http://archive.mag2.com/0000121960/index.html 2009-12-15T14:55:14+09:00 http://archive.mag2.com/0000121960/20091215145514000.html 平成２１年１２月１５日　第７５号<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――――<br />人事のブレーン社会保険労務士レポート<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――――<br />目次<br /><br />１． 累進歩合制度についての考察<br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />ブログもよろしくお願い致します。<br />「人事のブレーン社会保険労務士日記」です。<br />http://norifumi.cocolog-nifty.com/blog/<br />是非見てみて下さい！<br /><br />就業規則サイト「就業規則.COM」<br />http://www.sr-syuugyoukisoku.com/<br /><br /><br />＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />１．累進歩合制度についての考察<br /><br />＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />＜１＞　はじめに<br />&l<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000121960/20091215145514000.html">続きを読む</a> 2009-12-15T14:55:14+09:00 http://archive.mag2.com/0000121960/20091115080000000.html 平成２１年１１月１５日　第７４号<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――――<br />人事のブレーン社会保険労務士レポート<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――――<br />目次<br /><br />１．みなし労働における休日労働時間の算定方法の考察<br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />ブログもよろしくお願い致します。<br />「人事のブレーン社会保険労務士日記」です。<br />http://norifumi.cocolog-nifty.com/blog/<br />是非見てみて下さい！<br /><br />就業規則サイト「就業規則.COM」<br />http://www.sr-syuugyoukisoku.com/<br /><br /><br />＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />１．みなし労働における休日労働時間の算定方法の考察<br /><br />＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />＜１＞<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000121960/20091115080000000.html">続きを読む</a> 2009-11-15T08:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000121960/20091015080000000.html 平成２１年１０月１５日　第７３号<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――――<br />人事のブレーン社会保険労務士レポート<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――――<br />目次<br /><br />１．改正育児介護休業法<br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />ブログもよろしくお願い致します。<br />「人事のブレーン社会保険労務士日記」です。<br />http://norifumi.cocolog-nifty.com/blog/<br />是非見てみて下さい！<br /><br />就業規則サイト「就業規則.COM」<br />http://www.sr-syuugyoukisoku.com/<br /><br /><br />＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />１．改正育児介護休業法<br /><br />＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />＜１＞　はじめに<br /><br /&gt<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000121960/20091015080000000.html">続きを読む</a> 2009-10-15T08:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000121960/20090915060000000.html 平成２１年９月１５日　第７２号<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――――<br />人事のブレーン社会保険労務士レポート<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――――<br />目次<br /><br />１．労働者過半数代表についての考察<br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />ブログもよろしくお願い致します。<br />「人事のブレーン社会保険労務士日記」です。<br />http://norifumi.cocolog-nifty.com/blog/<br />是非見てみて下さい！<br /><br />就業規則サイト「就業規則.COM」<br />http://www.sr-syuugyoukisoku.com/<br /><br /><br />＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />１．労働者過半数代表についての考察<br /><br />＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />＜１＞　はじめに<br /><br /><a href="http://archive.mag2.com/0000121960/20090915060000000.html">続きを読む</a> 2009-09-15T06:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000121960/20090815060000000.html 平成２１年８月１５日　第７１号<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――――<br />人事のブレーン社会保険労務士レポート<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――――<br />目次<br /><br />１．助成金をもらうにあたりメリット・デメリットの検討方法<br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />ブログもよろしくお願い致します。<br />「人事のブレーン社会保険労務士日記」です。<br />http://norifumi.cocolog-nifty.com/blog/<br />是非見てみて下さい！<br /><br />就業規則サイト「就業規則.COM」<br />http://www.sr-syuugyoukisoku.com/<br /><br />公式ホームページをリニューアル致しました<br />http://www.yamamoto-roumu.co.jp<br />是非一度ご覧ください。