2009/12/22
経営者のための人事・労務の最低必要知識
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ■□ 2009.12.22号 □■ ”知らなかった！ではもう遅い！！” ■□『トラブル防止！経営者のための人事・労務の最低必要知識』 Vol.126 □■ http://www.toma.co.jp/mailmagazine/mag_human.html ■□ 発行者：株式会社日本人事コンサルタンツ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ■┃今┃週┃の┃テ┃ー┃マ┃「人事トラブルなんて怖くない！Ｑ＆Ａ」 ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ 第１０回 会社は、妊娠中および出産後１年以内の女性（妊産婦）を雇用している場 合、健康管理のために必要な措置を講じなければなりません。そこで、今週 は妊産婦について講じなければならない措置について取り上げたいと思いま す。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Ｑ．先日、妊娠中の一般従業員から、体に負担がかかるので産休に入るまで 残業はできないと言われました。会社としては、忙しい時期なので、数時間 だけでも残業してほしいと思っています。妊娠中の女性を残業させることは できないのでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Ａ．この場合、女性従業員を残業させることはできません。 妊産婦から申請があった場合は、時間外労働、休日労働、深夜労働をさせ ることはできません。変形労働時間制を採用している場合についても、１日 又は１週間の法定労働時間を超えて労働させることはできません。ただし、 フレックスタイム制については、始業・終業時刻を選択でき、体にかかる負 担が少ないため勤務させることができます。 妊産婦が管理監督者である場合は、労働時間等の原則的な適用は除外され ているため、時間外労働、休日労働をさせることができますが、深夜労働を させることはできません。 その他にも、妊産婦から申請がなくても、重量物を取り扱う業務や有毒ガ スを発散する場所における業務など、危険有害業務に就かせることはできま せん。また、妊産婦から申請があった場合は、他の軽易な業務に転換させな ければなりません。 このように、妊産婦については、健康管理に配慮した措置を講じることが 会社に義務付けられていますので、きちんと対応する必要があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □■ TOMA主催 セミナーのご案内 □■ 【 新着情報１ 】 ◆モンスター社員対策セミナー◆ ～常識外れのトラブル社員が会社を破壊！？事前トラブル防止策あります！～ 開催日 1月26日（火） 14:00～16:00 企業と社員を取り巻く労使トラブルは、最近の不景気や社員の権利意識向上を背景に 増加傾向にあります。このような労使トラブルは、特定の会社だけでなく、どこの会社 でも起こりうる可能性があります。あなたの会社はトラブルの備えは出来ていますか？ 労使トラブル防止と解決のコツを体験談を交えながらわかりやすくご説明します！ ＜＜セミナー概要＞＞ １．労使トラブルはこうして起きる！ ２．トラブル別・モンスター社員対処法 ・会社の許可なく残業して、残業代を請求してくる社員の対処法 ・仮病で遅刻や欠勤を繰り返す社員の対処法 ・引継ぎをしないで辞めていく社員の対処法 ・休職・復職を繰り返す社員の対処法 ・年休を大量連続取得して、周囲に迷惑をかける社員の対処法 ・クレームを頻繁に引き起こす社員の対処法 ▼詳細・申込みはこちら↓▼ http://www.toma.co.jp/seminor/pdf/H220126.pdf 【 新着セミナー２】 ◆税制改正＆経営と節税策セミナー◆ ～H22年度税制改正が経営と節税に与える影響とは！～ 開催日 1月14日（木） 14:00～17:00 【第１部】平成22年度税制改正 （14:00～） 【第２部】最新税制を最大限活用した経営と節税策（15:40～） 今回の税制改正を、御社の経営に役立てるための活用方法を解説。 適用できる有利な規定を最大限利用して、会社の発展につなげませんか？ ＜＜セミナー概要＞＞ ・民主党政権での初めての税制改正をわかりやすく解説！ ・税制改正と実務の徹底対策のノウハウを提供！ ・節税策を上手に利用して会社の経営に活かそう！ ▼詳細・申込みはこちら↓▼ http://www.toma.co.jp/seminor/H220114.html 【 話題のセミナー 】 ◆打つ手はまだある！「100年企業を作る為の儲かる仕組み10ヵ条」セミナー◆ ～参加無料！明るく元気に前向きに不景気をぶっ飛ばせ！～ 開催日 1月26日（火） 18:00～20:00 開催日 2月22日（月） 16:00～18:00 開催日 3月 6日（土） 10:00～12:00 乗り越えられない試練や困難は絶対に出てこない、100年企業をつくりませんか？ ＴＯＭＡの使命は世の中を「明るく・元気・前向き」にすること。 講演実績1400回の集大成として、「今こそ、世の中を明るく元気前向きにする」使命 に燃え、無料のセミナーとしました。 多くの方に参加して頂き、日本中を「明るく元気前向きに」したいと思います。 ＜＜セミナー概要＞＞ １．「明るく元気前向きに」絶対に諦めない気持ちを全員で持つ ２．全員が「打つ手は無限」がすべての突破口と考える ３．「働きがいのある会社づくり」が、社員が自主的に働く結論 ４．社員、お客様と共有する経営理念でベクトル合わせて利益倍増 ５．絶対に儲かる仕組みづくり、成長する仕組みづくり など ▼詳細・申込みはこちら↓▼ http://www.toma.co.jp/seminor/H210526.html --- そのほか、好評近日開催のＴＯＭＡセミナー --- ▼以下のセミナーのお申込み・詳細はこちら↓▼（必ず事前にお申込みください） http://www.toma.co.jp/seminor/ ◆経営理念策定教室◆ ～不況だからこそ本当の経営理念を作りませんか？～ 開催日 1月 6日（水）15:00～18:00 ◆決算書現状分析セミナー◆ ～どの経営指標の分析本よりわかりやすい！～ 開催日 1月19日（火）15:00～17:00 開催日 2月 2日（火）15:00～17:00 ◆資金繰り表の作り方使い方セミナー◆～やれば残る！カネが残る！会社が残る！～ 開催日 1月20日（水）13:00～16:00 開催日 2月 3日（水）13:00～16:00 ◆会社を「まもる・つくる・のこす」仕組みづくり支援セミナー◆ ～景気が悪いと嘆く前に本気でつくろう「１００年企業」！！ １２０年企業の「ＴＯＭＡ」がお伝えします～ 開催日 1月25日（月） 9:00～16:00 開催日 2月22日（月） 9:00～16:00 開催日 3月29日（月） 9:00～16:00 ◆中期5ヵ年計画立案教室◆ ～生き残るための損益、資金繰りを完全把握！～ 開催日 1月27日（水）10:00～16:00 開催日 2月26日（金）10:00～16:00 ※各種セミナー・勉強会は、同業の方のご参加はお断り申し上げます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▽▲ 『助成金の無料診断』好評実施中 ▽▲ 企業が「雇用の維持」、「雇用改善」、「雇用創出」などの措置を行う場 合、国はこうした企業を積極的に支援するため、各種助成金・奨励金の補助 を行っています。助成金を上手に活用することで、企業を活性化させること ができます。 しかし、これら助成金には多くの種類があり、「自社ではどのような助成金 が受給可能であるのか」わからないものです。まずは、下記アンケートを通 じて、貴社に受給可能性のある助成金を検索し、活用の道を探ってみてはい かがでしょうか。 ◆アンケートはコチラ http://www.toma.co.jp/joseikin/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▽▲ 新刊書籍のご案内 ▽▲ 改訂新版『事業承継・相続対策 チェックポイント８８』新発売! 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