　年齢の壁　」

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　　　　　　 ◆◇◆人材から人財へ（売れる自分になる為に）◆◇◆

　　　　　　　　Vol.　151　　　「　年齢の壁　」　　　 ☆..。
　　
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　　┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　Vol.151　━━━━━━━┛

　　　こんにちは

　　　アンチエイジングの本に
　　　奥さんに先立たれた後、５年間の夫の死亡率は

　　　１０倍に跳ね上がり

　　　逆に、妻は夫が生きている人の方が
　　　夫がいない人より
　　　２倍死亡率が高い。

　　　夫が家にいることで
　　　女性はストレスを感じ、男性は妻がいなくなることで
　　　ストレスを感じる。

　　

　　　男性は、奥さんにストレスを感じさせないような
　　　生き方をしないと

　　　自分も長生きできないと書いてありました。

　　　さて、男性は、女性が夫として
　　　どのように生きてほしいと願っているのか
　　　気づいているのでしょうか。

　　　男性の生き方も、問われる時代です。

　　　　
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　　　　　３０代　　女性　（　美容師　）
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　　　昨日美容院にいって

　　　髪を切ってもらった時のこと。

　　　３０歳前半だと思われる女性の美容師さんが

　　　「私ぐらいの年になると、もう求人が無いんです。
　　　　美容師募集の記事は、とても多くあるんですが

　　　　私ぐらいの年齢になると
　　　　みんな店長とかになっているから

　　　　私ぐらいの年齢になっていると、使いにくいと雇って
　　　　もらえない。

　　　　若いときから、皆に手に職があっていいね。と
　　　　言われてきたから

　　　　まさか、この年になって
　　　　自分が、悩むと思わなかった」

　　　　と言いました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　　　年齢制限など考えないでいいような
　　　美容師さんでも年齢制限がある。

　　　人材紹介会社にくる案件には
　　　ほとんど年齢制限があるのが現実だ。

　　　皆が年取るのに
　　　自分が、その年になるまで年齢差別のことは
　　　他人ごとで自分には関係ないものだとしている。

　　　
　　　自分が、年齢差別するほうに
　　　まわっていることもある。

　　　
　　　年齢制限を自分でどう消化して
　　　仕事を考えるか。

　　　年取って失業した時、どう生きるのか。
　
　
　　　自分たちが年齢差別があることを
　　　おかしいと感じることから

　　　始まるのかもしれない。
　　　
　　　　　　　　　　
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　　『　編集後記　』　日本マネージメント・リサーチと
　　　　　　　　　　　いう会社から依頼されて書いた

　　　　　　　　　　　小冊子が出来上がりました。

　　　　　　　　　　　「働く喜びを感じたいあなたへ
　　　　　　　　　　　　　　　　　キャリアアップＢＯＯＫ」

　　　　　　　　　　　１冊　３１５円　

　　　　　　　　　　　商工会議所や会社や学校などを対象に
　　　　　　　　　　　名入れなどして、販売している小冊子です。

　　　　　　　　　　　１冊からでも買えると思います。

　　　　　　　　　　　ご興味のある方は、

　　　　　　　　　　　株式会社　日本マネージメント・リサーチ
　　　　　　
　　　　　　　　　　TEL ０３（３５８５）４４２７　

　　　　　　　　　　メール　nmr@sepia.ocn.ne.jp　
　　
　　　　　　　　　　にメールでお問い合わせください。
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　
　
　　　　　
　　　　　　　　　　
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　　　（　著書　）

　　　　ベストセラーズ　「社員を働かしてはいけない」
　　　　ＰＨＰ研究所　　「望み通りの仕事をつかむ人の共通点」　　　　
　

　　　
　　■　発行元：株式会社　アイカ　蛭田　敬子
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