<br /><br /><br />＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊<br /><br /&gt<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000121960/20090815060000000.html">続きを読む</a> 2009-08-15T06:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000121960/20090715181851000.html 平成２１年７月１５日　第７０号<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――――<br />人事のブレーン社会保険労務士レポート<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――――<br />目次<br /><br />１．企業の裁判員制度への対応 <br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />ブログもよろしくお願い致します。<br />「人事のブレーン社会保険労務士日記」です。<br />http://norifumi.cocolog-nifty.com/blog/<br />是非見てみて下さい！<br /><br />就業規則サイト「就業規則.COM」<br />http://www.sr-syuugyoukisoku.com/<br /><br />公式ホームページをリニューアル致しました<br />http://www.yamamoto-roumu.co.jp<br />是非一度ご覧ください。<br /><br /><br />＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />１．企業の裁判員制度への<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000121960/20090715181851000.html">続きを読む</a> 2009-07-15T18:18:51+09:00 http://archive.mag2.com/0000121960/20090615090000000.html 平成２１年６月１５日　第６９号<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――――<br />人事のブレーン社会保険労務士レポート<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――――<br />目次<br /><br />１．タクシー運転者の最低賃金について<br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />ブログもよろしくお願い致します。<br />「人事のブレーン社会保険労務士日記」です。<br />http://norifumi.cocolog-nifty.com/blog/<br />是非見てみて下さい！<br /><br />就業規則サイト「就業規則.COM」<br />http://www.sr-syuugyoukisoku.com/<br /><br />公式ホームページをリニューアル致しました<br />http://www.yamamoto-roumu.co.jp<br />是非一度ご覧ください。<br /><br /><br />＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />１．タクシー運転者<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000121960/20090615090000000.html">続きを読む</a> 2009-06-15T09:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000121960/20090515143000000.html 平成２１年５月１５日　第６８号<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――――<br />人事のブレーン社会保険労務士レポート<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――――<br />目次<br /><br />１．人事制度運用に関する中間管理層教育<br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />ブログもよろしくお願い致します。<br />「人事のブレーン社会保険労務士日記」です。<br />http://norifumi.cocolog-nifty.com/blog/<br />是非見てみて下さい！<br /><br />就業規則サイト「就業規則.COM」<br />http://www.sr-syuugyoukisoku.com/<br /><br />公式ホームページをリニューアル致しました<br />http://www.yamamoto-roumu.co.jp<br />是非一度ご覧ください。<br /><br /><br />＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />１．人事制度運用<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000121960/20090515143000000.html">続きを読む</a> 2009-05-15T14:30:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000121960/20090415080000000.html 平成２１年４月１５日　第６７号<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――――<br />人事のブレーン社会保険労務士レポート<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――――<br />目次<br /><br />１．雇用保険法改正の概要<br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />ブログもよろしくお願い致します。<br />「人事のブレーン社会保険労務士日記」です。<br />http://norifumi.cocolog-nifty.com/blog/<br />是非見てみて下さい！<br /><br />就業規則サイト「就業規則.COM」<br />http://www.sr-syuugyoukisoku.com/<br /><br />公式ホームページをリニューアル致しました<br />http://www.yamamoto-roumu.co.jp<br />是非一度ご覧ください。<br /><br /><br />＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />１．雇用保険法改正の概要&lt<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000121960/20090415080000000.html">続きを読む</a> 2009-04-15T08:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000121960/20090318202826000.html 平成２１年３月１８日　号外<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――――<br />人事のブレーン社会保険労務士レポート<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――――<br />目次<br /><br />１．平成２１年１月１５日発行第６４号記事の訂正のお詫び<br />２．平成２２年施行　改正労働基準法について　訂正版<br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />１．平成２１年１月１５日発行第６４号記事の訂正のお詫び<br /><br />平成２１年１月１５日発行第６４号「平成２２年施行　改正労働基準法につい<br />て」において、誤りがありました。<br /><br />＜２＞　時間外労働の割増率の引き上げ<br />（３）中小企業への経過措置<br />６０時間を超えた残業時間の割増率の引き上げについて、中小企業の猶予措置<br />の対象を誤って記載してしまいました。<br />修正内容は以下の通りです。