2009/11/06
スーパー経理ウーマン
------------------------------------------------------------------------------- ★ 経理が見えれば、経営も見える。会計システムはＪＤＬ ＩＢＥＸ ★ ┏━┳━┳━┓┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓ ┃Ｊ┃Ｄ┃Ｌ┃┃Ｉ┃Ｂ┃Ｅ┃Ｘ┃出┃納┃帳┃９┃ ┗━┻━┻━┛┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛ ～ 無料で使える会計ソフト差し上げます！⇒ http://www.jdlibex-cas.jp/ ～ ------------------------------------------------------------------------------- ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━Kensyu Publishing━ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 経理・総務から社会保険事務までお任せください！ 週刊「スーパー経理ウーマン」は毎週金曜日の発刊です！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ No.288 2009.11.06号（毎週金曜日発行・祭日休刊） 購読料 無料 ________________________________________________________________________________ 小さな会社の経理ウーマンはなにかと大変！ 日常の経理事務はもちろんのこと、給与計 算から接客応対までこなさなければなりません。そんな経理ご担当のみなさん！ 情報収 集は、専門誌編集者が総力で作成する週刊「スーパー経理ウーマン」にお任せください！！ ちなみに、われら編集者たちが作っている月刊誌はこちらです。→→→→→→ http://www.kens-p.co.jp 当マガジンの情報を実務に適用される場合は、必ず顧問の税理士さんまたは所轄の税務署 ・社会保険事務所等にご相談ください。 ■今週のContents ◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. [エッセイ] 現役編集者が語る「汗と涙のエディター日記」 2. [今月の事務] １１月の事務 ここがポイント！ 3. [ワンポイント知識] 相場が下がったときの「資産運用」の原理原則 4. [ワンポイント知識] 「給与計算」―こんなミスに要注意！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◆◆ ┳━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃１┃[エッセイ] 現役編集者が語る「汗と涙のエディター日記」 ┻━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 読書の秋。 みなさんは最近どんな本を読まれましたか？ 私が最近読んだ本で面白かったのは、米長邦雄さんの近著「癌ノート」です。 以前から米長さんの超ポジティブ思考には共感する点が多かったのですが、 癌を宣告された氏が考えたこと、やったことが本書で紹介されています。 癌療法を選ぶときも最善手はどれかを考えて行動するという米長さん。 さすが一流の棋士だと感心しました。 ところで現在発売中の経理ウーマン11月号では、「ビジネス感覚を磨くための オススメ本 厳選10冊」を掲載しています。 読書の秋を堪能するためにぜひご一読ください。 http://www.kens-p.co.jp/info/keiriwoman.html 一部売りは下記からお申込みいただけます （税送料込840円。在庫切れになる場合があります） E-mail:info@kens-p.co.jp 「経理ウーマン09年11月号希望」と記入の上、ご送付先を指示ください。 念のためご連絡先電話番号もご記入を。 編集長 ┳━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃２┃[今月の事務] １１月の事務 ここがポイント！ ┻━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆年末調整に向けた準備 年末調整の手続で使用する「用紙」の準備と記載事項の確認をしましょう。 準備をする用紙を以下にご紹介していきます（※必ず本年分の用紙を使用しましょう）。 （１）「平成21年分給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」 これは、今年分の給与の支払いを開始する日までに、すなわち、平成21年１月の給料を支 払うときまでに、受給者（会社から給料や役員報酬の支給を受ける人）に記入をしてもら い、会社が回収をして保管をしている書類です。