http://archive.mag2.com/0000125248/index.html 2008-10-01T13:01:02+09:00 http://archive.mag2.com/0000125248/20081001130000000.html ■経営労務4丁目■ 　10月 1日発行　　　　　　　　　　　　　　　　NO.105<br /><br />■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■<br /><br />＜厚生労働省が示した「名ばかり管理職」の基準＞<br /> <br /> （庄司茂事務所便り　H20.10月号より）<br /> http://www.sssr.jp/doc/jimusyo20.10.pdf<br />----------------------------------------------------------------<br /><br />■■■■　【　前文　　】　■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■<br />　　<br />----------------------------------------------------------------<br /> <br />仕事をする上で必要な三つの能力がある。<br /> <br />「問題分析能力」<br /> <br />「人間関係能力」<br /> <br />そして最後の一つが「未来想像能力」である。<br /><br /><a href="http://archive.mag2.com/0000125248/20081001130000000.html">続きを読む<a> 2008-10-01T13:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000125248/20080915130000000.html ■経営労務4丁目■ 　9月 15日発行　　　　　　　　　　　　　　　　NO.104<br /><br />■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■<br /><br /><br />＜今年度の「地域別最低賃金」引上げ額は？＞<br /> <br />----------------------------------------------------------------<br /><br />■■■■　【　前文　　】　■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■<br />　　<br />----------------------------------------------------------------<br /> <br />良い仕事をするには「己を知ること」が大切。<br /> <br />そのうえで、さらに相手を圧倒する何かを考えることが大事。<br /> <br />自分がどういう存在なのか、認識することが大事。<br /> <br />いくら目標があっても、己を知らないと何も始まらない。<br /> <br />具体的に何をすべきなのか、その効果的な方法は見つからないもの。<br /><br /><br />　　　　　　　　　　　　　　　　　<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000125248/20080915130000000.html">続きを読む<a> 2008-09-15T13:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000125248/20080901130000000.html ■経営労務4丁目■ 　9月 1日発行　　　　　　　　　　　　　　　　NO.103<br /><br />■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■<br /><br />＜パートタイマー雇用時の労働条件の明示について＞<br /><br />　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（「庄司茂事務所便り　H20.9月号」より）<br />　　　 　　　　　　　　　　　　　　　http://www.sssr.jp/doc/jimusyo20.9.pdf　<br />----------------------------------------------------------------<br /><br />■■■■　【　前文　　】　■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■<br />　　<br />----------------------------------------------------------------<br /><br /><br />リーダーは、簡潔で的確な指示を言葉で伝えろ。<br /><br />「コーチは言葉で説明するもの」<br /><br />優秀な監督は、勝敗の大きなポイントを心得ていて、<br />そこで具体的な指示を出せる。<br />選手が動きやすい指示を<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000125248/20080901130000000.html">続きを読む<a> 2008-09-01T13:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000125248/20080801130000000.html ■経営労務4丁目■ 　8月 1日発行　　　　　　　　　　　　　　　　NO.102<br /><br />■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■<br /><br />１．注目される「労働者派遣法」改正への動き<br /> <br />２．事務所よりひとこと<br /> <br />　　　　　　　　　　　　　　　　（「庄司茂事務所便り　H20.8月号」より）<br />　　　 　　　　　　　　　　　　　http://www.sssr.jp/doc/jimusyo20.8.pdf<br />---------------------------------------------------------------------<br /><br />■■■■　【　前文　　】　■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■<br />　　<br />---------------------------------------------------------------------<br /> <br />思考が人生を決定する。考え方が取り組みとなり、人間形成となる。<br /> <br />苦労して、苦労していかないと、自分の哲学はできない。<br /> <br />自分なりの人生観を持たなければ、いい仕事は<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000125248/20080801130000000.html">続きを読む<a> 2008-08-01T13:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000125248/20080715130000000.html ■経営労務4丁目■ 　7月15日発行　　　　　　　　　　　　　　　　NO.101<br /><br />■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■<br /><br />１．　企業年金について<br /><br />２．　最近の年金関係の動向<br /><br />---------------------------------------------------------------------<br /><br />■■■■　【　前文　　】　■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■<br />　　<br />---------------------------------------------------------------------<br /><br />人間、誰にでも通らなければいけない道がある。<br />そこをどう歩くのか。<br />直面した仕事に、どう対処するか。<br /><br />そのことを考え続けることによって、<br />人間は少しずつ向上してゆく。 <br /><br />「どうするか」を考えない人に、「どうなるか」は見えない。