2009/04/10
■人脈３倍！コミュニケーションのツボ-【ボクを測る】
******************************************************************** ■□ 人脈３倍！コミュニケーションのツボ ＜第271号〉 □■ ******************************************************************** 2009年4月10日 読者のみなさん、こんにちは。 元気プロデューサーAKです。 いつもご愛読、ありがとうございます。 今週の「コミュニケーションのツボ」をお送りします。 どうぞごゆるりとお楽しみください。 ━━━━━━━━━★blogのお知らせ★━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ＡＫのブログ：【海と仲間と楽しいこと】 ＭＩＸＩでブログを書いてます。 http://mixi.jp/view_diary.pl?id=1131001149&owner_id=878911 mixiが見られる方は、どうぞご覧になってみてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ****<Contents>****************************************************** １．これぞ、対人関係のキモ！ ２．思わず笑みが。。和みの一言。 ３．育（はぐくむ） ******************************************************************** ■１．これぞ、対人関係のキモ！ 【ボクを測る】 先日、わいがやでやったのはいつもと少し毛色の変わった 「教育の効果測定」というテーマ。 メインのファシリテーターはこの道の権威であるお友達の Ｔさん。事前にいつものＮさんも交えて、企画内容を相談した あと、出てきたアイデアにびっくり。 演習「木村さんを測る」 「なんじゃこれは？めっちゃおもしろそうな演習やんか！？」 案の定、わいがや本番では各グループからいろんな意見が噴出。 何をどんなポイントから測るかというと、 経営力・・・会社の売上・利益 人脈構築力・・・出会った人・キープしている人の数 家族との関係・・・家族インタビュー 運動能力・・・体力測定 ファッション感・・・年間の衣服購入額 などなど、測りたいものによって、測るものさしを変えて 目的に合った測り方をする。 経営者が社員教育をやってすぐに、売上に直結を考えるのは あまりに短絡的な発想。 育成担当者としては、上から問われた時に、 「この教育は、社員の○○の力を鍛えるもの、それを測る 方法はＸＸ。」と明確に答えられるようにしたいものですね。 ------------------------------------------------------------------- ライター：ＡＫ（株）パックス 主宰の元気プロデューサー。兵庫県生まれ。 元気プロデューサーAKのホームページ http://www.pachs.jp ------------------------------------------------------------------- ■２．思わず笑みが。。和みの一言。 【激安ラーメン】 近所にラーメン屋が出来た。そこの売りは値段。 下手をすると最近のラーメンは１杯千円を超えるものもある中、 何と３００円なのだ。 これは行かねば・・・と後輩を引き連れお店へ向かった。 食券を買いカウンターへ出して待つ事しばし。 目の前にラーメンが置かれた。 丼の中には僅かなネギとシナチクが乗るシンプルなもの。 ま、この値段ならしょうがないか・・・と思っていると 隣の客の丼には小さいながらもチャーシューが１枚、乗っているではないか！ それを見つけた後輩は思わず店の人に言った。 「こっちにはチャーシュー入ってないよ！」 すると店の人は答えた。 「こちらはチャーシューメンです」 顔から火が出るほど恥ずかしい思いをしながら急いでススり終え、 そそくさと店を出たのは言うまでもない。 【教 訓】１枚１００円ならいらない ------------------------------------------------------------------- ライター：ミスター・ジョイエ（ジョイエ・トルクヤーノ） 東京生まれ、東京育ちの日系パプアニューギニアン。 -------------------------------------------------------------------- ■３．育（はぐくむ） 【昔の友人】 先日、中学校時代の友人のお父さんが亡くなり、お通夜に行ってきました。 その場で、当時の友人たちと再会し、お通夜の後で食事に行きました。 お店に入ると、開口一番、 「こういう機会じゃないと、なかなか集まらなくなっちゃったねえ。」 それぞれ家庭を持ち、住む場所もバラバラになっているので、会う機会は 激減。 今は、年賀状でのつながり程度になってしまっています。 話題は、学生時代の懐かしいネタから、今の家庭の話へ。 たまたま、みんな近い歳の子供がいるので、子育ての話で盛り上りました。 我が家は、8歳の長男が5歳の次男をいじめることが意外と多く、しかも、 長男は次男と同じレベルで争っているので、もっと兄貴らしくなってほしい という話をしました。 実際、うちのかみさんは、毎日これで悩まされています…。 長男が同じ8歳、次男が2歳という友人に対して、 「歳が離れているから、上の子はそんなに弟をいじめないでしょ？」 と聞くと、 「全然っ！ 親が2歳のほうを可愛がるから、すっかり赤ちゃんがえりしちゃ って、大変だよ。絶対興味ないはずなのに、2歳の弟のオモチャを奪い取る んだぜぇ。ホント、困ったもんだよ。」 それを聞いて、少し安心しました。 我が家は、長男にしっかりして欲しいと思うあまり、少し厳しく当たりすぎ ていたかもしれません。相対的に次男を可愛がるシーンが多くなり、長男は それを不満に感じていたんでしょうね。 きっかけはともあれ、昔の友人たちと、思い出話や子育ての苦労話ができて、 とてもよかったです。 -------------------------------------------------------------- ライター：YOKO。合点アレンジャー。横田基地の騒音を聞きながら育つ。 “I love Family!” が信条。２児の 父。１妻の夫。 -------------------------------------------------------------- ■編集長より 今、幕張。 今日と明日は、Ｆさんのファシリテーションセッション。 朝から、いつもの気合いで 参加者も次第に白熱してくる。 最後には、参加者同士が旧知の仲間のような仲になる。 明日のバトルセッションが今から楽しみです。 ******************************************************** 発行人：木村 敦＜ＡＫ＞ ▼株式会社パックス http://www.pachs.jp mail to:desk@pachs.jp ******************************************************** ▼このメルマガを登録・解除される方は下記まで まぐまぐ⇒ http://blog.mag2.com/m/log/0000124753/ メルマ ⇒http://www.melma.com/backnumber