中途入社の労働者であれば、入社後最初 の給与を受給するときまでに記入と回収・保管をしているはずです。まずは、この書類の 保存状況を確認します。 記入と回収が完了していない受給者分がありましたら、急ぎこの用紙への記入を依頼しま しょう。また、住所や配偶者、扶養親族といった状況にその後の変化がある人もいるので、 この用紙をもういちど、受給者全員に配布して内容を確認してもらいます。当初の記載事 項に変更がある人には、赤ペンで変更事項を明らかにしてもらい、用紙を回収します。 ［確定申告・中間申告］ 以下の確定申告・中間申告の提出と納税の期限は、11月30日（月）です。 ・９月決算法人の確定申告 ・３月決算法人の中間（予定）申告 ・３月・６月・１２月決算法人の消費税の中間申告（半期または四半期分） ┳━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃３┃[ワンポイント知識] 相場が下がったときの「資産運用」の原理原則 ┻━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 相場下落に備えた投資姿勢とは？ 通常、投資を開始するときはリターンにばかり目がいきがちで、値下がりしたときのこと まで考えて始める人は少ないと思います。下落時に対処する基本的方法は存在するのです が、意外と認識あるいは整理されていない投資家が多く、とくに初心者に多くみられます。 相場が不安定なときこそ基本に立ち返ることが一番大切ではないでしょうか。 「値下がりしたときにどう対処するか」を運用開始前にあらかじめ決めておけば下落時に 慌てることもなくなります。その対処法は前回までにお話ししたとおりです。 対処法を必ず守る ３つの対処法をあらかじめ決めたら、次に重要なのは、「決めた対処法を必ず守る」こと です。しかし、例えば保有し続けるつもりで開始したのに、急激な下落でパニックになり 狼狽売りをする人も出てきます。なぜ最初に決めたルールが守れないのでしょうか？ そ の原因としては次のようなことが考えられます。 原因２：状況把握をしていない 現在のような不安定な相場になると、先行きばかりが気になります。しかし、将来相場が 上がるか下がるかは誰にも分かりません。分かるのは過去のデータと現在の状況のみです。 今経済や市場で何が起こっているのか、冷静に情報収集することが重要です。とくに現在 の状況を正確に把握することができるようになれば、自ずととるべき行動が見えてきます。 将来の予想を専門家から得ることも大切ですが、あくまで参考程度にとどめておくべきで す。未来は現在の延長線上にあるという基本を再認識して、最終的には自分の判断で行動 できるようになりましょう。そして運用でお金を得ると同時に、経済に関する知識と見識 も養っていきましょう。 （つづく） ┳━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃４┃[ワンポイント知識] 「給与計算」―こんなミスに要注意！ ┻━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ここでは、「給与計算」のミスを防ぐための日ごろの心がけをアドバイスします。 ・１人では行なわない 給与計算担当者が事業主や経理担当者１人だけ、という会社があります。１人で給与計算を 行なうと、チェックリストを作成していても確認のもれが生じたり、認識違いのまま何ヵ月 も経過してしまうということがあり得ます。 できれば顧問の社労士にチェックしてもらったり、２名以上で処理を進めたりして、二重に チェックをできるような体制を作ったほうが良いでしょう。 ■―PR―■―――――――――――――――――――――――――――――――――――― ◇月刊「経理ウーマン」はおかげさまで創刊１３周年を迎えました！◇ ＜最新号（２００９／１１月号）の記事内容＞ 特集／資産売却から借入圧縮まで いまこそやるべき!! 「財務リストラ」８の着眼点 ●民主党政権誕生で「税金のしくみ」はこう変わる ●役員・社員への「金銭貸付」―税務ではここに気をつけよう！ ●いまこんな時代の「不況に強い給与体系」教えます ●ビジネス感覚を磨くための「オススメ本」 ●「月次決算」を３日でつくる法伝授します ●自分の真実の姿が発見できる「深層心理テスト」 ●有名人が語る「わたしの金銭哲学」（城咲 仁さん） ＜姉妹メールマガジンのご案内＞ ■スーパーＯＬへの道・・・働く女性を応援する「仕事とマナー」の情報が満載です →→購読のお申込みは http://www.kens-p.co.jp からどうぞ。 このメールマガジンの登録と解除は下記まで。 http://www.kens-p.co.jp/mailmagazine/superkeiriwoman/ ――――――――――――――――――――――――――――――――――■―PR―■ 発行元：株式会社研修出版 住 所：〒112-0012 東京都文京区大塚2-1-9 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