<br /><br /> <br /><br />　　　　　　　　　　　　　　　　<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000125248/20080715130000000.html">続きを読む<a> 2008-07-15T13:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000125248/20080703103000000.html ■経営労務4丁目■ 　7月 1日発行　　　　　　　　　　　　　　　　NO.100<br /><br />■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■<br /><br />＜　非正社員を正社員に転換させた場合に支給される助成金　＞<br /><br />　　　　　　　　　　　　　　　　　　（「庄司茂事務所便り　H20.7月号」より）<br />　　　 　　　　　　　　　　　　　　　http://www.sssr.jp/doc/jimusyo20.7.pdf　　 <br />----------------------------------------------------------------<br /><br />■■■■　【　前文　　】　■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■<br />　　<br />----------------------------------------------------------------<br /><br />朱に交われば赤くなる。<br />人間、その立場になると朱に染まって赤くなる。<br />だから色を選ばないといけない。<br /><br />人はその地位が高ければ、そこに見合う人間になろうとする。<br />逆に悪いポジションにいれば、そのようになってしまう<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000125248/20080703103000000.html">続きを読む<a> 2008-07-03T10:30:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000125248/20080616130000000.html ■経営労務4丁目■ 　6月 15日発行　　　　　　　　　　　　　　　　NO.99<br /><br />■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■<br /><br />１．夫の年金を強制的に分割する「3号分割制度」<br /><br />２．「年金記録問題」関連での新たな動き<br />　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（「庄司茂事務所便り　H20.6月号」より）<br />　　　 　　　　　　　　　　　　　　　http://www.sssr.jp/doc/jimusyo20.6.pdf　　 <br />----------------------------------------------------------------<br /><br />■■■■　【　前文　　】　■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■<br />　　<br />----------------------------------------------------------------<br /><br />みんな自己愛で生きているから自分が可愛い。<br />自分でつける点数はどうしても甘くなる。<br /><br />その人間の価値や存在感は他人が決めるのである。<br />人間は人の評価で生きている。<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000125248/20080616130000000.html">続きを読む<a> 2008-06-16T13:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000125248/20080602130000000.html ■経営労務4丁目■ 　6月 2日発行　　　　　　　　　　　　　　　　NO　98<br /><br />■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■<br /><br /> ＜　未成年者を雇用する場合の注意点は・・・　＞　　　<br /><br />　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（「庄司茂事務所便り　H20.6月号」より）<br />　　　 　　　　　　　　　　　　　　　http://www.sssr.jp/doc/jimusyo20.6.pdf　　 <br />----------------------------------------------------------------<br />　　　　　　　　　　　　　　　<br />■■■■　【　前文　　】　■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■<br />　　<br />----------------------------------------------------------------<br />進歩の過程にムダはつきもの。ムダには2種類ある。<br />ひとつは文字通りのムダ。やって空しい努力、<br />やらなかった方が良い努力はこれだ。<br />もうひとつは、一見ムダに見えるけれども、<br />時間の経過とともに役立つムダ。<br />これを<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000125248/20080602130000000.html">続きを読む<a> 2008-06-02T13:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000125248/20080515130000000.html ■経営労務4丁目■ 　5月15日発行　　　　　　　　　　　　　　　　NO　97<br /><br />■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■<br /><br /> ＜　障害年金の受給に立ちはだかる高い壁　＞　　　<br /><br />----------------------------------------------------------------<br />　　　　　　　　　　　　　　　<br />■■■■　【　前文　　】　■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■<br />　　<br />----------------------------------------------------------------<br />適正な評価こそ、良い環境作りのスタート。<br />どんな選手もそれなりの能力と適正を持っているからだ<br /><br />それを見つけて買ってやれば、身を入れて野球に取り組む。<br />集中力も生まれる<br /><br />誰がどんな能力を持っているか。<br />しっかり把握することが「勝つこと」の大きな条件<br /><br />　　　　　　　　　　　　　　　　　　「野村の流儀」　著　野村克也より<br />　---------------<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000125248/20080515130000000.html">続きを読む<a> 2008-05-15T13:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000125248/20080501130000000.html ■経営労務4丁目■ 　5月1日発行　　　　　　　　　　　　　　　　NO.96<br /><br />■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■<br /> <br />＜　処分決定前の自宅謹慎期間を無給扱いにできるか？　＞　　　<br /><br />　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（「庄司茂事務所便り　H20.5月号」より）<br />　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 http://www.sssr.jp/doc/jimusyo20.5.pdf<br />----------------------------------------------------------------<br />　　　　　　　　　　　　　　　<br />■■■■　【　前文　　】　■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■<br />　　<br />----------------------------------------------------------------<br />　<br />　ナポレオンは「人間を動かす２つのテコがある。それは恐怖と利益である」<br />と言った。<br />　私はこの２つに「尊敬」を加えたい。