<br /><br />誤<br /><br />資本金要件か労働者数要件のどちらかに該当した場合には中小企業の猶予措置<br /&gt<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000121960/20090318202826000.html">続きを読む</a> 2009-03-18T20:28:26+09:00 http://archive.mag2.com/0000121960/20090315080000000.html 平成２１年３月１５日　第６６号<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――――<br />人事のブレーン社会保険労務士レポート<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――――<br />目次<br /><br />１．雇用保険法における育児休業給付の延長に関する留意点<br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />ブログもよろしくお願い致します。<br />「人事のブレーン社会保険労務士日記」です。<br />http://norifumi.cocolog-nifty.com/blog/<br />是非見てみて下さい！<br /><br />就業規則サイト「就業規則.COM」<br />http://www.sr-syuugyoukisoku.com/<br /><br />公式ホームページをリニューアル致しました<br />http://www.yamamoto-roumu.co.jp<br />是非一度ご覧ください。<br /><br /><br />＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊<br /><br /><br /><a href="http://archive.mag2.com/0000121960/20090315080000000.html">続きを読む</a> 2009-03-15T08:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000121960/20090215080000000.html 平成２１年２月１５日　第６５号<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――――<br />人事のブレーン社会保険労務士レポート<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――――<br />目次<br />１．事務所移転のお知らせ<br />２．労働基準法第２６条に規定する休業手当 <br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />ブログもよろしくお願い致します。<br />「人事のブレーン社会保険労務士日記」です。<br />http://norifumi.cocolog-nifty.com/blog/<br />是非見てみて下さい！<br /><br />就業規則サイト<br />「就業規則.COM」をオープンしました。<br />http://www.sr-syuugyoukisoku.com/<br />是非一度ご覧ください。<br /><br />＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />１．事務所移転のお知らせ<br /><br />＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000121960/20090215080000000.html">続きを読む</a> 2009-02-15T08:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000121960/20090115080000000.html 平成２１年１月１５日　第６４号<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――――<br />人事のブレーン社会保険労務士レポート<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――――<br />目次<br /><br />１．平成２２年施行　改正労働基準法について<br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />ブログもよろしくお願い致します。<br />「人事のブレーン社会保険労務士日記」です。<br />http://norifumi.cocolog-nifty.com/blog/<br />是非見てみて下さい！<br /><br />就業規則サイト<br />「就業規則.COM」をオープンしました。<br />http://www.sr-syuugyoukisoku.com/<br />是非一度ご覧ください。<br /><br />＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />１．平成２２年施行　改正労働基準法について<br /><br />＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊&lt<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000121960/20090115080000000.html">続きを読む</a> 2009-01-15T08:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000121960/20081215153416000.html 平成２０年１２月１５日　第６３号<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――――<br />人事のブレーン社会保険労務士レポート<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――――<br />目次<br /><br />１．内定についての考察<br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />ブログもよろしくお願い致します。<br />「人事のブレーン社会保険労務士日記」です。<br />http://norifumi.cocolog-nifty.com/blog/<br />是非見てみて下さい！<br /><br />就業規則サイト<br />「就業規則.COM」をオープンしました。<br />http://www.sr-syuugyoukisoku.com/<br />是非一度ご覧ください。<br /><br />＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />１．内定についての考察<br /><br />＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊<br /><br /&g<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000121960/20081215153416000.html">続きを読む</a> 2008-12-15T15:34:16+09:00 http://archive.mag2.com/0000121960/20081115080000000.html 平成２０年１1月１５日　第６２号<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――――<br />人事のブレーン社会保険労務士レポート<br />―――――――――――――――――――――――――――――――――――<br />目次<br /><br />１． 成果主義的賃金制度の問題点とその対策<br /><br />＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝<br /><br />ブログもよろしくお願い致します。<br />「人事のブレーン社会保険労務士日記」です。<br />http://norifumi.cocolog-nifty.com/blog/<br />是非見てみて下さい！<br /><br />＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />１．成果主義的賃金制度の問題点とその対策<br /><br />＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />＜１＞はじめに<br /><br />今回は人事考課制度について取りあげた。<br /><br />人事考課制度を考えていく中で如何に労働基準法に準<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000121960/20081115080000000.html">続きを読む</a> 2008-11-15T08:00:00+09:00