<br />　リーダーは「利益と尊敬と、少しの恐怖」で組織を動かしていくべきで、<br />その潤滑油が「笑<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000125248/20080501130000000.html">続きを読む<a> 2008-05-01T13:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000125248/20080417130000000.html ■経営労務4丁目■ 　4月15日発行　　　　　　　　　　　　　　　　NO　95<br /><br />■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■<br /><br /> ＜　今年度から新設される助成金関連情報　＞　　　<br /><br />　１．非正社員の正社員化を支援する「中小企業雇用安定化奨励金」　<br /><br />　２．長時間労働の是正などを図る「職場意識改善助成金」　<br /><br />　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（「庄司茂事務所便り　H20.4月号」より）<br />　　　 　　　　　　　　　　　　　　　http://www.sssr.jp/doc/jimusyo20.4.pdf　　 <br />----------------------------------------------------------------<br />　　　　　　　　　　　　　　　<br />■■■■　【半月で身に付けたい習慣　】　■■■■■■■■■■■■■■■<br />　　<br />----------------------------------------------------------------<br />　<br />　「よい結果をイメージする」習慣<br /><br />　新し<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000125248/20080417130000000.html">続きを読む<a> 2008-04-17T13:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000125248/20080401130000000.html ■経営労務4丁目■ 　　4月1日発行　　　　　　　　　　　　　 NO．94<br />■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■<br /><br />１.“名ばかり管理職”問題－マクドナルド判決のその後<br /><br />２. 準備はよろしいですか？<br /> 　（「庄司事務所便り　H20.4月号」より）<br /> http://www.sssr.jp/doc/jimusyo20.4.pdf<br />----------------------------------------------------------------<br /><br />■■■【半月で身に付けたい習慣　】■■■■■■■■■■■■■■■■　<br /><br />　「目標を明確に設定する」習慣<br /><br />「願望」と「目標」の違いに気づいていない人が意外に多いと思います。<br />”海外旅行に行きたいなあ”と思うのが願望。”海外旅行に行くことにしよう”と<br />決めるのが目標です。つまり目標には自分の意志が込められています。しかも現実<br />性があります。<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000125248/20080401130000000.html">続きを読む<a> 2008-04-01T13:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000125248/20080315130000000.html ■経営労務4丁目■ 　　3月15日発行　　　　　　　　　　　　　NO　93<br />■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■<br /><br />１．政管健保の介護保険料率変更について<br /><br />２．労働者派遣事業に対する文書指導<br /> （「庄司事務所便り　H20.3月号」より）<br /> http://www.sssr.jp/doc/jimusyo20.3.pdf<br />----------------------------------------------------------------<br />　　　　　　　　　　　　　　　<br />■　■　■　【半月で身に付けたい習慣　】　■　■　■　■　■　■　■　■　■　<br />　　<br />----------------------------------------------------------------<br />　<br />「自分自身を勇気づける」習慣<br /><br />「万時皆初めは成難けれども<br />功を積みて鍛錬すれば上手になる<br />とかく堪忍無ければいずれの道も<br />仕習ひ覚ゆる事なし」　（<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000125248/20080315130000000.html">続きを読む<a> 2008-03-15T13:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000125248/20080301000000000.html ■経営労務4丁目■ 　3月1日発行　　　　　　　　　　　　　　　　NO.92<br /><br />■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■<br /><br />＜＞　”管理監督者”（いわゆる「管理職」）について　　＜＞　　　<br /><br />　・管理監督者の定義とは？　<br />　・管理監督者の残業代訴訟　<br />　・管理監督者の判断基準　<br />　<br /><br />　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「庄司茂事務所便り　H20.3月号」から<br />----------------------------------------------------------------<br />　　　　　　　　　　　　　　　<br />■　■　【半月で身に付けたい習慣　】　■　■　■　■　■　■　■　■　■　■　■　<br />　　<br />----------------------------------------------------------------<br />　<br />　「ピンチをチャンスに変える」習慣<br /><br />　私たちが仕事を進めていく上で、あるいは家庭生活においても難局にぶつかることが<br />よくあります。そうした場面に直面<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000125248/20080301000000000.html">続きを読む<a> 2008-03-01T00:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000125248/20080215130000000.html ■経営労務4丁目■ 　　 2月15日発行　　　　　　　　　　　　　　　　NO　91<br />■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■<br /><br />＜＞　　後期高齢者医療で「外来主治医制度」導入へ＜＞　　　<br /><br />　・　「外来主治医」制度とは<br />　・　研修を受けた医師が「外来主治医」に　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<br />　・　患者にはどんなメリットがある？<br />　・　診療報酬に「定額制」導入<br /> 　　<br />----------------------------------------------------------------<br />　　　　　　　　　　　　　　　<br />■　■　【半月で身に付けたい習慣　】　■　■　■　■　■　■　■　■　■　■<br />　　<br />----------------------------------------------------------------<br />　<br />　「成功するまで続ける」習慣<br /><br />　　　　　　　　「プラス思考の習慣」道は開ける　　著　阿奈靖雄から<br /><br />-----------------------------------<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000125248/20080215130000000.html">続きを読む<a> 2008-02-15T13:00:00+09:00